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人事外包服务合同

甲方：

住所：

法定代表人:

乙方：

住所：

法定代表人：

鉴于甲方基于业务发展之需要，与乙方经双方友好协商，就乙方向甲方提供根据第一条所约定的服务内容及相关事宜，双方一致同意达成如下协议：

第一条服务内容及范围

甲方同意按照本合同之约定委托乙方，乙方同意按照本合同之约定向甲方提供人事外包服务（以下简称服务）。乙方提供的服务具体内容及服务范围如下：

1、向甲方输送一线操作工，以下简称“员工”，所输送员工须符合甲方的招聘要求（见附件一），须提供经甲方指定医院和指定项目体检合格的入职体检报告（甲方无要求除外）；

2、办理员工入职、离职所需手续。

第二条合同有效期限及服务进度安排

1、本合同期限自2019年2月日起，至2020年2月日止。

2、服务进度安排由甲方确定，提前壹周告知乙方需求人数及短期服务期限；乙方确保收到通知后壹周内安排人员到岗。

第三条服务要求及服务成果

1、乙方根据双方确认的服务内容提供服务。

2、甲方接受乙方的服务及服务成果，视为甲方向乙方支付服务报酬的依据。

第四条服务报酬、期限及支付方式

1、甲方根据合同双方的约定，支付乙方服务费用。

（一）员工劳动报酬

1、员工试用期及试用期后的管理与考核、岗位工资与津贴等，一律按参照甲方员工相关规定与标准执行。

2、员工应与甲方在岗员工同工同酬，不低于常州市最低工资标准，按月考核结算。

（二）社会保险费

乙方应按国家相关政策法规办理员工的社会保险费，具体社会保险费缴费基数按常州市市社保局规定确定。

（三）管理服务费

1、根据每月员工在岗人数由甲方按照每人每月元的标准向乙方支付管理费，税金由乙方承担；

2、甲方若退回乙方员工、或员工辞职（或自动离职）时，该员工在甲方实际工作满10天，则甲方应支付半个月的劳务服务费；满一个月（但派遣员工当月的实际工作天数不得少于20天）则甲方应支付一个月的劳务服务费。

（四）服务期限

3、输送的每位员工协议期限为年，既入职当日起计算，年期满后，在续签合同。

（五）费用结算与支付

1、费用结算由乙方开具合法劳务发票，在次月日前向甲方财务结算，所有费用通过银行结转。甲方在收到乙方提供的发票后_10个工作日内向乙方指定账户支付相关费用。

2、上述所有款项支付到乙方以下指定帐户：

银行：

户名：

账号：

3、乙方因提供服务并收取服务报酬所需缴纳的税款由乙方自行承担。

第五条双方的权利、义务和约定

1、甲方的权利和义务

（1）甲方负责生产所需原物料的准时供应及其质量的保证；

（2）甲方负责对乙方员工的岗前培训及考核（考核规则参照甲方同类别员工）；

（3）甲方应及时为乙方选送的员工办理面试、录用、住宿等相关入职手续，经甲方面试合格、签订“上岗协议”（以明确三方的权利、义务及其它需要约定的事项）。后，由甲方负责安排上岗。

（4）甲方应为乙方员工提供相应的劳动条件和劳动保护，并按规定提供必需的劳动保护用品。

（5）甲方应告知乙方员工应遵守本单位规章制度的范围、标准、程度和管理要求及考核。

（6）甲方对严重违反规章制度的派遣员工，有权随时退回乙方；对消极怠工或完不成生产（工作）任务的派遣员工应进行批评教育，经批评教育不改的，有权将其直接退回乙方。

（7）甲方退回不合格员工时，应向乙方提供书面报告，并提前3日通知乙方。

2、乙方的权利和义务

（1）乙方确保其员工素质及数量；如因员工怠工而令生产停滞或员工故意行为而导致产品质量问题及产品遗失，以上行为所造成的经济损失，由乙方承担赔偿责任，具体赔偿事宜由双方协商确定。

（2）乙方负责处理其员工的违纪违规行为，对乙方员工的违法行为甲方有权直接报告当地公安机关。

（3）乙方应及时向其员工发放薪资，合同期间乙方员工与甲方无任何的劳动关系；

（4）乙方员工在甲方公司工作期间因工作原因造成人身伤害，乙方必须在第一时间赶到现场，作出相应应急处理；伤害相关赔偿首先由保险公司理赔，超出保险公司理赔部分由乙方承担。

（5）乙方应进行定期或不定期的跟踪管理和走访服务，协助甲方做好员工的管理教育、业绩考评工作，并不断改进各项服务。

（6）乙方负责在5个工作日内将离职人员补足；甲方因生产计划减产调整，可提前一周告知乙方退回富余员工。

第六条声明、保证和承诺

双方相互向对方做出下列声明、保证和承诺，并确认对方依据这些声明、保证和承诺而签署本合同：

1、双方均系依其成立地有关法律成立并有效存续的企业法人，并已依法作出或获得了其内部权力机构授权、批准及认可而签署本合同；

2、双方具备签署本合同的权利能力和行为能力，本合同一经签署即对双方构成具有法律约束力的文件；

3、双方声明目前不存在对其经营具有重大