2024年江西省上饶市鄱阳县银宝湖乡招聘社区工作者真题及答案详解一套.docxVIP

2024年江西省上饶市鄱阳县银宝湖乡招聘社区工作者真题

第一部分单选题(30题)

1、小王向社会工作者求助。在制定目的和目标时，社会工作者与小王讨论协商，认真询问了他的愿望，最后对需要达到的目的取得了一致的意见。上述社会工作者的做法体现了制订服务计划的（）原则。

A.公平公正

B.详细和具体

C.社会工作者单方面制订

D.要尊重服务对象的意愿

【答案】：D

【解析】该题主要考查制订服务计划的原则。题目中社会工作者在与小王制定目的和目标时，与小王进行讨论协商，认真询问其愿望，最终就需要达到的目的取得一致意见。这清晰体现了尊重服务对象意愿的原则。A选项公平公正强调的是对待不同对象一视同仁，题中未涉及此方面体现；B选项详细和具体侧重计划内容应细致明确，题干重点并非体现计划的详细程度；C选项社会工作者单方面制订与题干中双方讨论协商的做法相悖。所以正确答案是D，社会工作者的做法符合要尊重服务对象意愿这一制订服务计划的重要原则。

2、关于社会工作的五要素之一——助人活动，下列表述中错误的是()。

A.是社会工作最核心的部分

B.是指社会工作者对服务对象的单向支持

C.是社会工作者与服务对象围绕解决困难和问题而展开的持续互动

D.它反映了社会工作的价值观和工作方法

【答案】：B

【解析】这道题主要考查对社会工作助人活动相关概念的理解。我们来逐一分析各个选项。A选项，助人活动是社会工作最核心的部分，这是因为所有社会工作目标的实现都要通过助人活动来达成，它贯穿于整个社会工作过程，所以该选项表述正确。B选项，助人活动并非是社会工作者对服务对象的单向支持。实际上，它是社会工作者与服务对象围绕解决困难和问题而展开的持续互动。在这个过程中，服务对象也会反馈自身的想法和需求，双方是相互影响、相互作用的，所以此选项表述错误。C选项，助人活动确实是双方围绕解决困难和问题而进行的持续互动。社会工作者运用专业知识和技巧为服务对象提供帮助，服务对象积极配合并表达自身情况，通过不断交流和协作来解决问题，该选项正确。D选项，助人活动反映了社会工作的价值观和工作方法。社会工作的价值观如尊重、接纳、助人自助等会在助人活动中得以体现，同时社会工作者采用的各种工作方法也会在活动中运用，所以该选项亦是正确的。综上，本题答案选B。

3、根据《劳动法》《职工带薪年休假》，关于企业向员工支付工资的说法，正确的是

A.企业可按月也可按季度向员工支付工资

B.企业应当以货币或实物形式向员工支付工资

C.员工在婚假期间，企业应当依法支付工资

D.企业经员工同意未安排年休假的，应按员工日工资的200%支付工资

【答案】：C

【解析】本题主要考查《劳动法》《职工带薪年休假》中关于企业向员工支付工资的相关规定。首先分析选项A，根据相关法律规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，企业按月支付工资是法定要求，而按季度支付不符合规定，所以选项A错误。接着看选项B，工资的支付形式明确规定应当以法定货币支付，不得以实物及有价证券替代货币支付，所以企业不能以实物形式向员工支付工资，选项B错误。再看选项C，员工在婚假等法定休假期间，企业应当依法支付工资，这是保障劳动者权益的体现，该选项符合法律规定，是正确的。最后看选项D，企业经员工同意未安排年休假的，应按员工日工资收入的300%支付未休年休假工资报酬，而非200%，所以选项D错误。综上，本题正确答案是C。

4、根据《信访条例》，下列关于县级以上人民政府信访工作机构受理信访事项的说法正确的是()。

A.对情况重大，紧急的信访事项，应该及时提出建议，报请上级人民政府决定

B.对涉及下级行政机关的信访事项，应该转送有权处理的行政机关，并抄送本级人民政府

C.对收到的信访事项应予以登记，并区分情况于30日内予以处理

D.对依法应当通过诉讼、仲裁等法定途径解决的信访事项不予受理，但应当告知信访人依法向有关机关提出

【答案】：D

【解析】本题主要考查对县级以上人民政府信访工作机构受理信访事项相关规定的理解。以下对各选项逐一分析：-A选项错误。对于情况重大、紧急的信访事项和信访信息，相关部门应及时报告本级人民政府，必要时通报有关主管部门，而非报请上级人民政府决定。其目的在于让本级政府迅速掌握情况，及时采取应对措施。-B选项错误。对涉及下级行政机关或者其工作人员的信访事项，应转送有权处理的行政机关，并抄送下一级人民政府信访工作机构，并非抄送本级人民政府。这样做可以确保下一级信访工作机构了解情况，协同处理问题。-C选项错误。信访工作机构对收到的信访事项，应当予以登记，并区分情况，在15日内而不是30日内决定是否受理并书面告知信访人。明确时间限制有助于提高工作效率，及时回应信访人的诉求。-D选项正确。依法应当通过诉讼、仲裁、行政复议等法定途径解决