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2024年安徽省滁州市南谯区汪郢乡招聘社区工作者真题

第一部分单选题(30题)

1、策略性计划是一种中期的计划，一般由机构中（）共同制订

A.决策者和高层管理者

B.决策者和中层管理者

C.监督者和高层管理者

D.高层和中层管理者

【答案】：D

【解析】这道题主要考查策略性计划的制订主体相关知识。策略性计划作为一种中期计划，它需要结合高层的战略眼光和中层的实际执行能力来共同制订。高层管理者负责从宏观层面把握机构的发展方向和战略目标，拥有全局性的视野和决策权。而中层管理者则处于承上启下的关键位置，他们对基层业务情况较为熟悉，能够将高层的战略意图转化为具体的、可操作的计划和方案。选项A，决策者和高层管理者更多侧重于战略的制定，缺乏中层管理者在具体业务和执行层面的参与，难以保证计划的可操作性和落地性。选项B，决策者虽然有决策的权力，但仅与中层管理者共同制订，缺少高层从整体战略层面的把控。选项C，监督者主要负责对计划执行过程进行监督，并非制订策略性计划的核心主体。综上所述，策略性计划一般由高层和中层管理者共同制订，所以答案选D。

2、社会工作者要扮演好自己的角色，就要具备一定的知识，下列哪项不属于社会工作者的知识素养？（）

A.学科知识

B.技术知识

C.政策知识

D.社会工作者的价值观

【答案】：D

【解析】本题主要考查对社会工作者知识素养的理解。社会工作者承担着多种角色，要出色履行职责，确实需要具备一定的知识素养。选项A学科知识是基础，它涵盖了社会学、心理学等多学科内容，能帮助社会工作者从不同角度分析和解决问题。选项B技术知识也必不可少，比如个案工作、小组工作等专业方法技术，有助于工作者更高效开展服务。选项C政策知识同样重要，熟悉相关政策能保证工作开展符合规定且资源利用充分。而选项D社会工作者的价值观，它是一种内在的理念和准则，是指导社会工作者行为和决策的核心，并不属于知识素养的范畴。知识素养侧重于知识体系的掌握，价值观更多体现为一种信念和态度。所以本题正确答案选D。

3、筛选目标是指（）。

A.目标界定清楚，以具体、可操作的指标定义目标，以利目标的执行

B.社会工作者与服务对象一同找出期望达到的初步目标，并对各个目标进行讨论，以决定具体的目标

C.当不能确定目标时可以使用从1~10的计分方式给每个待定的目标打分，挑选出服务对象最希望和最迫切的改变目标

D.社会工作者与服务对象一起将可能的目标写出来，然后与服务对象逐个对目标进行筛选

【答案】：B

【解析】本题主要考查对筛选目标定义的理解。以下对各选项进行详细分析。A选项描述的是以具体、可操作的指标定义目标，重点在于目标界定的清晰性和可操作性，以利于目标的执行，但这并非筛选目标这一概念的本质，所以A选项不符合要求。B选项明确指出社会工作者与服务对象一同找出期望达到的初步目标，并对各个目标进行讨论，以决定具体的目标。这准确地阐述了筛选目标的过程，即双方共同参与，对初步目标进行探讨和确定，所以B选项正确。C选项提到当不能确定目标时使用计分方式挑选目标，这只是在特定情况下确定目标的一种方法，并非筛选目标的完整定义，故C选项错误。D选项说的是将可能的目标写出来然后逐个筛选，但没有强调双方共同找出初步目标以及对目标进行讨论这一关键环节，与筛选目标的准确表述有偏差，所以D选项不正确。综上，本题答案选B。

4、《基金会管理条例》明确指出，理事会每年至少召开（）次会议。

A.4

B.12

C.2

D.6

【答案】：C

【解析】本题主要考查对《基金会管理条例》中理事会会议召开次数规定的掌握。《基金会管理条例》对于规范基金会的运作和管理有着重要意义，其中关于理事会会议召开次数的规定，是保障基金会决策科学性、民主性和高效性的关键环节。理事会作为基金会重要的决策机构，需要定期召开会议来讨论和决定基金会的重大事项。规定每年至少召开一定次数的会议，能够确保理事会及时对基金会的各项事务进行审议和决策，有效监督基金会的运营和管理。按照《基金会管理条例》的明确要求，理事会每年至少召开2次会议，所以本题应选C。而选项A的4次、选项B的12次以及选项D的6次，均不符合条例中的具体规定。考生在备考此类法规相关题目时，需准确记忆重要条款内容，避免因记忆偏差而选错答案。

5、某食品厂在成品包装工招聘广告中要求：求职者应年满18周岁，为非传染病病原携带者，男性求职者优先，录用时签订3年以上劳动合同。该招工广告中违背《就业促进法》原则的内容是关于（）的要求。

A.男性优先

B.合同期限

C.求职者年龄

D.非传染病病原携带者

【答案】：A

【解析】本题主要考查《就业促进法》的相关原则内容。《就业促进法》规定，劳动者依法享有平等就业和自主择业的权利，用人单位招用人员，应