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2024年河北省邯郸市魏县院堡乡招聘社区工作者真题
第一部分单选题(30题)
1、小赵与单位发生劳动争议,拟向人民法院提起诉讼。根据《企业劳动争议处理条例》,小赵在起诉前必经的程序是()。
A.协商
B.调解
C.仲裁
D.公证
【答案】:C
【解析】本题考查《企业劳动争议处理条例》中关于劳动争议处理程序的规定。在劳动争议解决过程中,存在协商、调解、仲裁和诉讼等多种方式。协商是争议双方当事人自行就争议事项进行沟通、交流,尝试达成一致解决方案的方式,但它并非法定的必经程序,具有自愿性和灵活性。调解则是由第三方介入,协助双方当事人解决争议,同样不是起诉前的必经程序,其结果也不具有强制执行力。而根据《企业劳动争议处理条例》,仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的前置程序。也就是说,发生劳动争议后,当事人必须先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对仲裁裁决不服的,才可以向人民法院提起诉讼。这是为了充分发挥仲裁的专业性和高效性,快速解决劳动争议,减轻法院的诉讼压力。公证主要是对法律行为、有法律意义的事实和文书的真实性、合法性予以证明,与劳动争议处理程序并无直接关联,不属于解决劳动争议的环节。综上所述,小赵在起诉前必经的程序是仲裁,本题答案选C。
2、老王在一次全体督导会上提出,老年餐桌满意度调查问卷并不能很好地反映老年餐桌的实际运营情况。老王的意见体现出问卷设计应遵循的原则是()。
A.保证问卷调查的可行性
B.从被研究者的视角出发
C.问卷要有效度
D.问卷要有信度
【答案】:C
【解析】本题主要考查问卷设计应遵循的原则。逐一分析各选项:-选项A,保证问卷调查的可行性强调的是问卷在实施过程中是否具有可操作性,比如是否能够方便地收集到被调查者的信息,是否符合实际的调查条件等,而题干中并未涉及到问卷实施方面的可行性问题,所以该选项不符合题意。-选项B,从被研究者的视角出发主要关注的是问卷的问题设置是否能够让被调查者容易理解和回答,是否考虑到了被调查者的感受和认知水平,题干中并没有提及这方面的内容,因此该选项也不正确。-选项C,问卷的效度是指问卷能够准确测量到它所想要测量的事物的程度。题干中老王指出老年餐桌满意度调查问卷不能很好地反映老年餐桌的实际运营情况,这说明该问卷不能准确地测量出老年餐桌运营的真实状况,即问卷缺乏效度,所以问卷设计应遵循有效度这一原则,该选项正确。-选项D,问卷的信度是指问卷结果的一致性、稳定性及可靠性。通常表现为多次测量结果的相似程度,而题干重点强调的是问卷能否反映实际情况,并非测量结果的一致性,所以该选项不符合要求。综上,本题正确答案是C。
3、社会工作者李月为社区内老年人开展“最美夕阳红”小组活动,丰富了老年人的社区生活,并帮助退休老年人较好地适应退休生活。该小组属于()模式的小组工作。
A.治疗
B.互动
C.社会目标
D.发展
【答案】:B
【解析】本题主要考查对不同小组工作模式特点的理解和运用,以此来判断“最美夕阳红”小组活动所属的模式。下面对各选项进行逐一分析。A选项治疗模式,重点在于解决案主的问题、改变行为及恢复社会功能,通常针对有较严重问题的个体或群体。此小组活动主要是丰富老年人社区生活、助其适应退休生活,并非解决特定的严重问题,所以不属于治疗模式。B选项互动模式,强调组员之间、组员与小组及环境之间的互动,通过互动达到个人成长与社会功能提升。“最美夕阳红”小组活动为老年人提供了互动交流的平台,在活动中老年人相互交流、分享,有助于丰富生活并适应退休生活,符合互动模式的特点,故该选项正确。C选项社会目标模式,关注社会变革与发展,强调组员社会责任和社会意识的培养,致力于推动社会变迁。本题小组活动主要围绕老年人个体的生活改善,并非着眼于社会变革目标,因此不属于社会目标模式。D选项发展模式,旨在通过小组活动促进组员的成长与发展,提升他们的能力和素质。虽然活动有帮助老年人适应生活的作用,但更侧重于组员间互动带来的改变,而非单纯的能力素质提升,所以不属于发展模式。综上,答案是B。
4、社会工作专业岗位是社会工作专业人才发挥作用的舞台,研究制定社会工作专业岗位开发设置的政策措施需要遵守的原则包括精简效能、按需设置以及()。
A.党管人才
B.以用为本
C.规范管理
D.循序渐进
【答案】:D
【解析】本题主要考查研究制定社会工作专业岗位开发设置的政策措施需遵守的原则。在社会工作专业岗位建设中,各项原则对于合理开发设置岗位起着至关重要的作用。精简效能原则强调岗位设置要高效,避免冗余,以最小的投入获取最大的效益,确保资源得到充分合理利用。按需设置原则是依据实际工作需求来确定岗位,使岗位与工作任务紧密匹配,提高工作的针对性和有效性。循序渐进原则也是必不可少的。因为社会工作专业岗位的开发设置是一个系统工
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