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2024年河北省邯郸市邯郸县兼庄乡招聘社区工作者真题
第一部分单选题(30题)
1、小李大学毕业后开了一家网店,其父母一致反对并要求他考公务员,小李为此非常烦恼,前来寻求社会工作者帮助。社会工作者地适当做法是()。
A.劝说小李接受父母的意见
B.支持小李开网店
C.促进小李与父母沟通
D.说服父母支持小李的决定
【答案】:C
【解析】本题聚焦于社会工作者在面对小李开网店遭父母反对这一情境时的恰当做法。选项A,劝说小李接受父母的意见,这种做法未充分尊重小李自身的意愿和选择,社会工作强调服务对象自决,不应直接替服务对象做决定,所以该选项不合适。选项B,支持小李开网店,此做法过于偏向小李一方,忽视了父母的意见和感受,可能会加剧小李与父母之间的矛盾,不利于问题的解决,因此该选项也不正确。选项C,促进小李与父母沟通,这符合社会工作者的专业角色和职责。通过积极促进双方沟通,能让小李和父母充分表达各自的想法、需求和担忧,增进相互理解,进而找到双方都能接受的解决方案,有效缓解家庭矛盾,这是最为恰当的做法。选项D,说服父母支持小李的决定,同样是直接干预并试图改变父母的想法,没有引导双方进行平等、有效的交流,无法从根本上解决问题,该选项也不可取。综上,正确答案是C。
2、考夫卡认为,世界是心物的,经验世界与物理世界不一样。观察者知觉现实的观念称作()。
A.物理场
B.心理场
C.心物场
D.环境场
【答案】:B
【解析】本题主要考查考夫卡相关理论中对观察者知觉现实观念的定义。考夫卡持有世界是心物的观点,明确指出经验世界和物理世界存在差异。在其理论体系里,各个选项所代表的概念具有不同含义。A选项物理场,其侧重于真实的物理环境与物质存在,并非描述观察者知觉现实的观念,所以A选项不符合要求。B选项心理场,它指的是观察者知觉现实的观念。这与题干中所问的观察者知觉现实的观念相契合,考夫卡认为个体的心理活动是在心理场的作用下进行的,该选项符合题意。C选项心物场,强调的是心理和物理之间的相互作用与统一,并非单纯针对观察者知觉现实的观念,故C选项不正确。D选项环境场,更多涉及到个体周围的环境因素,没有准确体现出观察者知觉现实的观念这一核心要点,所以D选项也不合适。综上,正确答案是B选项。
3、军队干部经批准退休后,由部队()填发退休干部证明书和介绍信,并将干部个人档案材料转至退休安置地区的民政部门。
A.团级政治机关
B.军以上政治机关
C.团级后勤部门
D.军以上后勤部门
【答案】:B
【解析】本题考查军队干部退休相关流程中填发退休干部证明书和介绍信以及转移干部个人档案材料的主体规定。在军队干部退休流程里,明确规定了由特定级别的政治机关来完成这些重要操作。由于涉及到干部退休证明等重要文件的填发以及个人档案的转移,这是一项严肃且具有重要意义的工作,需要具备一定的权限和管理能力的部门来执行。团级政治机关权限和管理范围相对较窄,难以全面负责干部退休后的安置统筹等工作;团级后勤部门主要负责后勤保障等事务,并非管理干部人事档案和填发退休证明的主体;军以上后勤部门同样侧重于后勤方面工作,而非此职责的承担者。而军以上政治机关具备更广泛的权限和更强的管理能力,能够对干部退休安置等工作进行统筹协调和全面管理。所以军队干部经批准退休后,由部队军以上政治机关填发退休干部证明书和介绍信,并将干部个人档案材料转至退休安置地区的民政部门,本题正确答案是B。
4、根据《军人抚恤优待条例》,获得荣誉称号或者立功的烈士、因公牺牲军人、病故军人,在应当享受的一次性抚恤金的基础上,由县级人民政府民政部门按照一定比例增发一次性抚恤金,增发比例根据荣誉称号和立功等级有所不同,多次获得荣誉称号或者立功的,其遗属由县级人民政府民政部门按照()增发比例,增发一次性抚恤金。
A.平均
B.累加
C.最高
D.最低
【答案】:C
【解析】这道题主要考查对《军人抚恤优待条例》中关于烈士、因公牺牲军人、病故军人一次性抚恤金增发比例规定的理解。对于获得荣誉称号或者立功的相关军人,条例规定要在应享受的一次性抚恤金基础上按一定比例增发。当出现多次获得荣誉称号或者立功的情况时,遗属增发一次性抚恤金的依据并非平均比例,因为平均并不能体现其最高功绩的激励;也不是累加比例,累加可能会使增发额过高且不符合条例意图;更不是最低比例,这无法对军人功绩给予应有的奖励。按照规定,遗属应由县级人民政府民政部门按照最高增发比例来增发一次性抚恤金,所以答案选C。这样的规定旨在以最恰当的方式奖励军人的突出功绩,体现对军人及遗属的合理优抚。
5、关于社会策划模式的说法。正确的是()。
A.相信社区居民能够通过讨论协商,互助合怍解决社区问题
B.强调运用专业知识和科学决策,自上而下地推动社区改变
C.重视动员亲戚、朋友、邻里和
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