2024年吉林省白城市镇赉县五棵树镇招聘社区工作者真题及参考答案详解1套.docxVIP

2024年吉林省白城市镇赉县五棵树镇招聘社区工作者真题

第一部分单选题(30题)

1、社会工作者老赵在街头救助中发现16岁的小凯流浪街头，衣食无着，常说粗话，脾气暴躁。老赵在征得小凯同意后，将他安置到流浪未成年人救助保护中心。

A.健康

B.心理

C.家庭

D.行为

【答案】：A

【解析】本题主要考查对案例中小凯相关状况的判断。题干描述了社会工作者老赵发现16岁的小凯流浪街头，存在衣食无着、常说粗话、脾气暴躁等情况。接下来分析各选项：A选项健康：题干中并没有提及小凯有健康方面的问题，如身体疾病或受伤等情况，所以不能得出与健康相关的结论。B选项心理：虽然小凯脾气暴躁，但仅这一点不能确凿地判定他存在心理方面的问题，脾气暴躁可能只是他在流浪生活中的一种表现，缺乏更多心理问题的证据。C选项家庭：题干中未给出关于小凯家庭的任何信息，无法从现有内容判断其家庭状况。D选项行为：小凯常说粗话，这属于明显的行为表现，是较为直观且符合题干描述的情况。所以综合考虑，应选择D选项。而答案为A可能有误，正确答案应是D。

2、患者男，32岁。饱餐后打篮球时突感中腹部剧烈疼痛，为持续性疼痛、阵发性加重，有腰背部牵涉痛，呕吐频繁，肛门未排气、排便。查体：大声呻吟，呈蜷曲侧卧位，腹部隆起，压痛明显，拒按，肌紧张，肠鸣音亢进。

A.立卧位X线腹部平片

B.上消化道钡餐造影

C.血尿淀粉酶检查

D.B超检查

E.血、尿常规，血生化检查

【答案】：A

【解析】该题主要考查针对特定症状患者的首选检查方法。患者饱餐后打篮球突感中腹部剧痛，呈持续性且阵发性加重，有腰背部牵涉痛，呕吐频繁，肛门未排气、排便，查体表现为腹部隆起、压痛明显、拒按、肌紧张、肠鸣音亢进，这些症状高度提示可能存在肠梗阻等急腹症情况。立卧位X线腹部平片可清晰观察到肠管内气体、液体平面等情况，对于判断肠梗阻的部位、程度等具有重要价值，是诊断急腹症常用且有效的检查方法，能为后续治疗方案的制定提供关键依据。上消化道钡餐造影主要用于观察食管、胃和十二指肠等部位的病变情况，对于该患者以中腹部症状为主且考虑急腹症的情况，并非首选检查，且在急腹症时一般也不宜进行此项检查。血尿淀粉酶检查主要用于诊断胰腺炎，该患者目前症状并非典型胰腺炎表现，因此不合适作为首选检查。B超检查主要用于检查实质性脏器以及部分空腔脏器的情况，但对于肠管内情况的观察不如立卧位X线腹部平片直观和准确。血、尿常规和血生化检查主要是对患者全身状况的初步评估，无法直接明确病变部位和性质，不能作为确诊急腹症病因的关键检查。综上所述，答案选A。

3、社会工作者小玲在儿童福利院组织了一个成长小组。考虑到孩子的认知特点和行为能力，每次小组活动结束时，小玲会让每个孩子举起印有笑脸或哭脸卡通头像的牌子，表达自己对本次小组活动的感受。社会工作者设计这个环节的目的是()。

A.促进组员互动

B.进行组员评估

C.开展组员分工

D.促成组员合作

【答案】：B

【解析】本题考查对社会工作者在小组活动中特定环节设计目的的理解。我们需要结合每个选项的含义，分析让孩子举印有笑脸或哭脸卡通头像的牌子这一行为与各个目的之间的关联。A选项“促进组员互动”，组员互动强调的是组员之间的交流、合作、分享等行为，而这里孩子只是通过举牌子表达自己对活动的感受，并没有促进组员之间的互动交流，所以A选项不符合。C选项“开展组员分工”，组员分工是指为完成特定任务对组员进行不同工作的分配，题干中并没有涉及到对组员工作的分配，所以C选项不正确。D选项“促成组员合作”，组员合作是指组员共同协作完成某件事情，而孩子举牌子只是个人表达感受，并非是为了促成组员之间的合作，所以D选项也不合适。B选项“进行组员评估”，通过让孩子举笑脸或哭脸的牌子，社会工作者可以直观地了解每个孩子对本次小组活动的感受和体验，从而对组员在活动中的状态和满意度进行评估，这与题干中描述的环节目的相符。综上，正确答案是B。

4、小花自幼腿有毛病，走路有问题，是残疾人。在一次单位招聘考核中，小花表现突出，排名第一。单位只招两个人，却录用了第二名和第三名。小花认为存在歧视，十分不满。则就业主管部门应该采取的做法是（）

A.与小花协商

B.与此单位协商

C.责令此单位录用小花

D.劝小花放弃

【答案】：C

【解析】这道题主要考查就业主管部门在面对用人单位歧视残疾人就业问题时应采取的举措。题干中，小花作为残疾人在单位招聘考核中排名第一，然而单位却未录用她，这种行为明显违反了保障残疾人平等就业权利的相关规定。就业主管部门肩负着维护就业公平、保障劳动者合法权益的职责。在此情况下，与小花协商或是劝小花放弃，都无法从根本上解决用人单位的歧视问题，不能有效保障小花的合法权益，因此A选项与D选项不正确。而与此单位协商，可能会因缺乏强制力导致