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2024年河北省沧州市青县清州镇招聘社区工作者真题
第一部分单选题(30题)
1、82岁的张大爷身患多种疾病,行动不便,与80岁的老伴共同生活,子女均在外地工作。社会工作者小王了解到该情况后,组织社区志愿者定期探访、陪同就医,协调社区服务点提供上门送餐、理发等服务。上述小王的做法,重点体现的社会工作目标是()。
A.缓解张大爷家庭生活照料困难
B.解除张大爷家庭的危机状况
C.激发张大爷家庭成员照顾潜能
D.促进张大爷家庭的整体发展
【答案】:A
【解析】本题主要考查对社会工作目标的理解与判断。题目中,82岁的张大爷身患多种疾病、行动不便,且子女均在外地工作,这使得张大爷家庭面临生活照料方面的难题。社会工作者小王组织社区志愿者定期探访、陪同就医,协调社区服务点提供上门送餐、理发等服务,这些举措的核心都是围绕着解决张大爷家庭在生活照料上的实际困难。选项B,题干中并未提及张大爷家庭处于危机状况,所以该选项不符合题意。选项C,小王的做法主要是借助外部资源提供服务,并非重点激发家庭成员照顾潜能。选项D,题干重点在于解决生活照料困难,而非促进家庭整体发展。综上,小王的做法重点体现的社会工作目标是缓解张大爷家庭生活照料困难,正确答案选A。
2、精神分析理论认为个人的问题缘于内在的精神冲突,这些冲突与()有关。
A.早期经验
B.自我了解
C.潜意识
D.心理承受能力
【答案】:A
【解析】精神分析理论是心理学领域一个极为重要的理论体系,它对于理解个人问题的根源有着独特的视角。该理论强调个人的问题主要源于内在的精神冲突。从该理论的核心观点出发,早期经验对人的心理和行为有着深远的影响。在个体成长的早期阶段,经历的各种事件、环境和人际关系等会在潜意识中留下深刻印记,这些早期经验塑造了人的人格和心理模式。当个体在后续生活中遇到类似情境时,早期经验引发的潜意识冲突就可能导致个人出现问题。而自我了解更多是个体对自身的认知过程,它并非精神冲突产生的根源;潜意识虽然在精神分析理论中占据重要地位,但它本身是早期经验等因素作用的结果;心理承受能力是个体面对压力和挫折的能力,它与精神冲突的形成并无直接关联。所以个人的问题与早期经验有关,答案选A。
3、某公司员工田某发生工伤后,与公司就工伤医疗费支付金额发生争议。根据《劳动争议调解仲裁法》,关于田某和公司双方处理劳动争议的说法,正确的是()。
A.双方应进行协商,如协商不成,公司可直接向人民法院提起诉讼
B.双方可向劳动争议调解组织申请调解,如调解不成,田某可向人民法院提起诉讼
C.双方可向劳动争议调解组织申请调解,如调解不成,公司可直接向人民法院提起诉讼
D.双方可向劳动争议仲裁机构申请仲裁,如对裁决不服,田某可直接向人民法院提起诉讼
【答案】:D
【解析】本题主要考查员工与公司处理劳动争议的正确途径,依据《劳动争议调解仲裁法》相关规定进行分析。选项A,劳动争议发生后,协商并非处理劳动争议的必经程序,且公司不可未经仲裁直接向人民法院提起诉讼。劳动仲裁是劳动争议诉讼的前置程序,所以该选项错误。选项B,双方可以向劳动争议调解组织申请调解,若调解不成,应先向劳动争议仲裁机构申请仲裁,而不是田某可直接向人民法院提起诉讼,故该选项错误。选项C,同理,公司也不能在调解不成后直接向人民法院提起诉讼,必须先经过仲裁程序,因此该选项错误。选项D,双方可向劳动争议仲裁机构申请仲裁,这是符合法律规定的处理方式。若对仲裁裁决不服,田某可直接向人民法院提起诉讼,该选项完整且准确地描述了劳动争议处理的合法流程,所以该选项正确。综上,本题正确答案为D。
4、某社会工作服务机构的服务对象主要是青少年。为了促进社会工作服务品质的提升,机构督导老王要求社会工作者在每次个案会谈结束后,都要完成会谈记录,评价服务对象的表现,并提出下一次会谈的目标。老王在每一次督导中都会结合社会工作者的会谈记录,进行有针对性的指导。从行政性督导的角度看,老王的督导工作内容属于()。
A.工作授权
B.工作监督
C.工作计划
D.工作分配
【答案】:B
【解析】本题主要考查行政性督导的工作内容。行政性督导的工作内容主要包括工作授权、工作监督、工作计划和工作分配等方面。下面我们来分析每个选项:A选项工作授权:工作授权是指上级给予下属开展工作所需要的权力,通常表现为明确工作人员的职责和权限范围,让其能够在规定的范围内自主开展工作。在本题中,老王的督导行为并没有涉及到给予社会工作者开展工作的权力,所以A选项不符合。B选项工作监督:工作监督是指对工作人员的工作过程和成果进行检查、评估和指导。题目中,老王要求社会工作者在个案会谈结束后完成会谈记录,评价服务对象表现并提出下次会谈目标,且在每次督导中结合会谈记录进行针对性指导,这一系列行为是对社会工作者工作
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