原创力文档- 1、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 5、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
2024年河北省承德市丰宁满族自治县凤山镇招聘社区工作者真题
第一部分单选题(30题)
1、某社区地处城乡结合部，有大量外来人口租住在社区内。一段时期以来，社区内居民财物被盗事件不断发生，社区治安成为社区居民反映强烈的问题，有些当地居民甚至提出不允许外来人口在社区内居住，社区居民间相互不信任的气氛弥漫在社区内。为此，社会工作者小何深入到社区居民中，通过社区居委会召开居民大会，经居民讨论成立了由本地和外来居民共同组成的治安巡逻队。此案例中，社会工作者所做的工作达到的效果是()。
A.促进社区居民团结互助，加强社区治安防范
B.通过调解社区居民纠纷，促进邻里和睦
C.通过矫正社区居民错误想法，防止违法犯罪行为
D.借助制定规章制度，维护社区秩序
【答案】：A
【解析】本题主要考查对社会工作者工作效果的理解与判断。在该案例中，社区因大量外来人口居住，财物被盗事件频发，导致社区治安问题突出，居民间相互不信任。社会工作者小何通过召开居民大会，组织本地和外来居民共同成立治安巡逻队。从选项来看，A选项符合实际情况。成立治安巡逻队，让本地和外来居民共同参与治安防范，能够促进社区居民团结互助，大家齐心协力维护社区安全，加强了社区治安防范，这与社会工作者的工作目标和实际产生的效果相符。B选项，题干中并没有提及社区居民之间存在纠纷需要调解的内容，主要问题是治安问题和居民间不信任，并非邻里纠纷，所以该选项不符合。C选项，题干没有体现出社会工作者对社区居民错误想法进行矫正这一工作，重点在于组织居民共同参与治安管理，故该选项也不正确。D选项，案例中没有涉及制定规章制度来维护社区秩序，只是成立了治安巡逻队，因此该选项不符合。综上所述，正确答案是A。
2、对访问法，下列选项中说法不正确的是()。
A.在记录时应同步进行评价性思考
B.访问技术是访问成败的关键
C.其优点为适应面广、弹性大
D.缺点为主观作用强、规模小
【答案】：B
【解析】本题主要考查对访问法相关知识点的理解。首先对各选项进行逐一分析。选项C，访问法的优点之一就是适应面广、弹性大，它可以针对不同的研究对象和研究问题灵活调整访问内容和方式，这一表述是正确的。选项D，访问法由于调查者的主观判断等因素，主观作用较强，而且在实际操作中通常规模相对较小，该表述同样正确。选项A，在使用访问法记录时同步进行评价性思考，能够更及时地捕捉到关键信息并做出准确判断，有助于后续对访问内容进行分析和总结，这种做法是合理的。而选项B，访问成败的关键不仅仅取决于访问技术。访问的成功还受到诸多因素的影响，比如调查者与被访问者之间的沟通氛围、被访问者的配合程度、调查者对访问主题的熟悉程度等。所以说访问技术是访问成败的关键这一说法过于绝对，是不正确的。因此，本题答案选B。
3、女职工小李休产假前的月工资是6000元,其所在单位上年度职工平均月工资是5000元,单位没有为其缴纳生育保险费。小李所在城市上年度社会平均工资为每月4000元,本年度最低工资标准为每月2000元。根据《妇女权益保障法》《女职工劳动保护特别规定》，小李休产假期间享受生育津贴的最低标准是每月（）元。
A.2000
B.4000
C.5000
D.6000
【答案】：D
【解析】本题考查女职工生育津贴最低标准的相关法律规定。依据《妇女权益保障法》《女职工劳动保护特别规定》，用人单位未参加生育保险的，女职工生育或者流产的医疗费用以及生育津贴，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发，但如果女职工产假前工资高于所在单位上年度职工平均月工资的，应按照女职工产假前工资标准支付生育津贴。在本题中，女职工小李休产假前的月工资是6000元，其所在单位上年度职工平均月工资是5000元，显然小李产假前工资高于单位上年度职工平均月工资。所以，小李休产假期间享受生育津贴的最低标准应是其产假前的月工资6000元，正确答案是D选项。
4、根据《建设工程监理规范》，项目监理机构审核施工分包单位资格时，应审核施工分包单位的（）。
A.类似工程业绩
B.质量管理体系文件
C.经营收入情况
D.人员持证上岗情况
【答案】：A
【解析】本题主要考查项目监理机构审核施工分包单位资格时应审核的内容。根据《建设工程监理规范》，在审核施工分包单位资格时，要从多方面进行全面考量。选项A，类似工程业绩能够直观反映施工分包单位过去在相关工程中的表现和能力。通过考察类似工程业绩，可以了解其是否具备完成当前工程的经验和技术水平，这对于判断其能否胜任分包工作至关重要，所以该项应审核。选项B，质量管理体系文件是施工单位整体管理的一部分，但在审核分包单位资格时，更侧重于
文档评论（0）