黔南州政府考勤管理制度.docxVIP

黔南州政府考勤管理制度

一、制度背景与目的

黔南州政府考勤管理制度旨在规范政府工作人员的考勤行为，提高政府工作效率，加强政府机关的纪律性和组织性。随着社会的发展，政府工作人员的工作节奏不断加快，工作压力逐渐增大，考勤管理显得尤为重要。本制度的制定，旨在通过建立健全考勤管理制度，确保政府工作人员按时上下班，合理分配工作时间，提高政府机关整体执行力。

二、考勤管理制度的主要内容

黔南州政府考勤管理制度主要包括以下内容：

1.考勤时间规定：明确上下班时间，实行标准工作时间制度，确保政府工作人员按时上下班。

2.考勤记录方式：采用电子考勤系统，通过指纹、人脸识别等方式记录工作人员的出勤情况。

3.请假制度：规范请假流程，明确请假类型、请假审批权限及请假手续，确保请假信息的准确性和及时性。

4.迟到、早退及旷工处理：对迟到、早退和旷工行为进行明确界定，并设定相应的处罚措施，以规范工作人员的行为。

5.考勤统计与公示：定期对考勤数据进行统计，并予以公示，接受全体工作人员的监督。

6.考勤与绩效挂钩：将考勤情况与工作人员的绩效考核相结合，对表现优秀的员工给予奖励，对违反考勤规定的员工进行处罚。

7.考勤申诉机制：设立考勤申诉渠道，对因特殊原因导致考勤异常的员工提供申诉途径。

8.考勤管理责任：明确各级领导的考勤管理责任，确保考勤制度的贯彻执行。

9.考勤管理监督：设立专门的考勤管理监督机构，对考勤工作进行监督检查。

10.考勤管理制度修订：根据实际情况，对考勤管理制度进行适时修订和完善。

三、考勤时间规定及工作日安排

黔南州政府考勤管理制度对工作时间和工作日有如下具体规定：

1.工作时间：政府工作人员实行标准工作时间，每日工作时间为8小时，每周工作时间为40小时。

2.上班时间：上班时间为上午8:30至12:00，下午13:30至17:30。

3.休息日：政府机关实行双休日休息制度，即周六、周日为休息日。

4.法定节假日：按照国家法定节假日安排，政府工作人员享有相应的休息日。

5.特殊工作日：在特殊情况下，如紧急会议、突发事件处理等，经批准后，工作人员可加班工作，加班时间计入工作时间。

6.上下班打卡：工作人员需在规定时间内通过电子考勤系统打卡，以记录出勤情况。

7.休息时间：工作时间内，工作人员享有规定的休息时间，包括上午和下午各一次休息。

8.值班制度：政府机关实行24小时值班制度，值班人员需在规定时间内到岗，确保政府工作的连续性和应急响应能力。

9.调休制度：在保证工作正常运转的前提下，经单位领导批准，工作人员可进行调休。

10.考勤异常处理：对于因特殊原因导致无法按时打卡的情况，工作人员需在规定时间内向部门负责人说明情况，并按照相关规定进行处理。

四、请假制度及审批流程

黔南州政府考勤管理制度对请假制度及审批流程做了以下规定：

1.请假类型：包括事假、病假、婚假、丧假、产假、陪产假、护理假、年假、调休等。

2.请假手续：员工请假需提前填写《请假申请表》，表中需注明请假原因、起止时间、预计加班情况等。

3.请假审批权限：不同级别的请假，需由不同级别的领导审批。一般事假、调休等由部门负责人审批；病假、产假等由单位领导审批。

4.请假审批流程：

-员工提交《请假申请表》至部门负责人；

-部门负责人审核后，如有需要，可征求相关部门意见；

-部门负责人审批同意后，将《请假申请表》提交至单位领导；

-单位领导审批通过后，将《请假申请表》返回至部门负责人；

-部门负责人将审批结果通知员工。

5.请假期限：

-事假：一般不超过10天，累计超过30天者，需提供相关证明；

-病假：根据病情，经单位医务室或指定医院诊断后，根据实际情况给予相应假期；

-产假、陪产假、护理假：按照国家相关规定执行；

-年假：根据员工工龄和单位规定，每年享有一定天数的年假。

6.请假期间工资待遇：

-请假期间，员工享受国家规定的最低工资标准；

-病假期间，根据病情，可享受国家规定的病假工资待遇；

-产假、陪产假、护理假期间，根据国家规定享受相应的假期工资待遇。

7.请假管理：

-员工请假期间，需保持通讯畅通，确保单位工作不受影响；

-员工请假后，需按时归岗，如有特殊情况，需及时与部门负责人沟通。

五、迟到、早退及旷工处理规定

黔南州政府考勤管理制度对迟到、早退及旷工的处理有以下具体规定：

1.迟到与早退：员工需在规定时间内到达工作岗位，若因特殊原因迟到或早退，需在第一时间向部门负责人报告，并说明原因。

2.迟到与早退界定：

-迟到：上班时间超过规定时间30分钟以内为迟到；

-早退：下班时间提前30分钟以内为早退。

3.迟到与早退处理：

-每月迟到或早退累计3次（含3次）以上，将对员工