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2024年吉林省松原市乾安县乾安镇招聘社区工作者真题
第一部分单选题(30题)
1、根据《国家自然灾害救助应急预案》,由国家减灾委副主任(民政部部长)决定进入()级应急响应状态。
A.Ⅰ
B.Ⅱ
C.Ⅲ
D.Ⅳ
【答案】:B
【解析】本题主要考查对《国家自然灾害救助应急预案》中应急响应状态决定主体相关知识的掌握。在国家自然灾害救助的应急响应体系里,不同等级的应急响应有着明确的启动机制和决定主体。依据《国家自然灾害救助应急预案》规定,国家减灾委副主任(民政部部长)决定进入Ⅱ级应急响应状态。Ⅰ级应急响应通常由更为高级别的决策来启动,往往涉及国家层面更重大、更严重的灾害情况,其决策主体会有更高的层级要求。Ⅲ级和Ⅳ级应急响应在灾害严重程度和影响范围上相对Ⅱ级较小,其启动决定主体也与Ⅱ级有所不同。所以,本题正确答案为B选项。准确掌握不同等级应急响应的决定主体,对于理解我国自然灾害救助的组织架构和运行机制至关重要,这有助于在实际灾害发生时,能够迅速、有效地启动相应的应急响应,保障受灾群众的生命财产安全和基本生活需求。
2、根据《劳动保障监察条例》,用人单位的下列情况,属于劳动保障监察事项的是()。
A.建立工会组织的情况
B.缴纳职工住房公积金的情况
C.缴纳残疾人就业保障金的情况
D.与劳动者订立劳动合同的情况
【答案】:D
【解析】本题主要考查对《劳动保障监察条例》中劳动保障监察事项的理解。劳动保障监察主要是对用人单位与劳动者之间劳动法律关系相关事项进行监督检查。选项A,建立工会组织情况主要由《工会法》等相关法律规范调整,其并非劳动保障监察的核心事项,劳动保障监察重点在于劳动用工、工资支付等与劳动者权益紧密相关方面,所以A选项不符合。选项B,缴纳职工住房公积金由《住房公积金管理条例》等专门法规进行规范和监管,住房公积金的管理有其独立的体系和监管机构,不在劳动保障监察的范围内,故B选项不正确。选项C,残疾人就业保障金是为了保障残疾人权益,由未按规定安排残疾人就业的机关、团体、企业、事业单位和民办非企业单位缴纳的资金,它有专门的征收和管理规定,并非劳动保障监察的直接事项,因此C选项也不合适。选项D,与劳动者订立劳动合同是用人单位与劳动者建立劳动关系的重要依据,直接关系到劳动者的合法权益。按照《劳动保障监察条例》规定,劳动保障行政部门有权对用人单位与劳动者订立和解除劳动合同的情况实施监察,所以该选项正确。综上,本题正确答案为D。
3、()注重任务目标的实现,以解决实质社会问题为主要工作方向。
A.地区发展模式
B.社区行动模式
C.社区照顾模式
D.社会策划模式
【答案】:D
【解析】本题主要考查不同社区工作模式的特点。解题的关键在于对每个选项所代表模式的核心要点有清晰的理解,进而判断哪个模式注重任务目标实现并以解决实质社会问题为主要工作方向。地区发展模式强调居民的参与和合作,通过社区居民共同努力来改善社区状况,重点在于提升社区居民的能力和意识,并非单纯聚焦任务目标的实现和实质社会问题的解决,所以A选项不符合要求。社区行动模式主要侧重于动员社区居民采取行动,争取自身权益,推动社会变革,其核心在于居民自发的行动和抗争,并非以解决实质社会问题为主要工作导向,故B选项也不正确。社区照顾模式的重点是为社区中的弱势群体提供照顾和支持,如老年人、残疾人等,主要围绕着对特定人群的关怀和照顾展开,并非以解决广泛的实质社会问题为目标,因此C选项也可排除。社会策划模式是在理性方法指导下,依靠专家的意见和知识,通过对社区问题进行科学分析和研究,制定出清晰明确的目标和计划,以解决社区中的实质社会问题,十分注重任务目标的达成。所以本题应选D。
4、某社会工作服务机构为了推进机构的规范化运作,建立了一套完整的内外部评估机制。下列评估的内容中,属于机构外部公信力评估的是()。
A.确立与理事会意见一致的机构宗旨目标
B.机构参与行业协会组织的同业交流情况
C.要求财务部门定期向员工公开财务报告
D.向社会公开说明经费运用于服务的情况
【答案】:D
【解析】本题主要考查机构外部公信力评估的相关内容,解题关键在于理解外部公信力评估是面向社会公众展示机构诚信和可靠程度的评估。选项A,确立与理事会意见一致的机构宗旨目标,这更多是机构内部决策层面的工作,主要是为了明确机构内部的发展方向和理念,与向社会展示机构公信力并无直接关联,所以不属于外部公信力评估内容。选项B,机构参与行业协会组织的同业交流情况,这主要体现的是机构在行业内的交流互动以及获取行业资源、信息的能力,对于提升机构在行业内的知名度和影响力有帮助,但并非是直接向社会公众展示其经费使用、服务成效等公信力相关要素,因此不属于外部公信力评估。选项C,要求财务部门定期向员工公开财务报告,这是机构内部的财
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