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2024年河北省张家口市怀安县左卫镇招聘社区工作者真题
第一部分单选题(30题)
1、以下不属于各级人民法院职权范围内的信访事项的是()。(?)
A.对人民法院工作的建议、批评和意见
B.对人民法院工作人员的违法失职行为的报案、申诉、控告或者检举
C.对人民法院生效判决、裁定、调解和决定不服的申诉
D.对人民法院审判活动中的违法行为的控告或者检举
【答案】:D
【解析】本题主要考查对各级人民法院职权范围内信访事项的理解。我们需要对每个选项进行分析,判断其是否属于人民法院职权范围内的信访事项。选项A,对人民法院工作的建议、批评和意见,有助于人民法院改进工作,提升司法服务质量和效率,属于人民法院职权范围内需处理的信访事项。人民法院需要倾听社会各界的声音,以更好地履行审判职责。选项B,对人民法院工作人员的违法失职行为的报案、申诉、控告或者检举,这是保障司法公正和防止司法腐败的重要途径。人民法院有责任对自身工作人员的行为进行监督和审查,确保司法队伍的廉洁性和公正性。选项C,对人民法院生效判决、裁定、调解和决定不服的申诉,是当事人维护自身合法权益的一种方式。人民法院对于当事人的申诉应依法进行审查和处理,以保障司法的公平正义。选项D,对人民法院审判活动中的违法行为的控告或者检举,通常此类事项可能涉及纪检监察等多方面的调查处理,并非完全在各级人民法院职权范围内。人民法院主要负责审判工作,而对于审判活动中违法行为的全面调查和处理,可能超出了其职责范畴。综上,答案选D。
2、某企业有相当数量的新员工对企业没有归属感,缺乏人生目标,工作动力不足。社会工作者小林通过小组工作帮助他们辨识理想与现实的差距,自我发展的路径。小林在小组工作过程中为职工提供的服务是()。
A.规划职业生涯
B.改善工作态度
C.提升工作效率
D.平衡工作与生活的关系
【答案】:A
【解析】这道题主要考查对社会工作者为企业新员工提供服务内容的理解。破题点在于准确分析题干中社会工作者的行为与各选项内容的匹配度。题干中提到企业有不少新员工对企业缺乏归属感、缺乏人生目标且工作动力不足,而社会工作者小林帮助他们辨识理想与现实的差距以及自我发展的路径。选项A“规划职业生涯”,通过帮助员工辨识理想与现实差距和自我发展路径,能够让员工更好地明确自身职业方向,做好职业生涯规划,这与题干中社会工作者的做法高度契合。选项B“改善工作态度”,题干中并没有着重体现如何去改善新员工具体的工作态度,更多的是在引导他们思考职业发展方面的内容,所以该选项不符合。选项C“提升工作效率”,题干中没有涉及到提升工作效率相关的举措,如时间管理、技能提升等方面的描述,因此该选项也不正确。选项D“平衡工作与生活的关系”,题干里完全没有提及工作和生活关系的内容,明显与题干信息不相关。综上,正确答案是A,因为只有规划职业生涯与题干中社会工作者为新员工所提供的服务内容相符合。
3、有扶养能力和有扶养条件的继承人,不尽扶养义务的,分配遗产时,()。
A.应当少分
B.应当不分
C.可以平分
D.应当不分或少分
【答案】:D
【解析】这道题考查的是关于继承人在分配遗产时的相关法律规定。依据我国相关法律,对于有扶养能力和扶养条件的继承人,如果其不尽扶养义务,在分配遗产时,法律规定应当不分或者少分。这一规定旨在体现公平原则,促使继承人履行应尽的扶养责任。选项A“应当少分”不够全面,只涵盖了部分情况;选项B“应当不分”也不完整,没有包含少分的情形;选项C“可以平分”不符合法律对于此类继承人的规定。综合来看,正确答案是D。该法律规定既维护了被继承人的权益,也保障了遗产分配的公平性,激励继承人积极履行扶养义务,促进家庭关系的和谐稳定。
4、下列各项中,关于调解协议的履行必须出自当事人的自愿的表述,不正确的是()。
A.对于如何履行协议,必须在当事人自觉自愿的情况下进行
B.履行协议的时间和地点,必须是当事人自愿选择的
C.人民调解委员会的调解不允许强制执行
D.对于人民法院已生效的调解协议,如果负有义务的一方当事人拒绝履行义务,享有权利的一方当事人不得要求人民法院强制执行
【答案】:D
【解析】本题主要考查调解协议履行相关知识。首先来看选项A,调解协议的履行强调自愿性,当事人对于如何履行协议,只有在自觉自愿情况下进行,才符合调解协议履行的本质要求,所以A选项表述正确。选项B,履行协议的时间和地点,让当事人自愿选择,这体现了对当事人意愿的尊重,保证了协议履行过程中当事人的自主性,该选项表述无误。选项C,人民调解委员会的调解是基于当事人自愿达成的协议,其性质决定了不允许强制执行,这是人民调解的特点之一,C选项表述正确。而选项D,对于人民法院已生效的调解协议,它具有与判决书同等的法律效力。如果负有义务的一方当事
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