员工晋升管理制度(3篇).docx

第1篇

第一章总则

第一条为规范公司员工晋升管理，明确晋升条件和程序，激发员工工作积极性，提高员工综合素质，促进公司人才队伍建设，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司全体员工，包括正式员工、试用员工及兼职员工。

第三条本制度遵循公平、公正、公开的原则，坚持德才兼备、以德为先的用人标准。

第二章晋升原则

第四条晋升原则：

1.德才兼备：员工晋升应具备良好的职业道德、业务能力和工作业绩。

2.公平竞争：员工晋升机会均等，通过公平竞争实现个人发展。

3.逐级晋升：员工晋升应遵循岗位序列，逐级晋升。

4.绩效导向：员工晋升以工作绩效为主要依据。

第三章晋升条件

第五条基本条件