2024年安徽省安庆市桐城市范岗镇招聘社区工作者真题及答案详解1套.docxVIP

2024年安徽省安庆市桐城市范岗镇招聘社区工作者真题

第一部分单选题(30题)

1、根据《中华人民共和国民法典》，居民委员会、村民委员会具有（），可以从事为履行职能所需要的民事活动。

A.基层群众性自治组织法人许可

B.基层群众性自治团体法人许可

C.基层群众性自治组织法人资格

D.基层群众性自治团体法人资格

【答案】：C

【解析】这道题正确答案是C。依据《中华人民共和国民法典》相关规定，居民委员会、村民委员会具有基层群众性自治组织法人资格，可以从事为履行职能所需要的民事活动。基层群众性自治组织是我国特有的基层民主管理形式，居民委员会和村民委员会作为其具体体现，赋予它们法人资格有助于它们依法独立开展各项民事活动，保障其在经济、社会等多方面的合法权益和正常运转。选项A中的法人许可说法错误，并非许可，而是本身具有法人资格；选项B和D中的团体表述错误，正确表述为组织。所以本题应选C。

2、女职工甲怀孕已8个月，根据《劳动法》相关规定，下列说法错误的是()。

A.用人单位不得安排其夜班劳动

B.用人单位不得安排其延长工作时间

C.用人单位不得因其严重违反单位规章制度而解除劳动合同

D.用人单位不得安排处于孕期的女职工从事禁忌劳动范围内的工作

【答案】：C

【解析】本题主要考查《劳动法》中对怀孕女职工权益保护以及用人单位解除劳动合同条件的相关规定。首先，选项A和B，根据《劳动法》规定，对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得安排其延长工作时间和夜班劳动。本题中女职工甲怀孕已8个月，所以用人单位不得安排其夜班劳动和延长工作时间，A、B选项说法正确。其次，选项D，用人单位不得安排女职工在孕期从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动，此为保障女职工和胎儿健康的基本要求，所以D选项说法正确。最后，选项C，虽然法律对怀孕女职工有一定权益保护，但如果女职工严重违反单位规章制度，用人单位仍有权解除劳动合同。这是因为用人单位的规章制度是维护正常工作秩序和管理的必要手段，女职工也需遵守。所以“用人单位不得因其严重违反单位规章制度而解除劳动合同”这一说法错误。综上，答案选C。

3、某儿童服务中心内部在进行一项孤儿社会关爱服务计划。机构项目部的工作人员为了完成该项服务计划，每周定期开会讨论服务过程中出现的问题。根据社会服务机构的团队结构类型的划分，该机构的工作团队属于（）。

A.跨专业团队

B.问题解决型团队

C.固定性团队

D.职能式团队结构

【答案】：B

【解析】该题主要考查对社会服务机构团队结构类型的理解与应用。下面对各选项进行分析：-A选项跨专业团队通常由来自不同专业领域的成员组成，目的是整合多专业知识来提供服务，题干中未体现不同专业人员协作，所以A选项不符。-B选项问题解决型团队，是为了解决特定问题而组建，会定期开会讨论并解决工作中出现的问题。本题中机构项目部工作人员为完成孤儿社会关爱服务计划，每周定期开会讨论服务过程中的问题，符合问题解决型团队特征，B选项正确。-C选项固定性团队一般成员相对固定，工作模式和职责较稳定，侧重于长期稳定执行常规任务，与本题中针对计划问题讨论的情境不匹配，C选项错误。-D选项职能式团队结构是按照职能划分部门和岗位，强调不同职能部门的分工协作，题干未体现这种职能划分的特点，D选项错误。综上，正确答案是B。

4、老王夫妇婚后多年不育，依法收养女婴招娣后，生下一对龙凤胎天天和亮亮。儿女成人后，老王的老伴离世，老王与蔡女士再婚。蔡女士儿子大钢已成家立业，支持母亲再婚，时常来探望母亲。而天天、亮亮反对父亲再婚，很少回家看望老王。年初，老王突发脑梗去世，生前未订立遗嘱。老王遗产应由()继承。

A.蔡女士、招娣、天天、亮亮

B.蔡女士、大钢、天天、亮亮

C.蔡女士、大钢、招娣

D.天天、亮亮、大钢

【答案】：A

【解析】本题主要考查法定继承的相关知识。依据《中华人民共和国民法典》，法定继承是按照法律规定的继承人范围和顺序来分配遗产的制度。在本题中，老王生前未订立遗嘱，所以应按照法定继承来处理其遗产。首先，蔡女士作为老王的配偶，属于第一顺序继承人，依法享有继承权。其次，招娣是老王夫妇依法收养的女婴，根据法律规定，收养关系成立后，养子女与养父母之间的权利义务关系，适用关于父母子女关系的规定。因此，招娣作为养子女，同样属于第一顺序继承人，有权继承老王的遗产。再者，天天和亮亮是老王的亲生子女，亲生子女是法定的第一顺序继承人，他们对老王的遗产拥有继承权。而大钢是蔡女士的儿子，并非老王的亲生子女或有扶养关系的继子女。一般情况下，继子女要与继父母存在扶养关系才享有继承权，本题中并未表明大钢与老王存在扶养关系，所以大钢不具有继承老王遗产的权利。综上，老王的遗产应由蔡女士、招娣