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高温应急预案管理制度及程序

总则

为有效应对高温天气，保障员工的身体健康和生命安全，确保企业生产经营活动的正常进行，依据国家相关法律法规和行业标准，结合本企业实际情况，特制定本高温应急预案管理制度及程序。

本制度适用于本企业在高温天气期间的各项生产经营活动及相关管理工作。高温天气是指地市级以上气象主管部门所属气象台站向公众发布的日最高气温35℃以上（含35℃）的天气。

组织机构及职责

1.应急指挥中心

成立高温应急指挥中心，由企业主要负责人担任总指挥，分管安全生产的负责人担任副总指挥，成员包括各部门负责人。应急指挥中心是高温应急管理的决策机构，负责全面领导和指挥高温应急处置工作。其主要职责包括：

组织制定和修订高温应急预案，确保预案的科学性、实用性和可操作性。

负责高温应急处置工作的总体协调和指挥，下达应急处置指令。

决定启动和终止高温应急响应，协调解决应急处置过程中的重大问题。

组织对高温应急处置工作的总结和评估，提出改进措施。

2.工作小组

安全保障组：由安全管理部门负责人任组长，成员为安全管理人员。负责高温期间企业的安全生产检查和监督，排查安全隐患，确保生产设备和设施的安全运行。制定并落实防暑降温安全措施，对员工进行安全教育培训，提高员工的安全意识和自我保护能力。

医疗救护组：由企业医务室负责人任组长，成员为医护人员。负责高温期间员工的医疗救护工作，配备必要的急救药品和设备，及时对中暑等高温相关疾病的员工进行救治。开展防暑降温知识宣传，指导员工正确预防和应对高温疾病。

后勤保障组：由行政部门负责人任组长，成员为后勤工作人员。负责高温期间的后勤保障工作，包括提供充足的饮用水、防暑降温食品和物资，改善员工的工作和生活环境。确保办公场所、车间等区域的通风、降温设备正常运行。

信息宣传组：由宣传部门负责人任组长，成员为宣传工作人员。负责高温应急信息的收集、整理和发布，及时向员工传达高温预警信息和应急处置措施。通过多种渠道宣传防暑降温知识和应急救援常识，提高员工的防范意识和应急能力。

高温预警与响应

1.高温预警

信息获取：企业安全管理部门应密切关注当地气象部门发布的高温预警信息，通过电视、广播、互联网等多种渠道及时获取相关信息。同时，建立与气象部门的联系机制，确保能够第一时间获取最新的高温预警。

预警发布：当收到高温预警信息后，信息宣传组应立即将预警信息传达给企业各部门和全体员工。预警信息应包括高温预警级别、持续时间、可能影响的范围等内容。根据高温预警级别，分别采用不同的发布方式，如一级预警（红色）应通过紧急通知、短信、广播等方式及时发布，确保员工能够及时了解情况。

2.应急响应

一级响应（红色预警，日最高气温40℃以上）

应急指挥中心立即启动一级响应，总指挥亲自坐镇指挥，各工作小组迅速进入应急状态。

安全保障组加强对生产现场的安全检查，停止户外露天作业（抢险救灾等特殊情况除外），对室内作业场所进行全面检查，确保通风、降温设备正常运行。对可能因高温引发的安全隐患进行重点排查，如电气设备、易燃易爆物品等。

医疗救护组增加医护人员值班，配备充足的急救药品和设备，在生产现场和办公区域设置临时医疗点，随时准备对中暑等患者进行救治。同时，加强对员工的健康监测，对身体不适的员工及时进行检查和处理。

后勤保障组加大饮用水和防暑降温物资的供应力度，每隔12小时为员工提供一次饮用水和防暑降温食品。改善员工的休息环境，在车间和办公区域增加空调、风扇等降温设备，确保室内温度不高于30℃。

信息宣传组通过多种渠道及时发布高温应急处置信息，向员工提供防暑降温的最新建议和注意事项。同时，收集和反馈员工的意见和建议，及时调整应急处置措施。

二级响应（橙色预警，日最高气温37℃以上40℃以下）

应急指挥中心启动二级响应，副总指挥负责指挥协调，各工作小组按照职责分工开展应急工作。

安全保障组合理调整员工的工作时间，避免高温时段户外作业，如采取“早出工、晚收工，中午多休息”的作息制度。加强对生产设备的维护和保养，确保设备在高温环境下正常运行。

医疗救护组加强对员工的防暑降温知识宣传，在车间和办公区域张贴防暑降温宣传海报。定期对员工进行健康检查，特别是对高温作业岗位的员工进行重点关注。

后勤保障组保证饮用水和防暑降温物资的供应，每天为员工提供至少3次饮用水和防暑降温食品。对车间和办公区域的通风、降温设备进行检查和维护，确保设备正常运行。

信息宣传组及时发布高温预警信息和应急处置措施，提醒员工做好防暑降温工作。同时，收集员工的反馈信息，为应急处置工作提供参考。

三级响应（黄色预警，日最高气温35℃以上37℃以下）

应急指挥中心启动三级响应，各工作小组做好应急准备工作。

安全保障组对高温作业岗位进行检查，督促员工遵守防暑降温操作规程。