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2024年江苏省徐州市睢宁县庆安镇招聘社区工作者真题

第一部分单选题(30题)

1、五年前，活泼开朗的小林带着满腔热情和憧憬，来到了一家老年福利机构，担任社会44者。每天重复着几乎不变的工作，应对着琐碎繁杂的需求，随着时间的推移，小林日益倦怠，热情降低。机构主管为激励小林，决定对其工作予以调整。下列内容属于“工作再设计”的是()。

A.拓展工作任务

B.评估工作绩效

C.调整工作报酬

D.改进工作关系

【答案】：B

【解析】本题考查对“工作再设计”概念的理解以及对各选项的分析判断。工作再设计是指重新确定所要完成的具体任务及方法，同时规定该工作岗位与其他岗位的关系。选项A，拓展工作任务属于工作再设计的一种常见形式。通过增加工作的多样性和挑战性，让员工接触到更多不同类型的工作内容，能使工作更丰富化，激发员工的工作热情和创造力，属于工作再设计的范畴。选项B，评估工作绩效主要是对员工过去一段时间内的工作成果、工作表现进行评价和衡量，目的是为了了解员工的工作情况、发现问题、提供反馈以及为奖惩等提供依据，但它并不直接涉及对工作本身的任务、流程、关系等方面的重新设计，所以不属于工作再设计。选项C，调整工作报酬是对员工薪酬待遇进行改变，合理的报酬调整可以激励员工提高工作积极性，但它主要是从经济激励的角度出发，并非对工作岗位的任务和形式等进行重新规划，所以不属于工作再设计。选项D，改进工作关系是指改善员工与同事、上级、客户之间的互动和联系，营造良好的工作氛围。通过重新规划工作流程、调整团队结构等方式来优化工作中的人际关系，从而提高工作效率和员工满意度，属于工作再设计的内容。综上所述，本题答案选B。

2、根据中共中央办公厅、国务院办公厅《关于改革完善社会救助制度的意见》，将特困救助供养覆盖的未成年人年龄（）。

A.从12周岁延长至16周岁

B.从14周岁延长至16周岁

C.从14周岁延长至18周岁

D.从16周岁延长至18周岁

【答案】：D

【解析】本题主要考查对中共中央办公厅、国务院办公厅《关于改革完善社会救助制度的意见》中特困救助供养覆盖未成年人年龄相关规定的掌握。社会救助制度是社会保障体系的重要组成部分，对于保障困难群众基本生活、促进社会公平正义具有重要意义。《关于改革完善社会救助制度的意见》明确将特困救助供养覆盖的未成年人年龄从16周岁延长至18周岁。这样的调整是为了更好地保障未成年人的权益，让处于成长发展阶段但面临困难的未成年人能在更长时间内得到必要的救助和支持，使其能够健康成长、完成学业等。选项A中从12周岁延长至16周岁与实际规定不符；选项B从14周岁延长至16周岁也不符合文件要求；选项C从14周岁延长至18周岁同样错误。所以正确答案是D。

3、某地区医疗中心重症医学科李主任已有20年的工作经历，抢救过很多危重病人。由于长期的能量透支和巨大的工作压力，李主任最近出现了严重的身心不适，常说“我感觉自己很失败，做不了手术了。”这种状态影响到了他的正常工作，面对这种情况，医务社会工作者首先应采取的措施是（）。

A.策划李主任家庭会议，增强他的家庭动力系统

B.进行个案干预，舒缓压力，调整自我认知

C.组织举办重症医生支持小组，进行群体减压

D.推动医院建立一线骨干医生强制轮休

【答案】：B

【解析】本题主要考查医务社会工作者针对李主任身心不适状况应首先采取的措施。破题点在于准确判断李主任问题的核心，从而选择最契合的干预方式。李主任因长期能量透支和巨大工作压力，出现严重身心不适，并产生“自己很失败，做不了手术”的负面自我认知，这已影响到其正常工作。医务社会工作的介入需聚焦于解决当前核心问题。A选项策划家庭会议增强家庭动力系统，虽家庭支持有一定作用，但并非解决李主任自身压力和自我认知问题的首要措施，故可排除。B选项进行个案干预，能针对李主任个人的身心压力和自我认知偏差进行精准介入，舒缓其压力，调整自我认知，这与李主任当前面临的问题高度契合，是首先应采取的措施。C选项组织举办重症医生支持小组进行群体减压，适用于群体性的压力缓解，但不能精准解决李主任个人的自我认知问题，故不合适。D选项推动医院建立一线骨干医生强制轮休，更多是从制度层面进行保障，不能及时解决李主任当下已经出现的身心不适和自我认知问题。综上所述，答案选B。

4、为了解社会工作专业硕士生的就业意向，某大学社会工作系设计了“社会工作专业硕士毕业生就业意向调差问卷。”下列问题和答案的设计中，正确的是（）。

A.你的年龄？（1）25岁及以下（2）26-30岁（3）31岁及以上

B.你父母是否希望你回老家工作？（1）是（2）否

C.你最希望到哪里就业？（1）政府部门（2）事业单位（3）福利机构（4）企业单位