2024年河北省石家庄市灵寿县牛城乡招聘社区工作者真题及答案详解1套.docxVIP

2024年河北省石家庄市灵寿县牛城乡招聘社区工作者真题

第一部分单选题(30题)

1、《宪法》规定，地方各级人民政府实行市长、区长、县长、乡长、镇长（）。

A.责任制

B.任期制

C.负责制

D.任命制

【答案】：C

【解析】本题考查《宪法》中关于地方各级人民政府领导制度的规定。《中华人民共和国宪法》第一百零五条规定，地方各级人民政府实行省长、市长、县长、区长、乡长、镇长负责制。这一制度明确了行政首长在地方各级人民政府中的核心地位和职责，强调行政首长对本行政区域内的行政管理工作全面负责，有助于提高行政效率，保证行政决策的迅速执行和行政活动的统一指挥。责任制是一个较为宽泛的概念，它强调的是对工作任务和职责的落实，但并非《宪法》对于地方各级人民政府领导制度的特定表述。任期制侧重于规定领导干部任职的期限，与本题所问的领导制度并非同一概念。任命制是指上级机关通过行政命令任用干部的方式，同样不符合本题要求。综上，本题正确答案是负责制，应选C选项。

2、对社区资源的管理不包括（）。

A.资源分析

B.资源开发

C.资源链接

D.资源转让

【答案】：D

【解析】本题主要考查对社区资源管理内容的理解。在社区管理工作中，社区资源管理有着重要的作用和特定的工作内容范畴。资源分析是社区资源管理的基础环节。通过对社区内各类资源，如人力、物力、财力等进行详细分析，能够清晰了解资源的现状、优势与不足，从而为后续的资源合理利用提供依据。资源开发则是在分析的基础上，挖掘社区尚未充分利用的资源，拓展资源的种类和利用方式，以此来满足社区发展的不同需求。资源链接是将社区内外部的各种资源进行有效对接，促进资源的优化配置和共享，提高资源的利用效率。而资源转让通常是指将资源的所有权或使用权进行转移，这并不属于社区资源管理的常规内容。社区资源管理的重点在于对资源的合理分析、开发和有效链接，以实现社区资源的最大化利用和社区的良好发展。所以本题答案选D。

3、社会工作者小韩你采用标准化的方式收集社区内留守儿童的基本情况、生活状况和服务需求等信息。在收集资料时，小韩适宜采取的方法是：

A.文献分析法

B.访问法

C.问卷调查法

D.观察法

【答案】：C

【解析】这道题主要考查在收集社区内留守儿童相关信息时，不同资料收集方法的适用性。首先分析选项A，文献分析法主要是对已有的文献资料进行研究，难以直接获取社区内留守儿童当前具体且全面的基本情况、生活状况和服务需求等一手信息，所以该选项不合适。选项B，访问法虽然能获取一定信息，但效率相对较低，且针对社区内留守儿童这一群体，全面采用访问法可能在人力、时间上消耗较大，不太符合标准化收集大量信息的要求。选项C，问卷调查法具有标准化的特点，能够统一设计问卷，对社区内众多留守儿童进行大规模调查，高效地收集他们的基本情况、生活状况和服务需求等信息，符合本题中采用标准化方式收集信息的要求，所以该选项正确。选项D，观察法只能观察到留守儿童外在的行为表现等部分情况，很难深入了解他们的基本情况全貌以及具体服务需求，故不适合本题情境。综上，答案选C。

4、在小组工作的后期成熟阶段，社会工作者的任务是()。

A.协助组员把认知转变为行动

B.保持组员对整体目标的认识

C.适当控制小组的进程

D.协助组员保持小组经验

【答案】：A

【解析】本题主要考查在小组工作的后期成熟阶段社会工作者的任务。对于此类关于不同工作阶段任务的题目，关键在于准确把握每个阶段的核心特点。小组工作后期成熟阶段，组员之间相互支持、相互依赖，关系稳定且小组凝聚力强，此时的重点应转向协助组员将在小组中获得的认知转化为实际行动。选项A“协助组员把认知转变为行动”符合该阶段特点，在这个时期，组员通过前期交流讨论已形成一定认知，社会工作者需要推动组员将这些认知运用到实际生活中。选项B“保持组员对整体目标的认识”，这通常是在小组工作的中期转折阶段的重要任务，中期阶段容易出现组员目标偏离情况，需要社会工作者强调整体目标。选项C“适当控制小组的进程”，更多是小组开始阶段和中期阶段的任务，开始阶段要引导小组有序开展，中期要把控小组讨论方向和节奏。选项D“协助组员保持小组经验”是小组结束阶段的任务，目的是让组员将小组的积极经验延续下去。综上所述，正确答案选A。

5、用人单位在法定休假日安排劳动者工作，应当支付不低于工资的（）的工资报酬。

A.100%

B.150%

C.200%

D.300%

【答案】：D

【解析】本题主要考查用人单位在法定休假日安排劳动者工作时工资报酬的支付标准。根据我国相关劳动法律法规，这一标准是有着明确规定的。在法定休假日，劳动者依法享有休息的权利。用人单位若安排劳动者工作，由于这侵犯了劳动者法定的休息权益，因此需要给予更高的工资报酬作为补偿。这是为了保障劳动