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2024年安徽省滁州市天长市关塘集乡招聘社区工作者真题
第一部分单选题(30题)
1、女职工甲怀孕已8个月，根据《劳动法》等相关规定，下列说法错误的是()。
A.用人单位不得安排其夜班劳动
B.用人单位不得安排其延长工作时间
C.用人单位不得因其严重违反单位规章制度而解除劳动合同
D.用人单位不得安排其从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动
【答案】：C
【解析】本题主要考查对《劳动法》中女职工孕期权益保护规定的理解。对于怀孕8个月的女职工甲，依据《劳动法》，用人单位在劳动安排上确实有诸多限制。A选项，为保障怀孕女职工及胎儿健康，用人单位不得安排其夜班劳动，此规定合理且必要，该选项说法正确。B选项，怀孕8个月的女职工身体负担较重，安排其延长工作时间可能会对其身体造成不良影响，因此用人单位不得安排，该选项说法无误。C选项，虽然法律对怀孕女职工有一定的保护，但如果女职工严重违反单位规章制度，用人单位依然有权解除劳动合同。因为遵守单位规章制度是基本的职业要求，严重违规会对单位正常运转造成影响，所以该选项说法错误。D选项，国家规定的第三级体力劳动强度的劳动强度较大，不适合怀孕8个月的女职工从事，用人单位不得安排，该选项说法正确。综上，答案选C。
2、根据《信访条例》，下列人员的行为，属于信访的是（）。
A.老王因不满公司辞退决定，向劳动仲裁委员会申请仲裁
B.老李在某社交平台抱怨小区物业公司对宠物扰民放任不管
C.老张因不服某政府部门处罚决定，向人民法院提起行政诉讼
D.老赵通过市政府市民热线投诉某村民委员会主任对公益岗位的安排不合理
【答案】：D
【解析】本题可依据《信访条例》对选项逐一分析来确定属于信访的行为。信访是指公民、法人或者其他组织采用书信、电子邮件、传真、电话、走访等形式，向各级人民政府、县级以上人民政府工作部门反映情况，提出建议、意见或者投诉请求，依法由有关行政机关处理的活动。选项A中，老王向劳动仲裁委员会申请仲裁，这是依据劳动法律法规解决与公司劳动纠纷的途径，并非向行政机关反映情况，不属于信访。选项B里，老李在社交平台抱怨小区物业公司对宠物扰民放任不管，社交平台并非向行政机关反映问题的正规渠道，其行为不符合信访的定义。选项C中，老张向人民法院提起行政诉讼，这是通过司法途径解决对政府部门处罚决定的争议，不属于信访范畴。选项D中，老赵通过市政府市民热线投诉某村民委员会主任对公益岗位的安排不合理，市政府市民热线是行政机关设立的接受群众反映问题的渠道，老赵的行为属于向行政机关反映情况并提出投诉请求，符合信访的定义。综上，答案选D。
3、下列针对民办非企业单位的变更登记管理规定中，哪一项不符合规定（）。
A.某民办非企业单位因住所需要变更，在征得业务主管单位审查同意后30日内向登记管理机关申请变更登记
B.某民办非企业单位因原业务主管单位出具不再担任业务主管的文件之日起90日内找到新的业务主管单位，并到登记管理机关申请变更登记
C.登记管理机关在收到民办非企业单位申请变更登记的全部有效文件之日起60日内，作出准予变更或不准予变更的决定
D.民办非企业单位合伙人之间友好协商后对合伙协议做出修改，不再到登记管理机关申请变更登记
【答案】：D
【解析】本题主要考查民办非企业单位的变更登记管理规定相关知识。A选项，民办非企业单位住所变更时，在征得业务主管单位审查同意后30日内向登记管理机关申请变更登记，这符合民办非企业单位变更登记的一般流程和时间规定，是正确的做法。B选项，当原业务主管单位出具不再担任业务主管的文件之日起90日内找到新的业务主管单位，并到登记管理机关申请变更登记，这一规定给予了单位一定的时间去寻找新的业务主管，同时强调及时进行变更登记，也是合理且符合规定的。C选项，登记管理机关在收到民办非企业单位申请变更登记的全部有效文件之日起60日内，作出准予变更或不准予变更的决定，此规定明确了登记管理机关处理变更申请的时间期限，保障了变更登记工作的效率和规范性。D选项，民办非企业单位的合伙协议属于重要的登记事项内容，对其进行修改后必须到登记管理机关申请变更登记，以保证登记信息的准确性和有效性。该单位合伙人之间友好协商后对合伙协议做出修改却不再到登记管理机关申请变更登记的做法不符合规定。综上，本题答案选D。
4、（）以没有钱为出发点，根据机构在来年的实际需要而作出预算。
A.方案预算法
B.零基预算法
C.单项预算法
D.加权平均预算法
【答案】：B
【解析】这道题主要考查对不同预算方法概念的理解。方案预算法通常是围绕特定方案来编制预算，关注方案目标及资源配置，与以没有钱为出发点根据来年实际需要编制预算的表述不符。单项预算法多是按照单个项目来进行预算安排，侧重于具体项目的收支情况，并非从整体机构来年实际需要且
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