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2024年广西壮族自治区百色市隆林各族自治县者浪乡招聘社区工作者真题

第一部分单选题(30题)

1、社会工作者小李为一个有婆媳矛盾的家庭提供专业服务。小李了解到，这对婆媳在家务分工、晚辈教育、老人赡养、经济支配等很多方面存在矛盾。经过分析，小李认为，婆婆的“从夫居、养儿防老”观念是导致这对婆媳发生矛盾的深层根源。

A.传统性别制度

B.婆媳个人素质

C.传统性别角色

D.婆媳两代关系

【答案】：A

【解析】本题主要探讨导致婆媳矛盾的深层根源。题干中指出婆婆“从夫居、养儿防老”观念是婆媳矛盾的深层根源。“从夫居、养儿防老”观念本质上反映的是传统性别制度的影响。传统性别制度对男女的社会角色和家庭角色进行了固定划分，使得家庭权力结构和分工模式呈现出特定的性别特征。在这种制度下，婆婆秉持着传统观念，在家庭事务如家务分工、经济支配等方面会有相应的行为模式和期望，这与儿媳的观念和现代家庭模式可能产生冲突，进而引发婆媳矛盾。而婆媳个人素质通常是指个人自身的品德、修养和能力等方面，题干未体现这方面因素；传统性别角色侧重于对男女在一定社会中扮演角色的描述，不如传统性别制度全面；婆媳两代关系只是表象，并非矛盾的深层根源。所以本题正确答案是A选项。

2、企业因经营困难需裁减的人员虽不足20人，但占职工总数的()以上时，必须提前向工会或全体职工说明情况。

A.5％

B.10％

C.15％

D.20％

【答案】：B

【解析】本题主要考查企业裁员相关规定中关于人数占比的知识点。在企业经营困难需进行人员裁减的情况下，相关法律规定有着明确的程序要求。当企业需裁减的人员不足20人时，判断是否必须提前向工会或全体职工说明情况的关键在于裁减人员占职工总数的比例。选项A，5％的占比相对较低，在这个比例下，尚未达到必须履行提前向工会或全体职工说明情况这一程序的要求。选项C和选项D，15％和20％虽然占比较高，但并非规定中的标准占比。而按照规定，当裁减人员占职工总数的10％以上时，企业就必须提前向工会或全体职工说明情况，所以本题的正确答案是B。

3、《社会工作专业人才队伍建设中长期规划（2011～2020年）》提出了建立健全社会工作专业人才管理体制机制，其主要举措包括进一步加强相关法制建设，形成科学化、制度化和（）的社会工作专业人才发展环境。

A.规范化

B.法治化

C.公开化

D.服务化

【答案】：A

【解析】《社会工作专业人才队伍建设中长期规划（2011～2020年）》强调要建立健全社会工作专业人才管理体制机制，以营造良好的专业人才发展环境。在加强相关法制建设时，科学化、制度化与规范化是紧密相连且相互促进的。科学化确保了人才发展遵循客观规律，制度化保证了各项措施有章可循，而规范化则进一步明确了具体的标准和准则。法治化更多强调的是法律层面的保障，公开化侧重于信息的透明，服务化主要围绕服务的提供。相比之下，规范化更能体现出在科学化和制度化基础上，对社会工作专业人才发展环境的进一步细化和完善，使人才管理和发展更具标准化和有序性，所以答案选A。

4、7个月男婴，腹泻已3～4天，大便8～9次/日，呈稀水样，伴呕吐1～2次/日。入院体检呈中度脱水，皮肤略干燥，弹性差，心音低钝。此患儿入院最重要的处理是

A.给止吐药

B.给消化药

C.控制肠内外感染

D.纠正水电解质紊乱

E.调整与适当限制饮食

【答案】：D

【解析】该题目聚焦于7个月男婴因腹泻、呕吐多日入院后的关键处理措施。从题干可知，患儿已出现中度脱水，伴有皮肤干燥、弹性差、心音低钝等症状。在这种情况下，水电解质平衡已严重紊乱，而水电解质紊乱会对身体各器官系统功能产生重大影响，甚至危及生命。给予止吐药只能缓解呕吐症状，不能从根本上解决水电解质失衡问题；消化药主要针对消化功能，无法改善脱水状况；控制肠内外感染虽有必要，但并非当下首要；调整与适当限制饮食也不是最紧急措施。所以，纠正水电解质紊乱才是入院最重要的处理，故答案选D。

5、一般资料:求助者,女性,27岁,本科学历,某公司职员。

A.一般心理问.题

B.可疑神经症

C.严重心理问题

D.神经症

【答案】：C

【解析】本题为关于心理问题类型的单项选择题，题目呈现了求助者的一般资料，包括女性、27岁、本科学历以及某公司职员这一身份信息，供答题者结合选项进行判断。选项涵盖了一般心理问题、可疑神经症、严重心理问题和神经症这四种心理问题类型。一般心理问题通常由现实生活、工作压力等因素引发，持续时间较短，情绪反应能在理智控制下，不严重破坏社会功能。可疑神经症接近神经症的症状，但尚未完全符合神经症诊断标准。神经症有一定人格基础，起病常受心理社会因素影响，症状多样且无器质性病变基础。而本题答案选严重心理问题，可能是该求助者面临的刺激较为强烈、对个体威胁较大，情绪反