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2024年广西壮族自治区贺州市昭平县五将镇招聘社区工作者真题
第一部分单选题(30题)
1、下列选项中不属于社会服务机构领导的突出特征的是()。
A.领导较少运用职位赋予的正式权力领导下属
B.领导较多使用行政权力与权威影响下属
C.领导较多运用指导、诱导方式影响下属
D.领导较注重使用影响他人的能力和技巧
【答案】:B
【解析】本题主要考查社会服务机构领导的突出特征。社会服务机构领导在管理与领导下属的过程中,有着自身独特的特点。选项A,社会服务机构领导较少运用职位赋予的正式权力领导下属。这是因为机构的服务性质以及成员的价值观等因素,使得领导更倾向于采用其他方式来推动工作,而不是单纯依赖正式权力,该项是突出特征之一。选项C,领导较多运用指导、诱导方式影响下属。由于社会服务工作的专业性和灵活性,领导通过给予专业的指导和合理的诱导,能更好地激发下属的工作积极性和创造力,推动服务工作的有效开展,这也符合社会服务机构领导的特点。选项D,领导较注重使用影响他人的能力和技巧。社会服务机构的工作需要领导具备良好的沟通和影响力,通过自身的能力和技巧去影响下属,达成组织的目标,这也是其突出特征。而选项B,领导较多使用行政权力与权威影响下属,这与社会服务机构领导的特点不符。社会服务机构强调的是团队合作、专业服务和人文关怀,过多使用行政权力与权威会破坏这种氛围,不利于工作的开展。所以不属于社会服务机构领导突出特征的是B选项。
2、一位初二的女生向学校社会工作者诉说,因为自己的父母是农民工,穿不起名牌衣服,班上一些同学不喜欢自己。她觉得没法跟这些同学相处,还觉得生在这样的家庭很不幸。社会工作者帮助她认识到其想法过于绝对化。该社会工作者采用的是()模式。
A.人本治疗
B.理性情绪治疗
C.危机介入
D.家庭治疗
【答案】:B
【解析】这道题主要考查对不同社会工作服务模式的理解与应用。题目中初二女生因父母是农民工、穿不起名牌衣服,而认为班上同学不喜欢自己,还觉得生在这样的家庭不幸,想法存在绝对化倾向。社会工作者帮助她认识到这一点。理性情绪治疗模式认为,人们的情绪和行为反应不是由事件本身直接引起,而是由人们对事件的认知和评价所产生的信念决定的。该女生对自身家庭情况和同学态度的不合理认知导致了不良情绪,社会工作者帮助其认识绝对化想法,符合理性情绪治疗模式通过改变服务对象的非理性信念来调整情绪和行为的特点。人本治疗模式注重服务对象的自我实现和内在价值;危机介入模式主要针对处于危机状态的服务对象;家庭治疗模式侧重于解决家庭系统内的问题。所以本题正确答案是理性情绪治疗模式,即选项B。
3、小张从大学一年级开始就坚持参加某社会工作服务机构的志愿服务,利用课余时间跟随社会工作者入户探访、担任活动助理、撰写活动信息等。两年后,机构让他担任志愿者小组组长。从志愿者管理角度,机构适宜“授权”给小张的工作是()。
A.机构志愿者的面试工作
B.机构志愿者的考评工作
C.机构志愿者的情绪督导
D.机构志愿者的制度建议
【答案】:A
【解析】本题主要考查志愿者管理中“授权”工作的相关知识。在志愿者管理里,授权意味着将适当的权力和职责赋予志愿者,让其能够在一定范围内自主开展工作。首先来看选项A,机构志愿者的面试工作。小张从大学一年级就开始参与该社会工作服务机构的志愿服务,有两年丰富的志愿服务经验,且担任过志愿者小组组长,熟悉机构志愿服务的流程和要求,具备一定的组织和管理能力,所以授权他进行志愿者的面试工作是合理的,他能够凭借自身经验对应聘者做出较为准确的评估。选项B,机构志愿者的考评工作需要较为专业的评估体系和客观公正的评判标准,且涉及到对志愿者工作表现的综合评价以及可能的奖惩,这对考评者的专业素养和权威性要求较高,小张虽有一定经验,但可能缺乏全面进行考评的能力和权限。选项C,机构志愿者的情绪督导需要具备专业的心理学知识和沟通技巧,以帮助志愿者缓解工作中的压力和负面情绪,小张目前的身份和经历可能难以胜任这一工作。选项D,机构志愿者的制度建议涉及到对整个机构志愿者管理体系的深入了解和宏观把握,需要对机构的发展战略、运营模式等有充分认识,小张可能还不具备从全局角度提出有效制度建议的能力。综上,从志愿者管理角度,机构适宜“授权”给小张的工作是机构志愿者的面试工作,所以答案选A。
4、关于行动研究的说法中错误的是()。
A.行动研究的目的是进行理论建构
B.行动研究的对象是行动者的实践情境
C.行动研究注重个别性和深入性,研究者与被研究者之间至少是伙伴式的工作关系
D.行动研究的三种模式,即合作模式、支持模式和独立模式中,行动者的“研究”的介入越来越深
【答案】:A
【解析】本题主要考查对行动研究相关知识的理解与判断。行动研究是一种以解决实际问题为导向的研究方法。选项B,其
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