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2024年广西壮族自治区桂林市雁山区雁山镇招聘社区工作者真题

第一部分单选题(30题)

1、为了提升社区老年人的获得感和幸福感，某养老服务机构运用“互联网+”技术打造了“一站式”服务平台，为社区老年人提供“助浴“助餐”“助医”“精神慰藉”等服务。社会工作者小蔡运用这一平台，通过链接卫生服务中心、送餐服务机构和相关志愿服务组织，为社区高龄独居老人李奶奶提供服务。小蔡在此服务过程中扮演的角色是（）。

A.个案管理者

B.产品经理人

C.专业辅导者

D.平台打造者

【答案】：A

【解析】本题主要考查社会工作者在服务过程中所扮演的角色。解题的关键在于理解每个选项所代表的角色特点，并结合题干中社会工作者小蔡的具体行为进行分析。选项A，个案管理者是指将各种资源进行整合和协调，为服务对象提供全面、系统服务的角色。在本题中，社会工作者小蔡运用“一站式”服务平台，积极链接卫生服务中心、送餐服务机构和相关志愿服务组织，为社区高龄独居老人李奶奶提供多方面的服务，这体现了小蔡对各类资源的整合与协调，符合个案管理者的角色特征。选项B，产品经理人主要负责产品的规划、设计、推广等工作，重点在于产品的管理和运营，与题干中小蔡为老人提供具体服务并链接资源的行为不符，故该选项不正确。选项C，专业辅导者侧重于为服务对象提供专业的知识、技能辅导或心理支持等，而题干中并未突出小蔡对李奶奶进行专业辅导的相关内容，所以该选项不符合题意。选项D，平台打造者的主要职责是构建和开发服务平台，题干中明确指出是养老服务机构运用“互联网+”技术打造了“一站式”服务平台，并非小蔡，所以该选项也不正确。综上，正确答案为A。

2、初孕妇，26岁，妊娠38周，见红伴不规律宫缩2天，查血压130/80mmHg，宫高36cm，腹围106cm，胎心150次/分，宫缩持续20～30秒，间隔6～8分钟，给予镇静剂宫缩仍存在，肛查宫口未开。

A.新生儿颅内出血

B.颅骨骨折

C.头皮血肿

D.新生儿缺血缺氧性脑病

E.会阴裂伤程度

F.宫颈裂伤程度

【答案】：A

【解析】本题给定了一位初孕妇的相关情况，包括孕周、症状、检查指标等信息，并给出了一系列选项，要求从选项中选出正确答案。对于本题，我们需要结合孕妇的具体情况来分析各选项与题干的关联性。该孕妇妊娠38周，见红伴不规律宫缩2天，给予镇静剂宫缩仍存在且肛查宫口未开。通常在分娩过程中可能会出现多种母婴并发症。选项B颅骨骨折，在目前孕妇尚未分娩、仅处于不规律宫缩阶段，一般不会直接导致新生儿颅骨骨折；选项C头皮血肿一般是在分娩过程中因产道挤压等原因导致，目前情况也未达到引发头皮血肿的阶段。选项D新生儿缺血缺氧性脑病多是由于围生期窒息等严重情况引起，题干中并未提示有导致新生儿缺血缺氧的相关因素，故该选项也不符合。选项E会阴裂伤程度和选项F宫颈裂伤程度是在分娩过程中可能出现的情况，此时宫口未开，还未进入正式分娩导致裂伤的阶段。而选项A新生儿颅内出血，在分娩过程中各种情况都可能引发，即便在目前未正式分娩，但整个分娩过程存在一定风险，有可能导致新生儿颅内出血，所以综合分析本题正确答案为A。

3、按照《劳动合同法》的规定,在下列选项中,用人单位提前30天以书面形式。安全生产模拟考试一点通。通知劳动者本人或额外支付1个月工资后可以解除劳动合同的情形是（）。

A.劳动者患病或非公负伤在规定的医疗期满后不能胜任原工作的

B.劳动者试用期间被证明不符合录用条件的

C.劳动者被依法追究刑事责任的

D.劳动者不能胜任工作,经培训或调整岗位仍不能胜任工作的

【答案】：D

【解析】本题主要考查用人单位提前30天以书面形式通知劳动者本人或额外支付1个月工资后可以解除劳动合同的情形。解题关键在于准确理解《劳动合同法》中相关规定，并对各选项进行逐一分析。选项A，劳动者患病或非因工负伤在规定的医疗期满后不能胜任原工作，此情况并不必然导致用人单位可按题述方式解除劳动合同。因为法律规定在此情形下，若不能从事由用人单位另行安排的工作，用人单位才可以解除劳动合同，所以该项不符合要求。选项B，劳动者在试用期间被证明不符合录用条件，依据法律规定，这种情况用人单位可以“即时解除”劳动合同，无需提前30天书面通知或额外支付1个月工资，故该项不正确。选项C，劳动者被依法追究刑事责任，用人单位同样可“即时解除”劳动合同，并非是提前30天书面通知或额外支付1个月工资的解除情形，该项也不符合。选项D，当劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位后，仍然不能胜任工作时，用人单位提前30天以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者1个月工资后，可以解除劳动合同。这与《劳动合同法》的规定相符，所以本题正确答案是D。

4、社会工作者小陈负责“关爱社区失独老