2024年河北省唐山市迁西县三屯营镇招聘社区工作者真题及参考答案详解.docxVIP

2024年河北省唐山市迁西县三屯营镇招聘社区工作者真题

第一部分单选题(30题)

1、某社会工作服务机构进入地震灾区，参与灾后重建工作。团队成员开会商议社会工作服务方案，其中关于“可行性”的讨论，主要强调服务推动应（）

A.参照其他机构做法

B.符合机构宗旨目标

C.展示机构优势特征

D.拥有足够资源支持

【答案】：D

【解析】这道题主要考查对社会工作服务方案中“可行性”的理解。在灾后重建工作里，服务方案的可行性是关键考量因素。对于选项A，参照其他机构做法虽有一定借鉴意义，但其他机构的做法未必适合本地实际情况，不能确保方案可行，所以该选项不合适。选项B，符合机构宗旨目标是开展服务的基本前提，但仅符合宗旨目标而缺乏实际资源支撑，方案难以落地实施，因此该选项不准确。选项C，展示机构优势特征有助于提升机构形象和竞争力，但这并非服务方案可行性的核心要素，没有足够资源，优势也难以发挥，故该选项也不正确。选项D，拥有足够资源支持是服务推动的基础。资源涵盖人力、物力、财力等多方面，充足的资源能保障服务顺利开展，是服务方案具有可行性的重要体现，所以该题应选D。

2、肖某与某科技公司签订劳动合同，双方约定：科技公司派肖某赴美国学习，为其支付培训学费30000美元，差旅费5000美元，回国后肖某为公司服务5年，服务期内，肖某如果擅自离职或辞职，应向公司偿还培训费用，并向公司支付违约金15000元人民币。肖某一回国就受高薪诱惑另谋高就，科技公司遂申请仲裁，要求肖某赔偿损失。下列关于赔偿问题的说法中，正确的是()。

A.肖某另谋高就是劳动力自由流动.无须赔偿

B.肖某应偿还科技公司30000美元

C.肖某应偿还科技公司35000元

D.肖某应偿还科技公司35000美元，并支付违约金15000元人民币

【答案】：D

【解析】本题主要考查劳动者违反服务期约定后的赔偿责任判定。依据《劳动合同法》相关规定，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。在本题中，科技公司为肖某支付了培训学费30000美元以及差旅费5000美元，这些费用均属于为其提供培训所支出的合理成本。双方明确约定回国后肖某需为公司服务5年，若擅自离职或辞职，应偿还培训费用并支付违约金15000元人民币。而肖某回国后受高薪诱惑另谋高就，这种行为显然违反了双方约定的服务期。因此，肖某理应偿还科技公司为其支付的全部培训相关费用，即30000美元培训学费与5000美元差旅费，总计35000美元。同时，按照约定他还需支付违约金15000元人民币。选项A认为肖某另谋高就无须赔偿，这与法律规定和双方约定不符；选项B仅提到偿还培训学费，未包含差旅费及违约金；选项C金额表述错误。所以正确答案是D。

3、社会工作督导孙某在进行工作总结和分析时，发现某社区内部缺少针对单亲家庭的服务项目，因此他向机构建议开展针对该社区单亲家庭的社会服务活动。此时督导所扮演的角色是()。

A.缓冲器

B.机构变迁的推动者

C.服务者

D.教育者

【答案】：B

【解析】本题重点考查对社会工作督导角色的理解与判断。在该情境中，社会工作督导孙某通过对工作进行总结分析，敏锐察觉到某社区内部缺少针对单亲家庭的服务项目。基于这一发现，他积极向机构提出开展针对该社区单亲家庭社会服务活动的建议。选项A中，缓冲器角色主要侧重于处理服务对象、被督导者与机构之间的矛盾和问题，发挥协调缓冲作用，而题干中并未体现这方面内容，所以A选项不符合。选项C，服务者角色通常指直接为服务对象提供具体服务，孙某在此主要是提出建议推动活动开展，并非直接提供服务，C选项不正确。选项D，教育者角色着重于教导被督导者相关知识和技能，题干未涉及此方面，D选项也不合适。而孙某提出开展新的服务活动建议，目的是推动机构在该社区针对单亲家庭服务方面的变迁，使其服务内容更加完善，符合机构变迁推动者的角色特征。所以本题正确答案是B。

4、残疾人社会工作的重要内容之一就是帮助残疾人就业权的实现、推动职业康复体系的形成，完善就业保护政策。以下哪项不属于残疾人就业的支持性资源？

A.残疾人父母

B.企事业单位

C.残疾人社会组织和其他社会组织

D.社区各类志愿服务

【答案】：A

【解析】本题主要考查对残疾人就业支持性资源的理解。首先来分析选项B，企事业单位是吸纳残疾人就业的重要场所，它们能够为残疾人提供实际的工作岗位和就业机会，通过合理安排工作内容、提供必要的工作支持等方式，帮助残疾人实现就业，是残疾人就业的重要支持性资源。选项C，残疾人社会组织和其他社会组织在残疾人就业方面发挥着不可忽视的作用。它们可以开展针对残疾人的职业培训、就业指导等活动，还能搭建残疾人与用人单位之间