2024年江西省吉安市吉安县官田乡招聘社区工作者真题及答案详解一套.docxVIP

2024年江西省吉安市吉安县官田乡招聘社区工作者真题

第一部分单选题(30题)

1、在我国成立一个地方性公募基金会，不需要具备的条件是()。

A.有合法的资产和经费来源，有10万元以上活动资金

B.不低于400万元人民币的原始基金

C.规范的名称、章程、组织机构

D.与其开展活动相适应的专职工作人员

【答案】：A

【解析】本题主要考查成立地方性公募基金会所需具备的条件。依据相关规定，成立地方性公募基金会需要满足一系列严格要求。选项B，不低于400万元人民币的原始基金是成立地方性公募基金会的必要条件。这是为了确保基金会有足够的资金基础来开展各项活动，保障其正常运营和实现公益目标。选项C，规范的名称、章程、组织机构对于基金会至关重要。规范的名称能明确基金会的定位和宗旨，章程则规定了基金会的运作规则和管理办法，而合理的组织机构是保证基金会高效有序运作的关键。选项D，与其开展活动相适应的专职工作人员也是必需的。这些工作人员具备专业知识和技能，能够推动基金会各项活动的顺利开展。而选项A中所说的有10万元以上活动资金并非成立地方性公募基金会的条件，所以本题答案选A。

2、社会工作者小李从事戒毒康复社会工作时间不长，他希望能够秉持社会工作价值观，与服务对象建立良好的专业关系。下列小李的做法中，体现了社会工作非评判原则的是（)。

A.避免议论指责服务对象的言行

B.与服务对象进行充分的情感交流

C.理解认同服务对象的生活方式

D.视服务对象为工作中的合作伙伴

【答案】：A

【解析】这道题主要考查对社会工作非评判原则的理解与应用。社会工作的非评判原则强调在服务过程中，社会工作者不应随意对服务对象的言行、价值观等进行评价、指责或批评，应保持中立和客观。选项A避免议论指责服务对象的言行，这完全符合非评判原则的要求，能为服务对象营造一个宽松、接纳的环境，使其能更自在地表达自己。选项B与服务对象进行充分的情感交流，这体现的是情感层面的互动，重点在于增强与服务对象的情感联系，并非非评判原则的直接体现。选项C理解认同服务对象的生活方式，社会工作者应理解服务对象，但并非无原则地认同其所有生活方式，这与非评判原则所强调的不评判有所不同。选项D视服务对象为工作中的合作伙伴，主要体现的是合作关系，强调服务对象的参与和共同决策，和非评判原则的核心要点不相关。综上，正确答案是A。

3、根据《天津市民政局关于加强我市社区居民委员会规范化建设的通知》，居委会辖区即为社区范围，综合考虑人口规模、管理幅度、公共资源配置等因素确定社区规模，一般不超过（）户居民。

A.1000

B.2000

C.3000

D.4000

【答案】：C

【解析】这道题主要考查对《天津市民政局关于加强我市社区居民委员会规范化建设的通知》中社区规模规定的了解。在确定社区规模时，需综合考量人口规模、管理幅度、公共资源配置等多方面因素。合理的社区规模有利于社区管理和公共资源的有效配置。根据该通知规定，为了能更高效地进行社区管理与服务，一般将社区规模控制在一定范围内，通常不超过3000户居民。这一规定是基于多方面因素权衡得出，若户数过多，会给社区管理带来过大压力，公共资源分配也会面临挑战；户数过少则可能造成资源的浪费。所以答案是C。

4、下列关于劳动者提前解除劳动合同的描述不正确的是()。

A.用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同

B.用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的，劳动者可以解除劳动合同

C.劳动者提前30日以口头形式通知用人单位，可以解除劳动合同

D.用人单位强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位

【答案】：C

【解析】本题主要考查劳动者提前解除劳动合同的相关法律规定。对每个选项进行分析如下：-选项A：依据《劳动合同法》规定，用人单位未及时足额支付劳动报酬，属于严重侵犯劳动者权益的行为，在这种情况下，劳动者有权解除劳动合同，该选项描述正确。-选项B：若用人单位的规章制度违反法律、法规的规定且损害劳动者权益，这也不符合劳动法律的要求，劳动者为维护自身合法权益可以解除劳动合同，该选项描述无误。-选项C：根据法律规定，劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，才可以解除劳动合同，而这里说以口头形式通知，不符合法律规定，所以该项描述不正确。-选项D：当用人单位强令冒险作业危及劳动者人身安全时，劳动者的生命安全受到直接威胁，此时劳动者可以立即解除劳动合同，无需事先告知用人单位，这是为了最大程度保障劳动者的人身安全，该选项描述正确。综上，答案选C。

5、社会服务机构因需要解决的各类社会问题相对复杂，涉及不同领域、学科和专业的服务提供者，因而需要采用团队方式提供服务。不同类型