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2024年河北省张家口市怀安县怀安城镇招聘社区工作者真题
第一部分单选题(30题)
1、如果职工不清楚、不了解所在岗位是否会经常接触职业危害因素,是否会患职业病,作业场所应有哪些安全防护措施,应有什么操作程序规定等问题时,企业社会工作应该扮演()的角色。
A.促进者
B.咨询辅导者
C.联结者
D.教育者
【答案】:B
【解析】这道题目考查的是企业社会工作在不同情境下所扮演角色的区分。题目中描述职工对于所在岗位的职业危害因素、职业病风险、安全防护措施以及操作程序规定等内容不清楚、不了解。选项A,促进者主要侧重于推动某些行动或事件的进展,在此情境中,重点并非促进某项行动,而是为职工提供信息解答,所以A选项不符合。选项B,咨询辅导者的职责就是为有需求的对象提供专业的信息和建议,帮助他们解决疑惑。职工对岗位相关问题有疑问,企业社会工作者扮演咨询辅导者角色,刚好可以为职工答疑解惑,符合题目描述的情况。选项C,联结者的作用是连接不同的资源和主体,使它们之间能够建立联系和互动,与本题为职工解答疑问的情境不相关,所以C选项不正确。选项D,教育者通常是对人们进行系统的知识传授和技能培训,虽然也可能涉及知识讲解,但本题更强调针对职工具体疑问的解答,并非系统的教育,所以D选项也不合适。综上,本题正确答案是B。
2、履行后契约义务的基本依据是()。(?)
A.公平原则
B.诚实信用原则
C.遵守法律原则
D.情势变更原则
【答案】:B
【解析】本题考查履行后契约义务的基本依据。在民事活动以及相关的法律履行过程中,有多个重要原则发挥着不同的作用。首先来看选项A,公平原则主要侧重于在民事活动中合理分配权利与义务,确保当事人之间的利益均衡,它更多地体现在交易的公平性、责任的合理分担等方面,并非履行后契约义务的基本依据。选项C,遵守法律原则强调的是民事活动必须符合法律法规的规定,这是行为的基本准则,但并非专门针对后契约义务的履行,它是一个更宽泛的守法要求。选项D,情势变更原则是指合同成立后,合同的基础条件发生了当事人在订立合同时无法预见的、不属于商业风险的重大变化,继续履行合同对于当事人一方明显不公平的,受不利影响的当事人可以与对方重新协商;在合理期限内协商不成的,当事人可以请求人民法院或者仲裁机构变更或者解除合同。此原则主要用于合同履行过程中因客观情况变化而对合同进行调整,与履行后契约义务并无直接关联。而选项B,诚实信用原则要求当事人在民事活动中秉持诚实、善意,恪守承诺。在合同履行完毕后的后契约阶段,当事人同样需要遵循该原则,履行通知、协助、保密等后契约义务,以维护交易的安全与秩序,保护对方当事人的合法权益,所以诚实信用原则是履行后契约义务的基本依据。综上,本题正确答案选B。
3、培养有效的志愿者,属于志愿者督导的()功能。
A.支持性
B.教育性
C.协助性
D.行政性
【答案】:D
【解析】这道题主要考查对志愿者督导功能的理解与区分。志愿者督导具有支持性、教育性、行政性等功能。接下来分析每个选项:支持性功能侧重于为志愿者提供心理支持和鼓励,让他们在服务过程中感受到被理解和关爱,增强其工作动力和积极性,显然培养有效志愿者并非支持性功能的主要体现。教育性功能重点在于对志愿者进行知识和技能的培训,提升他们的服务能力,但培养有效志愿者不仅仅局限于教育层面。行政性功能则涵盖了组织、管理、规划等方面,包括招募、培训、激励、评估等工作,培养有效的志愿者需要从人员筛选、培训安排、绩效评估等一系列行政管理流程来实现,所以培养有效的志愿者属于志愿者督导行政性功能的范畴。教育性功能重点在于知识和技能的传授,支持性功能着重于心理与情绪上的支持,而行政性功能强调对志愿者从招募到评估等整个管理过程的统筹,培养有效志愿者更符合行政性功能的全面管理要求。因此,本题正确答案是D。
4、下列选项中,不属于小组讨论事前准备的是()。
A.制定讨论答案
B.选择合适的主题
C.规划座位安排
D.选择合适的讨论形式
【答案】:A
【解析】本题主要考查小组讨论事前准备工作的相关知识,破题点在于明确小组讨论事前准备所包含的各项内容,再对各选项进行逐一分析判断。小组讨论的事前准备工作是确保讨论顺利开展的重要基础。选项B,选择合适的主题是开展小组讨论的首要步骤。一个恰当的主题能够激发参与者的兴趣和积极性,为讨论提供明确的方向和核心内容,所以它属于事前准备工作。选项C,规划座位安排也非常关键。合理的座位布局可以促进参与者之间的交流和互动,营造良好的讨论氛围。比如采用围坐的方式能让大家更方便地进行眼神交流和观点分享,因此这也是事前需要准备的内容。选项D,选择合适的讨论形式同样不可或缺。不同的讨论形式适用于不同的主题和目的,例如头脑风暴法适用于激发创意
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