考勤管理制度有没有用.docxVIP

考勤管理制度有没有用.docx

1、本文档内容版权归属内容提供方，所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议，可选择认领，认领后既往收益都归您。。
2、本文档由用户上传，本站不保证质量和数量令人满意，可能有诸多瑕疵，付费之前，请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形，可联系本站下载客服投诉处理。
3、文档侵权举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
4、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
5、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
6、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
7、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次，网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档

考勤管理制度有没有用

一、考勤管理制度的作用

考勤管理制度是企业管理的重要组成部分，其存在和实施对企业的正常运行和发展具有重要意义。以下列举考勤管理制度的一些具体作用：

1.规范员工行为：通过明确的考勤规定，使员工在上班时间、请假、加班等方面有明确的规范，有助于维护企业的正常工作秩序。

2.提高工作效率：良好的考勤管理制度可以促使员工养成良好的时间观念，提高工作效率，减少因迟到、早退、缺勤等造成的损失。

3.保障企业利益：考勤管理制度有助于企业合理配置人力资源，降低人力成本，提高劳动生产率，从而保障企业的经济效益。

4.促进员工自律：考勤管理制度的实施，使员工在工作和生活中更加自律，有

该用户很懒，什么也没介绍

咨询Ta 进入空间

更多 >