2024年江苏省徐州市新沂市港头镇招聘社区工作者真题及答案详解一套.docxVIP

2024年江苏省徐州市新沂市港头镇招聘社区工作者真题

第一部分单选题(30题)

1、社会工作者小马负责一户贫困家庭的评估。这个家庭共有四口人，姥爷、姥姥、女儿、外孙子。小马在工作过程中，经常可以发现一些新的需要解决的问题，于是他一直关注和评估整个家庭的需求和问题，并及时调整工作方案，确保能使服务对象得到及时的帮助。小马的做法，体现了评估具有（）特点。

A.保持连续性

B.需要救助对象的参与

C.动态推进，全面了解

D.合理利用知识和经验

【答案】：A

【解析】这道题主要考查对评估特点的理解。题目中提到社会工作者小马负责贫困家庭评估，在工作中会不断发现新问题，并且始终关注和评估整个家庭需求与问题，还及时调整工作方案。这充分体现了评估的连续性特点。选项A保持连续性，强调在服务过程中持续跟踪和评估，与小马的做法相符，因为他持续关注该家庭情况并随时调整方案，确保服务对象及时得到帮助。选项B需要救助对象的参与，题干中并未体现救助对象在评估过程中的参与情况。选项C动态推进全面了解侧重于评估的动态性和全面性，但重点在于持续的跟踪，“保持连续性”更能准确概括小马的行为。选项D合理利用知识和经验，题干中没有涉及到对知识和经验的运用描述。所以综合来看，正确答案是A。

2、依据现行的《关于进一步开展社区减负工作依法厘清居民委员会职责提升为民服务效能的意见》中《居民委员会群众自治工作职责清单》的相关规定，居委会（）向党组织述职，重大事项要及时向党组织报告。

A.每月

B.每年

C.每半年

D.每季度

【答案】：D

【解析】该题主要考查对《关于进一步开展社区减负工作依法厘清居民委员会职责提升为民服务效能的意见》中《居民委员会群众自治工作职责清单》相关规定的了解。在社区治理体系中，党组织处于领导核心地位，居委会作为基层群众自治组织，需要定期向党组织述职并报告重大事项，以保证党组织对居委会工作的领导和监督，确保社区工作正确方向。依据规定，居委会应每半年向党组织述职，重大事项要及时向党组织报告。每半年的时间设定较为合理，既能让党组织及时掌握居委会工作动态，又不会因过于频繁而增加不必要的行政成本。每月的时间间隔过短，会使居委会将大量精力用于汇报，影响实际工作开展；每年时间过长，党组织难以及时了解工作情况并给予指导；每季度也不太符合相关规定要求。所以本题正确答案是每半年。

3、社会工作督导是专业训练的一种方法，下面不属于社会工作督导的主要对象的是()。

A.助理社会工作师

B.社会工作行政人员

C.志愿者

D.实习学生

【答案】：B

【解析】这道题主要考查对社会工作督导主要对象的理解。社会工作督导作为专业训练的重要方法，其对象具有特定范围。首先分析选项A，助理社会工作师在专业能力和实践经验上还处于成长阶段，需要督导的指导和支持来提升专业素养，更好地开展工作，所以助理社会工作师是社会工作督导的主要对象。选项C，志愿者参与社会工作服务，但他们可能缺乏专业的知识和技能，通过督导可以让他们更好地遵循专业价值和伦理，提高服务质量，因此志愿者也属于督导主要对象。选项D，实习学生处于学习实践阶段，在学校学到的理论知识需要在实际中检验和应用，督导能帮助他们将理论与实践相结合，所以实习学生也是督导对象。而选项B，社会工作行政人员主要负责组织、协调和管理社会工作服务机构的行政事务，他们的工作重点在于管理和决策层面，并非直接从事一线的专业服务，通常不属于社会工作督导的主要对象。所以本题答案选B。

4、下列关于劳动者提前解除劳动合同的描述不正确的是()。

A.用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同

B.用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的，劳动者可以解除劳动合同

C.劳动者提前30日以口头形式通知用人单位，可以解除劳动合同

D.用人单位强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位

【答案】：C

【解析】本题主要考查劳动者提前解除劳动合同的相关法律规定。对每个选项进行分析如下：-选项A：依据《劳动合同法》规定，用人单位未及时足额支付劳动报酬，属于严重侵犯劳动者权益的行为，在这种情况下，劳动者有权解除劳动合同，该选项描述正确。-选项B：若用人单位的规章制度违反法律、法规的规定且损害劳动者权益，这也不符合劳动法律的要求，劳动者为维护自身合法权益可以解除劳动合同，该选项描述无误。-选项C：根据法律规定，劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，才可以解除劳动合同，而这里说以口头形式通知，不符合法律规定，所以该项描述不正确。-选项D：当用人单位强令冒险作业危及劳动者人身安全时，劳动者的生命安全受到直接威胁，此时劳动者可以立即解除劳动合同，无需事先告知用人单位，这是为了最大程度保障