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目录245136招聘流程与策略招聘法规与合规面试技巧与评估招聘技术工具新员工入职与培训招聘案例研究

01招聘流程与策略

招聘需求分析确定招聘目标根据店铺经营情况和未来发展规划，确定需要招聘的店长数量和岗位需求。分析招聘需求对岗位职责、任职要求、工作经验等方面进行深入分析，明确招聘的具体要求。制定招聘计划根据招聘需求，制定详细的招聘计划，包括招聘时间、地点、方式等。

内部推荐通过招聘网站、社交媒体、招聘会等渠道，吸引外部人才加入。外部招聘校园招聘与高校合作，招聘优秀的应届毕业生，为店铺注入新鲜血液。通过员工推荐、内部晋升等方式，选拔具有潜力的候选人。招聘渠道选择