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2025年三年劳动合同试用期限

合同编号：

本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在（城市/地区）签订：

甲方（用人单位）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（劳动者）：

姓名：

性别：

身份证号：

住址：

联系方式：

鉴于甲方需要招聘员工，乙方愿意为甲方提供劳动，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，经友好协商，达成如下协议：

第一条合同期限

本合同期限为固定期限，自年月日起至年月日止，共计叁年。其中试用期为个月，自年月日起至年月日止。

试用期内，乙方的劳动关系、劳动报酬、劳动条件等按照本合同约定执行。

第二条工作内容与工作地点

2.1乙方同意根据甲方的工作需要，担任（岗位名称）职务，具体工作内容详见《岗位说明书》（附件一）。

2.2乙方的工作地点为：（城市/地区）。如因工作需要，甲方可以调整乙方的工作岗位或工作地点，双方应协商一致，并签订书面补充协议。

2.3乙方应按照甲方的要求，按时、保质、保量地完成工作任务，并服从甲方的合理安排和管理。

第三条劳动报酬与福利

3.1乙方的月工资为人民币元（大写：元整），其中试用期工资为人民币元（大写：元整）。甲方应依法支付乙方加班费、奖金、补贴等劳动报酬。

3.2甲方于每月日前以银行转账形式支付乙方上月工资，乙方的银行账户信息为：（开户银行、银行账户）。

3.3乙方享有国家法律法规规定的社会保险和福利待遇，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。甲方应依法为乙方缴纳社会保险费，个人缴纳部分由乙方承担。

3.4乙方在试用期内享有与正式员工同等的福利待遇，包括但不限于节假日、年假、婚假、产假、丧假等，具体以甲方规章制度为准。

第四条工作时间与休息

4.1乙方的工作时间为标准工时制，每天不超过8小时，每周不超过40小时。具体工作时间安排详见附件二《考勤制度》。

4.2乙方享有国家法定节假日，具体安排以甲方通知为准。

4.3乙方因工作需要加班的，甲方应依法支付加班费或安排补休。

第五条劳动纪律

5.1乙方应遵守国家法律法规和甲方的规章制度，服从管理，爱护甲方的财产，保守甲方的商业秘密。

5.2乙方不得利用职务之便进行任何形式的商业贿赂、内幕交易或其他违法行为，不得损害甲方的声誉和利益。

5.3乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权根据情节轻重给予警告、记过、降职、解除合同等处理。

第六条试用期考核与转正

6.1试用期内，甲方将对乙方的工作能力、工作表现和职业道德进行考核。考核内容包括但不限于业务能力、工作态度、团队协作、任务完成情况等。

6.2试用期满后，甲方根据考核结果决定是否正式录用乙方。如乙方通过考核，甲方将与其签订正式劳动合同；如乙方未通过考核，甲方有权解除本合同，并不支付经济补偿金。

6.3乙方应积极配合甲方的考核工作，按时提交工作报告和相关资料。

第七条合同的变更、解除与终止

7.1本合同的任何变更须经双方协商一致，并以书面形式确认。

7.2在合同期限内，如遇国家政策调整或不可抗力因素，导致本合同无法履行的，双方可协商解除或变更合同。

7.3本合同的解除或终止，按照《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定执行。

7.4合同终止时，甲方应依法为乙方办理档案和社会保险转移手续，并支付应结算的工资和经济补偿金（如有）。

第八条违约责任