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2025年西林县妇女联合会招聘编外聘用人员(1人)笔试备考试题
第一部分单选题(80题)
1、在我国法律体系中()
A.宪法是国家的根本大法
B.宪法等于普通法律之和
C.宪法和普通法律具有相同的法律地位
D.宪法的制定与修改程序和普通法律相同
【答案】:A
【解析】宪法是我国的根本大法,具有最高的法律地位、法律权威和法律效力。宪法规定国家的根本制度和根本任务等根本性问题,是治国安邦的总章程,在国家法律体系中处于核心地位,其他法律的制定都要以宪法为依据,不得与宪法相抵触。宪法并非普通法律的简单相加,普通法律是根据宪法制定的,是对宪法规定的具体落实和细化,二者调整的内容和范围不同,不能简单等同。宪法和普通法律的法律地位不同,宪法具有最高的法律效力,普通法律依据宪法制定,效力低于宪法。宪法的制定和修改程序比普通法律更为严格。这是为了保障宪法的稳定性和权威性,确保国家根本制度和根本任务的稳定性。因此,正确表述为宪法是国家的根本大法。
2、下列关于我国事业单位人事管理的相关说法,错误的是()。
A.事业单位岗位应当具有明确的名称、职责任务、工作标准和任职条件
B.事业单位内部产生岗位人选,需要竞聘上岗的,无需经历体检程序
C.事业单位拟定岗位设置方案,应当报人事综合管理部门备案
D.年度考核与聘期考核的结果分类相同
【答案】:D
【解析】事业单位岗位是应当具有明确的名称、职责任务、工作标准和任职条件的,这有利于规范岗位管理和人员配置,相关规定对此有明确要求,所以该描述正确。事业单位内部产生岗位人选,在竞聘上岗过程中,通常是不需要经历体检程序的,体检一般在公开招聘等环节才会涉及,所以该描述正确。事业单位拟定岗位设置方案,报人事综合管理部门备案,这是为了保障岗位设置的规范性和合理性,接受人事综合管理部门的监督,所以该描述正确。年度考核的结果一般分为优秀、合格、基本合格和不合格四个等次,而聘期考核的结果可以分为合格和不合格等,二者结果分类并不相同,所以该描述错误。
3、某企业因业务发展需要,决定公开招聘若干财务工作人员,该企业在媒体上刊登招聘信息时,应使用的文体是()。
A.通知
B.通告
C.海报
D.启事
【答案】:D
【解析】企业公开招聘财务工作人员,在媒体上刊登招聘信息,需要向社会广泛告知特定事项,以吸引符合条件的人员应聘。启事是为了说明某事而登载在媒体上或张贴在墙壁上的文字,常用于公开声明有关事情,具有公开性和告知性,适合用于发布招聘等信息。通知适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项,批转、转发公文,主要用于系统内上下级之间的信息传达,不适合用于面向社会的招聘信息发布。通告适用于在一定范围内公布应当遵守或者周知的事项,通常针对特定区域或特定人群的相关规定等,不太符合招聘信息这类告知招聘具体事项以吸引人才的情境。海报虽然也可用于宣传招聘,但一般张贴在较为局部的场所,如学校、社区的公告栏等,不如在媒体上刊登启事传播范围广且正式。所以应使用启事来刊登招聘信息。
4、韩某把自己的房子出租给秦某后,又将该房子抵押给张某,则()。
A.韩某无须告知秦某,租赁合同继续有效
B.韩某应告知秦某,书面口头都可以,租赁合同继续有效
C.韩某应当书面告知秦某,租赁合同效力终止
D.韩某应当书面告知秦某,租赁合同继续有效
【答案】:A
【解析】本题可根据《民法典》的相关规定,结合题目中涉及的租赁合同和房屋抵押情况进行分析。在租赁关系存续期间,即使所有权人将租赁物转让给他人,对租赁关系也不产生任何影响,买受人不能以其已成为租赁物的所有人为由否认原租赁关系的存在并要求承租人返还租赁物。同时,抵押人将已出租的财产抵押的,应当书面告知承租人,原租赁合同继续有效。本题中,韩某将自己的房子出租给了秦某,之后又将该房子抵押给张某。按照规定,韩某作为抵押人,应当书面告知承租人秦某,且原租赁合同继续有效。所以,韩某应当书面告知秦某,租赁合同继续有效。
5、我国最基层人民政府是()。
A.街道办事处
B.乡(镇)人民政府
C.村民委员会
D.社区居委会
【答案】:B
【解析】这道题主要考查我国基层人民政府的相关知识。乡(镇)人民政府是我国最基层的人民政府,它是国家行政机关体系的重要组成部分,依法行使行政权力,管理本行政区域内的各项行政事务。街道办事处是市辖区人民政府或不设区的市人民政府的派出机关,并非一级人民政府;村民委员会是村民自我管理、自我教育、自我服务的基层群众性自治组织,不属于行政机关;社区居委会是居民自我管理、自我教育、自我服务的基层群众性自治组织,同样不属于行政机关。所以我国最基层人民政府是乡(镇)人民政府。
6、经营管理走向职业化催生了职业经理人阶层,进而致使在外部市场经营中出现了(
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