2024年广东省东莞市东莞市石排镇招聘社区工作者真题附答案详解.docxVIP

2024年广东省东莞市东莞市石排镇招聘社区工作者真题

第一部分单选题(30题)

1、残疾人小红在与社会工作者小王的交流中提起，自己先天残疾是父母姨表亲结婚的结果，因此对父母充满怨恨。小王听后，与小红就近亲结婚和致残原因进行了讨论，使小红认识到，近亲结婚只是导致残疾的因素之一，如果父母当时有机会学习优生优育知识,情况就会有所不同。小王对致残原因的分析依据的是（）理论。

A.个人责任

B.社会责任

C.社会照顾

D.回归社会

【答案】：B

【解析】本题主要考查对不同理论概念的理解与应用，以此判断小王对致残原因的分析依据何种理论。首先看选项A，个人责任理论强调个人应对自身的状况负责，而题干中小王分析致残原因时并非将责任归结于小红个人，所以该选项不符合。选项B，社会责任理论认为社会环境、制度等因素会对个人产生影响。在本题中，小王指出如果父母当时有机会学习优生优育知识，情况就会不同，这说明他认识到社会在提供知识教育等方面存在不足，致残原因不能单纯归咎于父母，体现了社会责任理论，该选项正确。选项C，社会照顾主要侧重于社会对弱势群体的关怀和照顾，与致残原因的分析没有直接关联，该选项不正确。选项D，回归社会理论强调帮助残疾人重新融入社会，重点在于促进残疾人社会参与，和题干中对致残原因的探讨无关，该选项也不符合。综上，小王对致残原因的分析依据的是社会责任理论，答案选B。

2、根据《劳动合同法》规定，下列说法不正确的是（）。

A.小王与用人单位签订了两年的劳动合同，约定试用期1个月

B.小丽与用人单位签订了四年的劳动合同，约定试用期5个月

C.小赵和用人单位签订了2个月的劳动合同，双方没有约定试用期

D.小钱和用人单位签订了两年的劳动合同，约定试用期3个月

【答案】：D

【解析】该题主要考查对《劳动合同法》中试用期相关规定的理解与运用。《劳动合同法》明确规定，劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月；以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。选项A中，小王签订两年的劳动合同，约定试用期1个月，1个月未超过二个月的上限，符合法律规定。选项B里，小丽签订四年的劳动合同，约定试用期5个月，5个月未超过六个月的上限，也符合规定。选项C中，小赵签订2个月的劳动合同，按规定不得约定试用期，双方没有约定试用期是正确的。而选项D，小钱签订两年的劳动合同，约定试用期3个月，3个月超过了二个月的法定上限，不符合法律规定。所以本题答案选D。

3、根据《中华人民共和国法律援助法》规定，法律援助机构应当自收到法律援助申请之日起（）日内进行审查，作出是否给予法律援助的决定。

A.3

B.5

C.7

D.10

【答案】：C

【解析】该题考查对《中华人民共和国法律援助法》中法律援助申请审查时间规定的了解。在法律援助工作中，明确申请审查的时间限制对于保障申请人的合法权益、提高法律援助工作的效率具有重要意义。依据《中华人民共和国法律援助法》规定，法律援助机构应当自收到法律援助申请之日起7日内进行审查，并作出是否给予法律援助的决定。这一规定既给予了法律援助机构合理的时间来全面审核申请材料、核实相关情况，也确保申请人能在较短时间内得到明确答复，避免权益长时间处于不确定状态。所以本题应选C。

4、社会工作者在预防和控制传染病传播的工作中，可承担的工作是()。

A.倡导健康生活方式

B.管理传染病的传播源

C.切断传染病的传播途径

D.为易感人群实施预防接种

【答案】：A

【解析】这道题考查社会工作者在预防和控制传染病传播工作中可承担的工作。下面对各选项进行具体分析。选项A，倡导健康生活方式是社会工作者可以承担的工作。社会工作者能够通过开展宣传活动、举办讲座等方式，向大众普及健康知识，引导人们养成良好的生活习惯，从源头上预防传染病的发生，这与社会工作者的工作性质和职责相契合。选项B，管理传染病的传播源通常需要专业的医疗人员和卫生机构按照严格的医学规范和流程进行操作，比如对患者的隔离、对病原体的检测等，这超出了社会工作者的专业能力和职责范围。选项C，切断传染病的传播途径主要依靠公共卫生部门采取诸如环境消杀、控制人员流动等措施，这些工作具有较强的专业性和行政执行力，并非社会工作者的主要工作内容。选项D，为易感人群实施预防接种是专业医护人员的工作，需要具备专业的医学知识和操作技能，社会工作者不具备相应的资质来完成这项工作。综上所述，答案选A，即倡导健康生活方式是社会工作者在预防和控制传染病传播工作中可承担的工作。

5、年幼的“留守儿童”最需要的是生活照顾、满足他们的营养和健康需要、发展与人相处的社会能力等，这里采用的介入行动原则是()。

A.个别化

B.以