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2024年广西壮族自治区钦州市浦北县乐民镇招聘社区工作者真题
第一部分单选题(30题)
1、老李对国家政策了解很少，听村里人说他符合社会救助的条件，因此想试着申请社会救助。但是由于没文化，他难以确定社会救助管理部门，可以先向()求助。
A.社会救助经办机构或者县级人民政府民政部门
B.市级人民政府民政部门
C.区级人民政府民政部门
D.省级人民政府民政部门
【答案】：A
【解析】该题主要考查社会救助申请中求助部门的相关知识。社会救助工作有着特定的流程和规范，对于像老李这样不了解情况且难以确定社会救助管理部门的个体，需要明确合适的求助途径。根据相关规定和实际操作流程，社会救助经办机构或者县级人民政府民政部门是在基层直接处理社会救助事务的重要部门。它们具备专业的知识和人员，能够为群众提供准确、及时的指导和帮助。而市级、区级、省级人民政府民政部门更多地承担宏观管理和指导等职责，并非最适合老李最初求助的部门。因此，老李应先向社会救助经办机构或者县级人民政府民政部门求助，答案选A。
2、社区中一位有严重行为偏差的青少年需要接受个案辅导，社区工作者小赵转介这个青少年去有关的机构——青少年服务部门，进行更深入的个案辅导服务。社会工作者小王采取的策略是（）。
A.促进居民之间的交流
B.提供服务和发展资源
C.社区教育
D.社区参与
【答案】：B
【解析】这道题主要考查对社区社会工作策略的理解与应用。题目中提到社区工作者小赵将有严重行为偏差的青少年转介到青少年服务部门接受更深入的个案辅导服务，这一行为体现的是“提供服务和发展资源”策略。“提供服务和发展资源”策略侧重于为社区居民提供各类服务，并挖掘和整合社区内外的资源。在本题情境中，社区工作者针对有需要的青少年，通过转介到专业的青少年服务部门，为其提供了更专业的个案辅导服务，满足了该青少年在解决行为偏差问题上的需求。这既提供了特定的服务，也借助了外部专业机构资源。而“促进居民之间的交流”主要强调推动居民相互沟通互动，本题未涉及此方面内容；“社区教育”着重于提升居民知识和技能等方面的教育活动，与本题转介服务不符；“社区参与”强调居民参与社区事务，也不符合本题情境。所以答案是B。
3、女职工甲怀孕已8个月，根据《劳动法》等相关规定，下列说法错误的是()。
A.用人单位不得安排其夜班劳动
B.用人单位不得安排其延长工作时间
C.用人单位不得因其严重违反单位规章制度而解除劳动合同
D.用人单位不得安排其从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动
【答案】：C
【解析】本题主要考查对《劳动法》中女职工孕期权益保护规定的理解。对于怀孕8个月的女职工甲，依据《劳动法》，用人单位在劳动安排上确实有诸多限制。A选项，为保障怀孕女职工及胎儿健康，用人单位不得安排其夜班劳动，此规定合理且必要，该选项说法正确。B选项，怀孕8个月的女职工身体负担较重，安排其延长工作时间可能会对其身体造成不良影响，因此用人单位不得安排，该选项说法无误。C选项，虽然法律对怀孕女职工有一定的保护，但如果女职工严重违反单位规章制度，用人单位依然有权解除劳动合同。因为遵守单位规章制度是基本的职业要求，严重违规会对单位正常运转造成影响，所以该选项说法错误。D选项，国家规定的第三级体力劳动强度的劳动强度较大，不适合怀孕8个月的女职工从事，用人单位不得安排，该选项说法正确。综上，答案选C。
4、某企业共有职工50名。受金融危机影响，该企业生产经营发生严重困难，决定裁员15名。根据《劳动合同法》的规定，下列说法正确的是（）。
A.该企业需提前30日向工会或全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见
B.该企业的裁员方案应经工会审批
C.该企业因经营发生严重困难，无需向被裁减的人员支付经济补偿
D.该企业裁减人员时，应优先留用与本单位订立劳动合同的残疾人
【答案】：B
【解析】本题可依据《劳动合同法》的相关规定，对各选项逐一分析。A选项，依据《劳动合同法》，用人单位因生产经营发生严重困难需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，需提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员。该企业共有职工50名，裁员15名，占比超过百分之十，不仅要提前30日向工会或全体职工说明情况、听取意见，还需将裁减人员方案向劳动行政部门报告，A选项说法不完整，所以A项错误。B选项，企业裁员方案需要经过工会审批，这是保障职工权益的重要程序，符合《劳动合同法》的规定，该企业进行裁员时，其裁员方案经工会审批是合理且必要的，B选项正确。C选项，按照法律规定，用人单位进行经济性裁员时，应当向被裁减人员支付经济补偿，该企业因经营困难裁员，不能免除支付经济补偿的义务，所以C项错误。D选项，企
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