2024年江西省宜春市上高县泗溪镇招聘社区工作者真题及参考答案详解一套.docxVIP

2024年江西省宜春市上高县泗溪镇招聘社区工作者真题

第一部分单选题(30题)

1、根据《劳动法》和《女职工劳动保护特别规定》，对怀孕（）个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或安排夜班劳动。

A.4

B.5

C.6

D.7

【答案】：D

【解析】这道题主要考查对《劳动法》和《女职工劳动保护特别规定》中关于怀孕女职工劳动权益保护相关知识的掌握。在法律规定里，为了保障怀孕女职工和胎儿的健康，明确规定对于怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得延长其劳动时间或者安排夜班劳动。这体现了法律对特殊群体的关怀和保护，有助于维护女职工的合法权益和胎儿的正常发育。选项A，怀孕4个月并不在法律规定的禁止延长劳动时间和安排夜班劳动的范围内；选项B的怀孕5个月同样不符合该规定；选项C的怀孕6个月也未达到法律规定的界限。所以正确答案是D。该法律条款的设置是为了充分考虑怀孕后期女职工身体负担加重，需要更多休息和调养的实际情况。这不仅有利于女职工自身的健康，也有利于保障下一代的健康成长。用人单位必须严格遵守这一规定，否则将承担相应的法律责任。同时，这也提醒广大考生，在备考过程中要对涉及劳动者权益保护等方面的法律知识给予足够的重视，以更好地应对此类选择题。

2、从互动主义学派来看，医患的接触会因目标和利益的分歧而引发相互之间的冲突。下列关于医患关系的说法，正确的是()。

A.医患关系的矛盾都是可以避免的

B.化解医患矛盾的核心是医患之间的有效沟通

C.医务社会工作者扮演专家的角色更利于处理医患关系

D.解决医患关系首先需要提高医务社会工作者的业务能力

【答案】：B

【解析】本题主要考查对医患关系相关知识的理解。从互动主义学派观点可知，医患接触会因目标和利益分歧引发冲突。下面对各选项进行分析：A选项：医患关系中存在多种复杂因素，如不同的认知、期望以及客观的医疗资源等，这些因素决定了医患矛盾并非都能避免。现实中，因疾病的不确定性、患者对治疗效果的高期望等，总会存在难以调和的矛盾，所以A选项错误。B选项：医患矛盾的产生往往源于信息不对称、沟通不畅等。当医患之间能够进行有效沟通时，医生可以更好地了解患者的需求和担忧，患者也能理解治疗方案和流程，这有助于减少误解和冲突，因此化解医患矛盾的核心是医患之间的有效沟通，B选项正确。C选项：医务社会工作者在处理医患关系时，并非单纯扮演专家角色更有利。他们需要综合运用倾听、协调、倡导等多种角色与技能，以促进医患之间的理解和合作，而不是局限于专家角色，所以C选项错误。D选项：解决医患关系是一个系统工程，虽然提高医务社会工作者业务能力有一定帮助，但并非首先需要解决的问题。最关键的还是要解决医患之间的沟通、信任等核心问题，所以D选项错误。综上，正确答案是B。

3、根据《人力资源社会保障部民政部关于鼓励社会团体、基金会和民办非企业单位建立企业年金有关问题的通知》，社会组织建立企业年金所需费用由社会组织和工作人员共同缴纳的，双方缴纳合计一般不超过本单位上年度工作人员工资总额的（）

A.六分之一

B.八分之一

C.十分之一

D.十二分之一

【答案】：A

【解析】本题主要考查对社会组织建立企业年金费用缴纳规定的了解。依据《人力资源社会保障部民政部关于鼓励社会团体、基金会和民办非企业单位建立企业年金有关问题的通知》，在社会组织建立企业年金的情境中，当所需费用由社会组织和工作人员共同缴纳时，存在明确的缴纳比例限制。这一比例规定为双方缴纳合计一般不超过本单位上年度工作人员工资总额的六分之一。该规定旨在合理规范社会组织建立企业年金的费用支出，既保障工作人员的年金权益，又兼顾社会组织的经济承受能力，促进企业年金制度在社会组织中的有序推行。所以本题正确答案选A。

4、在社会服务机构的组织结构中，最简单的组织结构方式是（）。

A.直线式组织结构

B.三角式组织结构

C.幕僚式组织结构

D.职能式组织结构

【答案】：A

【解析】这道题聚焦于社会服务机构的组织结构，考查对不同组织结构方式特点的理解。直线式组织结构是最简单的组织结构方式。它的特点是组织中的各级单位从上到下实行垂直领导，下属部门只接受一个上级的指令，各级主管负责人对所属单位的一切问题负责。相比之下，三角式组织结构并非社会服务机构常见的组织结构类型。幕僚式组织结构是在直线式基础上，为直线主管提供信息、出谋划策、配合主管工作的辅助机构。职能式组织结构则是按职能来组织部门分工，强调专业化的职能管理。由于直线式组织结构层级简单、命令统一，所以是最简单的组织结构方式，本题正确答案是A。

5、（）是社会工作间接的实务方法，它是在专业价值观和专业理论的指导下，有效整合利用社会资源，通过社会服务机构内部实施的计划、组织、人员任用、领导、控制、决策等