云南临沧市临翔区人民政府办公室城镇公益性岗位人员招聘笔试备考题库及参考答案详解.docxVIP

云南临沧市临翔区人民政府办公室城镇公益性岗位人员招聘笔试备考题库及参考答案详解.docx

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云南临沧市临翔区人民政府办公室城镇公益性岗位人员招聘笔试备考题库

第一部分单选题(50题)

1、天津市印发实施《天津市国企改革三年行动实施方案(2020-2022年)》,积极推动混合所有制改革,遵循“三因三宜三不”原则,分层分类深化此项改革,并推动混合所有制企业深入转换经营机制,以形成更加成熟、定型的中国特色现代企业制度。国企实行混合所有制改革可以()。

A.推动国有企业形成在市场竞争中的主导作用

B.放大国有资本功能,保持国有资本的绝对控股地位

C.扩大国有资本的支配范围,增强国有资本的控制力和竞争力

D.让国有资本与非公有资本交叉持股、相互融合,增强国有经济的主体地位

【答案】:C

【解析】国企实行混合所有制改革,是在坚持公有制主体地位和发挥国有经济主导作用的前提下,将国有资本与非公有资本进行融合。此举可以扩大国有资本的支配范围,通过与其他资本合作,让国有资本在更多领域发挥作用,进而增强国有资本的控制力和竞争力,使国有经济更好地适应市场经济的发展需求。在市场竞争中,国有企业是主导力量之一,但并非在市场竞争中起主导作用的唯一主体,市场竞争是多种所有制经济共同参与的,不能说国有企业在市场竞争中形成主导作用。国企实行混合所有制改革并不意味着要保持国有资本的绝对控股地位,改革强调“三因三宜三不”原则,分层分类推进,国有资本可以根据不同情况采取绝对控股、相对控股或参股等多种形式,关键是要提升企业的活力和效率。公有制经济在国民经济中占主体地位,国有经济起主导作用,不能说通过混合所有制改革增强国有经济的主体地位。所以国企实行混合所有制改革可以扩大国有资本的支配范围,增强国有资本的控制力和竞争力。

2、此前,美国《科学》杂志均由其编辑部评出每年的“十大科学突破”,但2014年增加了两轮网友投票环节。第一轮投票中,欧洲探测彗星的“罗塞塔”任务获得最多投票,第二和第三名分别是可以返老还童的“年轻血液”和可能开启糖尿前几天治疗新途径的细胞;第二轮投票中,“年轮血液”一开始领跑,但最终被生命基因密码“添丁”反超,“罗塞塔”任务仅排在第三。但最终,《科学》杂志还是选择“罗塞塔”任务作为2014年头号科学突破,因为罗塞塔探测器释放着陆器“菲莱”登陆彗星是一个惊人壮举,吸引了全世界的关注。由上述文字可知的是()

A.《科学》杂志与网友判断科学突破的标准存在差异

B.2014年美国在生命科学研究方面取得重大突破

C.可治疗糖尿病的细胞在经过两轮投票后最终落选

D.普通大众对探索外太空的努力已经失去兴趣

【答案】:B

【解析】文中提到“年轻血液”“生命基因密码‘添丁’”等生命科学成果参与投票,且《科学》杂志选“罗塞塔”任务因它是壮举,侧面反映2014年美国在生命科学研究有重大突破。

3、微量元素是人体不可或缺的一部分,对儿童身体、智力发育和免疫力至关重要。被誉为“生命之花”“智力之源”的是()。

A.钙

B.铁

C.锌

D.碘

【答案】:C

【解析】本题可根据各微量元素的作用来判断答案。微量元素是人体不可或缺的一部分,对儿童身体、智力发育和免疫力至关重要。钙是人体内含量最多的矿物质元素之一,主要存在于骨骼和牙齿中,它对于维持骨骼和牙齿的健康、神经冲动传导、肌肉收缩等生理过程起着重要作用,但钙不属于被誉为“生命之花”“智力之源”的元素。铁是人体必需的微量元素之一,是血红蛋白的重要组成部分,参与氧气的运输和储存,对维持人体正常的造血功能、免疫功能等有重要意义,但它也并非“生命之花”“智力之源”。锌是人体必需的微量元素之一,在人体生长发育、免疫、内分泌等重要生理过程中起着极其重要的作用。它对儿童的身体发育、智力发育和免疫力提升都至关重要,被誉为“生命之花”“智力之源”。碘是合成甲状腺激素的重要原料,甲状腺激素对人体的新陈代谢、生长发育,特别是对神经系统的发育和功能有着重要影响,但它也不符合“生命之花”“智力之源”的描述。综上,答案为锌。

4、组织中的创新可分为渐进式创新和破坏式创新,以下对这两种创新的表述最为准确的是()。

A.破坏式创新的效果往往优于渐进式创新

B.破坏式创新只适合于技术创新,不适合于组织创新

C.渐进式创新的效果往往优于破坏式创新

D.渐进式创新往往更容易成功

【答案】:C

【解析】组织创新分为渐进式创新和破坏式创新。渐进式创新是对现有产品、服务、流程等进行持续的、小幅度的改进和优化;破坏式创新则是引入全新的技术、商业模式等,打破现有的市场格局和竞争规则。认为破坏式创新的效果往往优于渐进式创新是不准确的。破坏式创新虽然可能带来巨大的变革和影响,但它面临的风险也非常高,不一定在效果上就必然优于渐进式创新。破坏式创新并非只适合于技术创新,不适合于组织创新。实际上,破坏式创新既可以体现在技术领域,也

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