江苏省实施《中华人民共和国工会法》办法解读课件.pptxVIP

主讲人：时间：2025.7PowerPointDesign---------------202X江苏省实施《中华人民共和国工会法》办法

02目录01总则03工作机制04监督保障05工作参与06人员保障07经费保障08法律责任09附则组织建设

01总则PART.

1为实施《中华人民共和国工会法》，结合本省实际，制定本办法。实施背景2工会是中国共产党领导的工人阶级群众组织，是党联系职工的桥梁纽带。工会性质3维护职工合法权益、服务职工群众是工会的基本职责。基本职责立法目的

遵守宪法工会必须遵守、维护宪法，以宪法为根本活动准则。独立自主依照《工会法》和《中国工会章程》独立自主地开展工作。思想引领加强职工思想政治引领，教育职工践行社会主义核心价值观。服务职工开展困难帮扶、权益保障、普惠服务等工作，关心职工生活，帮助解决困难作原则

02组织建设PART.

用人单位应在开业或设立一年内建立工会组织。上级工会可派员帮助指导职工组建工会，用人单位应提供支持协助。建立时间帮助指导建立工会

乡镇、街道及开发区、工业园区应建立工会。乡镇街道职工较多的城市社区、村可建立工会。社区村推动平台企业和平台用工合作企业建立工会，吸纳新就业形态劳动者入会。新业态工会覆盖

010203地方总工会及用人单位工会应设立经费审查委员会。经费审查女职工委员会女职工十人以上单位工会应设女职工委员会，不足十人设女职工委员。劳动法律监督工会会员二十五人以上单位工会应设劳动法律监督委员会，不足二十五人设监督员。工会机构

法人条件基层工会具备法人条件的，经审查登记后依法取得《工会法人资格证书》。法定代表人工会主席为法定代表人。法人资格

职工二百人以上国有独资、控股企业和事业单位工会应设专职工会主席。配备标准其他企业和社会组织工会可设专职工会主席或副主席，人数由协商确定。协商确定乡镇、街道及开发区、工业园区工会应设专职工会主席或副主席。乡镇街道工会专职工会人员

03工作机制PART.立机制建立党委领导、政府负责、社会协同、职工和用人单位共同参与的集体协商工作机制。组织协调签订合同区域行业合同地方总工会、产业工会组织指导职工与用人单位开展集体协商。用人单位工会组织职工与用人单位签订集体合同。区域和行业工会组织职工与企业代表组织签订区域性、行业性集体合同。05上级支持上级工会对下级工会代表职工进行集体协商和签订集体合同提供支持帮助。集体协商

意见征求用人单位制定修订劳动合同文本应征求工会意见。指导签订工会帮助指导职工与用人单位签订劳动合同。通知义务用人单位单方解除劳动合同应事先书面通知工会。样本意见政府部门制定修订劳动合同样本应征求总工会意见。督促履行督促双方依法履行、变更、解除、终止和续订劳动合同。劳动合同

工会组织职工通过职工代表大会等形式参与单位民主管理。用人单位应支持职工代表大会依法行使职权。组织参与支持职权工会与用人单位就职工代表大会职权发生争议，协商不成提请上一级工会等协调解决。用人单位应建立厂务公开制度，工会支持督促实行厂务公开。厂务公开争议解决民主管理

监事会公司监事会中应有职工代表。产生方式职工代表由工会提名，通过职工代表大会等形式民主选举产生。参与决策国有公司国有独资、控股公司董事会成员中应有职工代表。职工代表参与公司重大问题决策，应听取职工和工会意见，定期向职工代表大会报告工作。职工代表

04监督保障PART.

用人单位制定修改涉及职工利益事项方案措施应听取工会和职工意见。用人单位研究发展规划、决定重大问题应听取工会和职工意见。用人单位召开相关会议必须有工会代表参加。用人单位安全生产和职业健康情况应通过职工代表大会等形式报告，接受职工监督。会议参与安全监督意见建议重大问题规章制度

监督参与地方总工会参与监督社会保险基金、住房公积金等管理和城市居民最低生活保障制度实施。工资福利基层工会监督本单位按时支付工资、缴纳社会保险费和住房公积金。互助保险用人单位支持工会开展互助补充保险等职工互助互济活动。终止监督用人单位终止前，工会监督其支付拖欠工资和缴纳欠缴社会保险费。社会保障

制止纠正工会制止用人单位扣押证件、收取财物、搜身侮辱等违法行为，情节严重的提请处理或支持诉讼。违法行为

工会监督用人单位执行工时制度和休假制度。监督执行用人单位延长工作时间应征求职工和工会意见，依法支付工资报酬。加班管理对损害职工健康、违背意愿强令加班的，工会提出改正意见，拒不改正的提请处理。改正处理工时休假

监督协助工会督促协助用人单位监控事故隐患和职业危害。事故处理用人单位发生安全事故等，工会参加调查处理，提出意见和建议。安全生产

工会监督用人单位执行劳动法律、法规情况。01人力资源社会保障等部门和工会建立劳动法律检查监督协作制度。02实施监督协作制度法