2024年江苏省淮安市涟水县红窑镇招聘社区工作者真题及完整答案详解1套.docxVIP

2024年江苏省淮安市涟水县红窑镇招聘社区工作者真题及完整答案详解1套.docx

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2024年江苏省淮安市涟水县红窑镇招聘社区工作者真题

第一部分单选题(30题)

1、根据我国《民法典》婚姻家庭编的规定,配偶一方死亡,另一方送养未成年子女的,死亡一方的父母有()的权利。

A.优先抚养

B.优先收养

C.不同意收养

D.代为收养

【答案】:A

【解析】本题主要考查对我国《民法典》婚姻家庭编相关规定的理解与运用。《民法典》婚姻家庭编设定相关法律条文,旨在维护婚姻家庭领域的公平正义与合理秩序。对于配偶一方死亡,另一方送养未成年子女这一情况,法律赋予死亡一方的父母优先抚养的权利。这一规定体现了对亲情关系和未成年子女权益的综合考量。优先抚养能够让未成年子女在熟悉的亲人环境中成长,保障其心理和情感的稳定。同时也体现了法律对于家庭伦理和亲属关系的尊重。而优先收养是指在收养程序中具有优先获得收养资格,本题并非涉及收养优先顺序问题;不同意收养表述不准确,死亡一方父母有更明确的优先抚养权利;代为收养也不符合法律规定的表述。所以答案选择A。

2、某村有村民代表60名,该村村委会擅自将石灰石开采权转让给无相关资质的企业,开采导致地面明显沉降,村民住房开裂损坏,村民在开展维权的同时,拟联名罢免村委会成员。根据《村民委员会组织法》,该村()名以上的村民代表联名,即可提出罢免村民委员会成员的要求,启动罢免程序。

A.5

B.10

C.15

D.20

【答案】:D

【解析】本题考查《村民委员会组织法》中关于罢免村民委员会成员的相关规定。在农村基层治理中,村民代表在监督和参与村务方面发挥着重要作用。对于罢免村民委员会成员这一重要事项,法律有着明确的程序和条件要求。依据《村民委员会组织法》规定,本村五分之一以上有选举权的村民或者三分之一以上的村民代表联名,可以提出罢免村民委员会成员的要求,并启动罢免程序。在本题中,已知该村有村民代表60名,按照三分之一以上村民代表联名的要求进行计算,60的三分之一为20。也就是说,20名以上的村民代表联名,即可提出罢免村民委员会成员的要求,进而启动罢免程序。所以本题的正确答案是D选项。这一规定旨在保障村民对村委会成员的监督权,确保村委会依法履行职责,维护村民的合法权益。当村委会成员出现违法违规行为或不称职表现时,村民可以通过法定程序进行监督和处理。

3、小王在工作时不慎轧断左腿,被认定为工伤,评定了伤残等级,并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理。根据《工伤保险条例》,下列关于小王可以享受的待遇的说法,正确的是()。

A.用人单位按月支付生活护理费

B.用人单位按季支付伤残津贴

C.工伤保险基金按月支付生活护理费

D.工伤保险基金按季支付伤残津贴

【答案】:C

【解析】本题主要考查工伤待遇支付主体及支付周期的相关知识,解题关键在于依据《工伤保险条例》准确判断各项待遇的支付方和支付频率。依据《工伤保险条例》规定,工伤职工经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的,从工伤保险基金按月支付生活护理费。所以选项A中说用人单位按月支付生活护理费错误,排除A选项。对于伤残津贴,同样按照规定是由工伤保险基金按月支付,而不是按季支付,选项B中用人单位按季支付伤残津贴以及选项D中工伤保险基金按季支付伤残津贴的表述均错误,予以排除。综上,正确答案是C选项,即工伤保险基金按月支付生活护理费。

4、小范是一名刚刚毕业的大学生,在w市一家互联网上市公司做财务助理。对于工作上的事情小范总是虚心好学,兢兢业业,却总是在缴纳社保的事情上晕头转向。小范每月的工资总额是2500元,加上奖金、津贴、补贴等,每月的实际工资收入一共是3500元。w市的职工平均工资为6000元。那么,小范每月社会保险缴费基数应该是()元。

A.2500

B.3500

C.3600

D.6000

【答案】:C

【解析】这道题考查的是社会保险缴费基数的确定规则。根据我国相关规定,职工的社会保险缴费基数一般按照职工上一年度月平均工资来确定,但当职工工资收入低于当地职工平均工资60%时,按当地职工平均工资的60%确定缴费基数;当职工工资收入高于当地职工平均工资300%时,按当地职工平均工资的300%确定缴费基数。在本题中,小范每月实际工资收入为3500元,而W市职工平均工资为6000元,其60%为3600元,小范的月工资3500元低于3600元。所以,小范每月社会保险缴费基数应按照当地职工平均工资的60%来确定,即3600元。因此,答案选C。

5、用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立()。

A.五年期限劳动合同

B.无固定期限劳动合同

C.以完成一定的工作为期限的劳动合同

D.三年劳动合同

【答案】:B

【解析】这道题主要考查对劳动合同订立相关法律规定的理解。依据《中华人民共和国劳动合同法》第十四条规定,

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