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;目录;;第一节组织与组织目标;第一节组织与组织目标;第一节组织与组织目标;组织目标通过分解所形成的目标体系在组织中形成了一个目标—手段链。这个目标—手段链的形成为组织纵向和横向地划分组织的工作提供了根据。;这样以此类推,在组织中就会形成一个目标—手段链,一直持续到整个组织的目标能够实现为止。目标—手段链的形成过程实际上也是组织目标的分解和组织目标体系的形成过程。通过这个过程,就为组织纵向地和横向地确定组织的工作提供了根据。;五、组织目标的确定;;第一节组织与组织目标;第一节组织与组织目标;第一节组织与组织目标;第二节组织的类型;第二节组织的类型;第三节组织目标的类型;第三节组织目标的类型;第三节组织目标的类型;;调动组织成员实现组织目标的积极性:;控制组织目标的实现过程:;组织是从属于大环境的一个分系统,在这个分系统里,人们有意识地形成各种职务或职位。从组织受惠者的角度来划分,存在着互利组织、经济组织、服务组织和公益组织,这几个类型的组织的管理活动各有侧重。
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