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2025年辽宁大连交通大学招聘高层次人才90人笔试备考题库
第一部分单选题(50题)
1、石家庄市下辖县的新设、撤销或合并，应当由（）批准。
A.石家庄市人民政府
B.河北省人民政府
C.河北省人民代表大会
D.国务院
【答案】：D
【解析】根据《中华人民共和国宪法》和《中华人民共和国地方各级人民代表大会和地方各级人民政府组织法》规定，国务院批准省、自治区、直辖市的区域划分，批准自治州、县、自治县、市的建置和区域划分。石家庄市下辖县的新设、撤销或合并属于县的建置和区域划分相关事项，因此应当由国务院批准。地方人民政府负责本行政区域内的行政管理工作，在行政区划调整方面没有最终批准权。人民代表大会主要是行使立法、监督等职能，并不直接行使行政区划调整的批准权。所以石家庄市下辖县的新设、撤销或合并应当由国务院批准。
2、公文被撤销后，视为（）；公文被废止后，视为（）。
A.自始无效；自始无效
B.自始无效；自废止之日起失效
C.自撤销之日起无效，自废止之日起失效
D.自撤销之日起无效；自始无效
【答案】：B
【解析】公文被撤销意味着该公文从一开始就不具有效力，即自始无效；而公文被废止是指公文在废止这个时间节点之后不再有效，也就是自废止之日起失效。所以正确的情况是公文被撤销的，视为自始无效；公文被废止的，视为自废止之日起失效。
3、下列情形不符合《事业单位人事管理条例》规定的是（）。
A.钱某受到开除处分，其所工作的事业单位可以解除与钱某的聘用合同
B.孙某两次在岗培训不合格，其所工作的事业单位可以解除与孙某的聘用合同
C.李某连续旷工20个工作日，其所工作的事业单位可以解除与李某的聘用合同
D.赵某年度考核不合格且不同意调整工作岗位，其所工作的事业单位提前30日书面通知，可以解除与赵某的聘用合同
【答案】：B
【解析】本题可根据《事业单位人事管理条例》的相关规定，对各情形进行逐一分析。对于受到开除处分的人员，按照《事业单位人事管理条例》的规定，事业单位可以解除与该人员的聘用合同。所以单位在钱某受到开除处分时，解除与钱某的聘用合同是符合规定的。关于连续旷工的情况，当工作人员连续旷工超过15个工作日，或者1年内累计旷工超过30个工作日的，事业单位可以解除聘用合同。李某连续旷工20个工作日，单位解除与李某的聘用合同是符合规定的。对于年度考核方面，工作人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位，或者连续两年年度考核不合格的，事业单位提前30日书面通知，可以解除聘用合同。赵某年度考核不合格且不同意调整工作岗位，单位提前30日书面通知解除与赵某的聘用合同，此情形符合规定。而对于在岗培训不合格的情况，《事业单位人事管理条例》并没有规定因两次在岗培训不合格，事业单位就可以解除与工作人员的聘用合同，所以孙某两次在岗培训不合格，单位解除与孙某的聘用合同不符合规定。综上，不符合《事业单位人事管理条例》规定的情形是两次在岗培训不合格后解除聘用合同。
4、按照决策主体的决策依据，可将决策划分为（）。
A.确定型决策、风险型决策和不确定型决策
B.程序性决策和非程序性决策
C.个人决策和集体决策
D.经验决策和科学决策
【答案】：D
【解析】决策的划分方式有多种。根据决策主体的决策依据，可分为经验决策和科学决策。经验决策主要依靠决策者的经验、直觉和判断来做出决策，它是在过去的经验和实践基础上进行的；而科学决策则是运用科学的方法、技术和工具，通过对相关信息的系统分析和评估来做出决策，强调依据科学的理论和方法。确定型决策、风险型决策和不确定型决策是按照决策所面临的条件和后果的确定性程度来划分的。程序性决策和非程序性决策是根据决策问题的重复程度和结构化程度来划分的，程序性决策是针对常规的、反复出现的问题所进行的决策，非程序性决策则是处理不经常出现的、无先例可循的问题。个人决策和集体决策是从决策主体的构成来划分的。所以按照决策主体的决策依据应选经验决策和科学决策。
5、（）是我国长度最长、流域面积最广、支流最多、流量最大、水能最丰富、航运量最大的河流，同时也是亚洲第一长河、世界第三长河。
A.塔里木河
B.珠江
C.黄河
D.长江
【答案】：D
【解析】该题正确答案是长江。塔里木河是我国最长的内流河，主要位于干旱的西北内陆地区，水量相对较小，流程也远不及长江，并非长度最长、流量最大等符合题目描述的河流。珠江是我国南方的大河之一，但在长度、流域面积等方面远不及长江。黄河是我国第二长河，它的泥沙含量大，水量也小于长江，水能资源、航运量等也不如长江。而长江发源于青藏高原唐古拉山脉，全长约6300千米，是我国长度最长的河流；流域面积达180多万平方千米，是我国流域面积最广的河流；拥有众多支流，如雅砻江、岷江、嘉陵江等；年径
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