2024年安徽省安庆市潜山县开发区招聘社区工作者真题参考答案详解.docxVIP

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2024年安徽省安庆市潜山县开发区招聘社区工作者真题

第一部分单选题(30题)

1、患者,男,双侧下颌第三磨牙反复肿痛求拔除。拔牙后第2天,患者因拔牙创出血求治。其出血可能原因为

A.牙龈撕裂

B.颌骨中央性血管畸形

C.系统性出血性疾病

D.局部小血管破裂

E.感染致局部出血

【答案】:C

【解析】本题围绕拔牙后出血原因进行考查。对于此类题目,需对每个选项所涉及的出血原因进行分析,判断其在该情境下的合理性。选项A,牙龈撕裂导致的出血通常在拔牙当时就会明显表现出来,而题干中患者是拔牙后第2天才出现出血情况,所以A选项不符合。选项B,颌骨中央性血管畸形一般是较为少见的情况,虽然会有出血风险,但并非该患者拔牙后第2天出血的常见原因,所以B选项不太可能。选项C,系统性出血性疾病会影响患者的凝血功能,导致凝血障碍,即使在拔牙后一段时间,也可能出现出血不止的情况,这与题干中患者拔牙后第2天因拔牙创出血求治相符合,所以C选项正确。选项D,局部小血管破裂出血通常在拔牙后短时间内就可通过局部压迫等方式止血,一般不会延迟到第2天才出现明显出血,所以D选项不正确。选项E,感染致局部出血一般在拔牙后数天且伴有局部红肿热痛等感染症状后才会出现,题干未提及感染相关表现,所以E选项不符合。综上所述,答案选C。

2、依据现行的《志愿服务条例》规定,任何组织和个人,不得以志愿服务名义进行()活动。

A.服务性

B.营利性

C.公益性

D.互助性

【答案】:B

【解析】这道题主要考查对《志愿服务条例》相关规定的理解。志愿服务是指志愿者、志愿服务组织和其他组织自愿、无偿向社会或者他人提供的公益服务,其核心特征在于自愿性和无偿性。选项A服务性,志愿服务本身就是一种服务性的活动,它强调为社会或他人提供帮助和服务,所以不得以志愿服务名义进行服务性活动这种说法显然不符合条例精神。选项C公益性,志愿服务本质就是公益性的,这是志愿服务的根本属性,旨在促进社会公共利益和福祉,因此同样不存在不能以志愿服务名义进行公益性活动的表述。选项D互助性,志愿服务中也包含着互助的理念,大家相互帮助、相互支持,推动社会和谐发展,也不是条例所禁止的。而选项B营利性,营利与志愿服务的自愿无偿原则相违背。以志愿服务名义进行营利性活动,会破坏志愿服务的纯洁性和公信力,也不符合《志愿服务条例》的规定。所以本题应选B。

3、一对夫妻感情不和,长期分居,双方勉强维持婚姻,最近妻子发现丈夫有了外遇,就立刻提出离婚,但丈夫反对,理由是对孩子的成长不利。在对这对夫妇进行介入时,社会工作者面临的伦理困境是()。

A.专业介入与客观性矛盾

B.个人利益与职业责任

C.人情与法制冲突

D.自我决定

【答案】:C

【解析】本题主要考查社会工作者在介入该案例时所面临的伦理困境类型判断。破题点在于理解题干中各主体的行为及诉求,并分析每个选项与案例情境的契合度。在这个案例里,妻子发现丈夫外遇后提出离婚,这是基于自身感受和婚姻状况做出的决定,符合婚姻相关的法律规定以及对自身权益的维护。而丈夫以对孩子成长不利为由反对离婚,这里包含了人情因素,因为他考虑到孩子成长需要一个完整家庭的情感诉求。选项A“专业介入与客观性矛盾”,题干中并没有体现出社会工作者在专业介入过程中遇到与客观性相冲突的情况,所以该选项不符合。选项B“个人利益与职业责任”,此案例中没有涉及到个人利益与职业责任之间的矛盾关系,所以该选项也不正确。选项C“人情与法制冲突”,妻子依法提出离婚,而丈夫出于对孩子成长的人情考量反对离婚,这体现了人情与法制之间的冲突,该选项符合案例情境。选项D“自我决定”,题干重点并非强调服务对象自我决定权利相关的问题,所以该选项也不合适。综上,正确答案是C。

4、李某是某服装厂的职工,工厂近期承接了一桩国外的大订单,与工会协商后,决定让职工在周末加班赶制,该厂的工资一般是按照计件结算。下列关于加班费的说法,正确的是()。

A.该制衣厂实行计件工资制,无需向李某和其他职工支付加班费

B.该制衣厂应按计件工资标准的150%向职工支付加班费

C.该制衣厂应按计件工资标准的200%向职工支付加班费

D.该制衣厂应按计件工资标准的300%向职工支付加班费

【答案】:C

【解析】本题可根据劳动法中关于加班费支付标准的相关规定来判断选项的正确性。首先,该服装厂在与工会协商后,安排职工在周末加班赶制订单。根据《中华人民共和国劳动法》规定,用人单位依法安排劳动者在休息日工作,而又不能安排补休的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资。选项A明显错误,即使实行计件工资制,只要存在加班的情形且未安排补休,用人单位就需要支付加班费。选项B,150%是用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时

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