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建筑施工企业绩效评价体系构建与实施策略

目录

一、内容概览．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．4

1.1研究背景与意义．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．4

1.1.1行业发展现状分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．5

1.1.2绩效评价的重要性．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．6

1.2国内外研究现状．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．7

1.2.1国外相关理论与实践．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．10

1.2.2国内相关研究进展．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．11

1.3研究内容与方法．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．12

1.3.1主要研究内容．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．14

1.3.2研究方法选择．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．14

1.4研究创新点与不足．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．15

二、建筑施工企业绩效评价理论基础．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．21

2.1绩效评价相关概念界定．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．22

2.1.1绩效的含义与特征．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．23

2.1.2评价的原则与要素．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．24

2.2相关理论基础．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．25

2.2.1平衡计分卡理论．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．27

2.2.2关键绩效指标理论．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．29

2.2.3数据包络分析理论．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．31

三、建筑施工企业绩效评价指标体系构建．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．32

3.1评价指标体系构建原则．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．33

3.1.1科学性与系统性．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．33

3.1.2可操作性与可衡量性．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．35

3.1.3动态性与导向性．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．38

3.2评价指标体系设计．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．39

3.2.1一级指标确定．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．40

3.2.2二级指标选取．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．42

3.3评价指标权重的确定．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．43

3.3.1主观赋权法．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．44

3.3.2客观赋权法．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．47

3.3.3混合赋权法．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．48

四、建筑施工企业绩效评价方法选择．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．49

4.1常用绩效评价方法概述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．50

4.1.1优劣势分析法．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．52

4.1.2目标管理法．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．53

4.1.3关键绩效指标法．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．56

4.1.4平衡计分卡法．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．57

4.1.5数据包络分析法．．．