2024年北京市海淀区万寿路街道招聘社区工作者真题及完整答案详解1套.docxVIP

2024年北京市海淀区万寿路街道招聘社区工作者真题

第一部分单选题(30题)

1、某公司与王某签订了为期两年半的劳动合同。根据《劳动合同法》，该公司与王某约定试用期不得超过()个月。

A.2

B.3

C.4

D.5

【答案】：A

【解析】这道题主要考查对《劳动合同法》中试用期规定的掌握。依据相关法律规定，劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月。本题中某公司与王某签订的是为期两年半的劳动合同，此劳动合同期限处于一年以上不满三年这个区间。所以该公司与王某约定的试用期不得超过二个月。选项A符合法律规定；选项B的三个月、选项C的四个月以及选项D的五个月均超出了法律规定的期限，不符合要求。因此，正确答案是A。

2、根据《工伤保险条例》，应当参加工伤保险而未参加的用人单位，一旦职工发生工伤，其工伤医疗费用由（）支付

A.职工本人

B.用人单位

C.当地工会

D.当地社会保险经办部门

【答案】：B

【解析】这道题主要考查对《工伤保险条例》中关于未参加工伤保险的用人单位职工工伤医疗费用支付主体规定的理解。依据《工伤保险条例》相关规定，对于应当参加工伤保险却未参加的用人单位，若其职工发生工伤，用人单位有不可推卸的责任来承担职工的工伤医疗费用。从法律责任角度来看，用人单位依法参加工伤保险是其法定义务，未履行该义务就应当承担相应后果。职工在为用人单位工作过程中发生工伤，让职工本人承