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2024年安徽省蚌埠市禹会区钓鱼台街道招聘社区工作者真题
第一部分单选题(30题)
1、居民会议由()召集和主持。
A.1／5以上的18周岁以上的居民
B.居民委员会
C.居民委员会主任
D.所在地的街道办事处
【答案】：B
【解析】这道题考查的是居民会议召集和主持主体的相关知识点。依据《中华人民共和国城市居民委员会组织法》等相关规定，居民委员会是居民自我管理、自我教育、自我服务的基层群众性自治组织，在社区管理等事务中起到关键作用，负责召集和主持居民会议。选项A中，1／5以上的18周岁以上的居民有提议召开居民会议的权利，但并非召集和主持主体。选项C，居民委员会主任是居民委员会的负责人，其工作需依据居民委员会整体职责开展，不能单独作为居民会议召集和主持主体。选项D，所在地的街道办事处是政府的派出机关，对居民委员会的工作给予指导、支持和帮助，但并不负责召集和主持居民会议。所以，正确答案是B。
2、下列哪些行为不属于保障残疾人劳动权利的行为（）。
A.政府有关部门下达职工招用、聘用指标时，确定一定数额用于残疾人
B.对于申请从事个体工商业的残疾人，有关部门应当优先核发营业执照
C.残疾职工所在单位没对残疾职工进行岗位技术培训
D.残疾职工所在单位，为残疾职工提供适应其特点的劳动条件和劳动保护
【答案】：C
【解析】本题主要考查对保障残疾人劳动权利行为的理解。我们来逐一分析每个选项。选项A，政府有关部门在下达职工招用、聘用指标时，确定一定数额用于残疾人，这是从政策层面为残疾人提供就业机会，保障了他们进入职场的权利，属于保障残疾人劳动权利的行为。选项B，对于申请从事个体工商业的残疾人，有关部门优先核发营业执照，降低了残疾人自主创业的门槛，为他们开展个体经营提供便利，有助于他们通过自主创业实现劳动就业，也是保障残疾人劳动权利的体现。选项C，残疾职工所在单位有责任和义务对残疾职工进行岗位技术培训，帮助他们提升工作技能，更好地适应工作岗位，提高其在职场上的竞争力和稳定性。而该单位没对残疾职工进行岗位技术培训，没有履行应尽的职责，不利于保障残疾职工的劳动权利，不属于保障行为。选项D，残疾职工所在单位为残疾职工提供适应其特点的劳动条件和劳动保护，考虑到了残疾职工的特殊需求，能让他们更安全、更舒适地工作，属于保障残疾人劳动权利的重要举措。综上所述，正确答案是C选项。
3、在外来务工妇女支持小组的第一次活动中，面对组员的沉默谨慎和被动，社会工作者的工作重点是（）。
A.帮助组员建立信任关系
B.协助组员解决问题
C.帮助组员保持小组经验
D.协助处理小组冲突
【答案】：A
【解析】本题考查外来务工妇女支持小组在第一次活动时社会工作者的工作重点。在小组工作的初期，组员往往会表现出沉默谨慎和被动的状态，这是因为组员之间还缺乏了解和信任。此时，社会工作者的首要任务是营造一个安全、开放、信任的小组氛围，帮助组员建立彼此之间的信任关系。选项A，帮助组员建立信任关系，能够让组员在小组中感到安全和舒适，从而更积极地参与小组活动，这与小组初期的工作重点相契合，所以该选项正确。选项B，协助组员解决问题通常是在小组工作的中期，当组员之间建立了一定的信任关系后，才会聚焦于具体问题的解决，因此该选项不符合第一次活动的工作重点。选项C，帮助组员保持小组经验主要是在小组工作的后期，目的是让组员将在小组中获得的成长和收获延续到小组之外的生活中，并非第一次活动的工作重点。选项D，协助处理小组冲突一般是在小组工作的过程中，当组员之间出现矛盾和分歧时才需要进行的工作，而在第一次活动中，组员之间尚未充分互动，冲突还未产生，所以该选项也不正确。综上，答案选A。
4、根据《关于建立城镇职工基本医疗保险制度的决定》，下列关于职工基本医疗保险支付方式的说法，正确的是（）
A.统筹基金收不抵支时.可以使用个人账户基金支付
B.统筹基金的起付标准应当为当地职工月平均工资的10%左右
C.超过最高支付限额的医疗费用可以通过商业医疗保险等途径解决
D.起付标准以上、最高支付限额以下的医疗费用全部由统筹基金支付
【答案】：C
【解析】本题主要考查对职工基本医疗保险支付方式相关规定的理解。下面对各选项进行逐一分析：A选项：统筹基金和个人账户基金有各自的支付范围和管理方式。统筹基金收不抵支时，不能简单地使用个人账户基金支付，这两种基金的用途是有明确划分的，所以A选项错误。B选项：统筹基金的起付标准原则上应当为当地职工年平均工资的10%左右，而不是月平均工资的10%左右，B选项表述错误。C选项：由于基本医疗保险存在最高支付限额，对于超过该限额的医疗费用，无法通过基本医疗保险解决，此时可以通过商业医疗保险等其他途径来进行补充支付，C选项正确。D选项：起付标准以上、最高支付限额以下的医疗费
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