2024年河南省焦作市孟州市槐树乡招聘社区工作者真题参考答案详解.docxVIP

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2024年河南省焦作市孟州市槐树乡招聘社区工作者真题

第一部分单选题(30题)

1、公民参加应急救援工作或者协助维护社会秩序期间出现伤亡的,()应对这些伤亡的人员依法给予抚恤。

A.乡级以上人民政府

B.镇级以上人民政府

C.县级以上人民政府

D.省级以上人民政府

【答案】:C

【解析】本题主要考查公民参加应急救援或协助维护社会秩序期间伤亡抚恤的责任主体相关知识。在各类应急救援工作以及维护社会秩序的行动中,公民积极参与作出了重要贡献,对于他们在参与期间出现的伤亡情况,需要有对应的政府层级来依法给予抚恤。选项A乡级人民政府,其资源和能力相对有限,对于抚恤等工作可能难以全面有效落实。选项B镇级人民政府与乡级人民政府类似,在资源调配和保障力度上存在一定局限。选项D省级以上人民政府主要侧重于宏观政策制定和整体统筹,直接负责具体伤亡人员的抚恤工作并不现实。而县级以上人民政府具备相对更充足的资源和管理能力,能够承担起依法给予伤亡人员抚恤的责任,以保障公民的合法权益,同时也能体现对应急救援和维护社会秩序工作的重视与支持。所以本题答案选C。

2、当接受救助的社会成员能够维持基本的生活水平,能够暂时脱离险境,有衣穿,有饭吃,有房住,就可以说基本实现了制度目标。从这个意义上来说,社会救助具有()特征。

A.救助对象有限性

B.权利与义务关系的不对等性

C.救助水平的低层次性

D.救助手段多样性

【答案】:C

【解析】这道题主要考查对社会救助特征的理解。社会救助的制度目标是让接受救助的社会成员维持基本生活水平、暂时脱离险境,实现有衣穿、有饭吃、有房住。这体现出救助着重满足的是社会成员最基础、最底层的生活需求。选项A,救助对象有限性强调的是救助针对特定范围人群,题干未体现这方面内容。选项B,权利与义务关系的不对等性指受助者享受救助权利时无需对等履行义务,这与题干描述的救助目标重点不一致。选项D,救助手段多样性说的是救助方式的多样,而题干主要围绕救助水平,并非手段。选项C救助水平的低层次性,准确概括了社会救助以保障基本生活为目标、满足低层次需求的特点,所以本题答案是C。

3、家庭作为初级社会群体,成员之间日常互动频繁,情感交流充分,彼此之间容易相互理解和支持。通过(),家庭可以帮助其成员缓解在家庭之外的社会生活带来的挫折和压力,获得感情上的慰藉。

A.提供情感支持

B.社会化

C.确立婚姻

D.提供经济支持

【答案】:A

【解析】这道题主要考查对家庭功能作用的理解。题干强调家庭要帮助成员缓解社会生活中的挫折和压力,获得感情上的慰藉。选项A“提供情感支持”,这与家庭作为成员情感交流充分、相互理解支持的初级社会群体属性相契合,能直接满足成员在情感方面的需求,缓解压力、给予慰藉。选项B“社会化”主要侧重于使个体学习社会规范、价值观念等,以适应社会生活,并非针对缓解挫折压力和获得情感慰藉这一关键要点。选项C“确立婚姻”只是家庭形成的一种方式,和缓解成员在社会生活中的压力并无直接关联。选项D“提供经济支持”更多解决的是物质层面的问题,而题干重点强调的是感情上的慰藉。所以,综合分析,正确答案是A。

4、社会策划模式属于机构层面的工作,它以()为重点。

A.培训

B.效率

C.服务质量

D.引导

【答案】:B

【解析】社会策划模式是机构层面的工作方式,在分析本题选项时,需深入了解各选项与社会策划模式重点的契合度。培训主要侧重于人员能力的提升,它并非社会策划模式的核心重点,社会策划更关注整体运作的结果而非单纯人员培训方面。服务质量虽然重要,但它是在一定框架和运行机制下产生的成果,不是社会策划模式最关键的聚焦点。引导通常体现为对特定对象的指引作用,这也并非社会策划模式的关键所在。而社会策划模式强调通过科学的规划、理性的决策和有效的组织协调来达成目标,在这个过程中追求效率是重中之重。只有提高效率,才能在有限的资源和时间内,达成更好的策划效果,实现机构的目标与功能。所以社会策划模式以效率为重点,本题答案选B。

5、根据《劳动合同法》,下列条款中,属于劳动合同必备条款的是()。

A.试用期

B.工作时间

C.保守秘密

D.培训

【答案】:B

【解析】本题主要考查对《劳动合同法》中劳动合同必备条款的理解与掌握。依据《劳动合同法》规定,劳动合同应当具备用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人,劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码,劳动合同期限,工作内容和工作地点,工作时间和休息休假,劳动报酬,社会保险,劳动保护、劳动条件和职业危害防护等必备条款。选项A,试用期并非劳动合同的必备条款,它是用人单位和劳动者在一定期限内相互了解、选择而约定的考察期,可由双方协商确定是否约定及约定的期限。选项C,保守秘密通常属于劳动合同的约定条款,是

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