企业邮件管理制度(3篇).docxVIP

  1. 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
  2. 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  3. 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  4. 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  5. 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  6. 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  7. 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

第1篇

第一章总则

第一条为加强企业内部邮件管理,提高工作效率,确保信息安全,根据国家有关法律法规和企业实际情况,特制定本制度。

第二条本制度适用于本企业所有员工及企业内部邮件系统的使用。

第三条本制度旨在规范邮件收发流程,明确邮件使用规范,加强邮件内容审核,确保邮件传输安全。

第二章邮件系统

第四条企业设立专门的邮件服务器,用于企业内部及对外邮件的收发。

第五条邮件服务器应具备以下功能:

(一)支持SMTP、POP3、IMAP等协议;

(二)具备邮件存储、备份和恢复功能;

(三)具备邮件过滤、杀毒和反垃圾邮件功能;

(四)具备邮件加密和签名功能;

(五)具备邮件统计和分析功能。

第六条企业内部邮件地址格式为:用户名@企业域名。

第七条邮件地址的申请和变更:

(一)员工入职时,由人力资源部门负责申请邮件地址;

(二)员工离职时,由人力资源部门负责注销邮件地址;

(三)员工邮件地址变更,由本人向人力资源部门提出申请,经批准后进行变更。

第八条邮件服务器维护与管理:

(一)企业指定专人负责邮件服务器的日常维护和管理;

(二)定期对邮件服务器进行安全检查和漏洞修复;

(三)确保邮件服务器运行稳定,提高邮件传输速度。

第三章邮件收发

第九条邮件收发应遵循以下原则:

(一)及时性:邮件应尽快发送和接收,确保信息传递的时效性;

(二)准确性:邮件内容应准确无误,避免因误解导致的工作失误;

(三)保密性:对涉及企业秘密和个人隐私的邮件,应采取保密措施;

(四)规范性:邮件格式应符合企业规范,便于阅读和归档。

第十条邮件收发流程:

(一)发送邮件:发送邮件前,应确保邮件内容完整、准确,并检查邮件地址是否正确;

(二)接收邮件:接收邮件后,应及时查看邮件内容,如有疑问,应及时回复或咨询;

(三)邮件归档:对重要邮件,应进行归档保存,便于查询和追溯。

第十一条邮件发送规范:

(一)邮件主题应简洁明了,概括邮件内容;

(二)邮件正文应条理清晰,便于阅读;

(三)邮件附件应注明文件类型、大小和用途;

(四)邮件发送前,应检查邮件内容是否符合企业规定,避免发送违规邮件。

第十二条邮件接收规范:

(一)接收邮件后,应及时阅读邮件内容,如有疑问,应及时回复或咨询;

(二)对重要邮件,应进行标记或保存,便于查询和追溯;

(三)对涉及企业秘密和个人隐私的邮件,应妥善保管,避免泄露。

第四章邮件内容审核

第十三条企业对邮件内容进行审核,确保邮件内容符合以下要求:

(一)遵守国家法律法规,不含有违法、违规内容;

(二)不含有泄露企业秘密和个人隐私的内容;

(三)不含有诽谤、侮辱他人或损害企业形象的内容;

(四)不含有涉及企业商业秘密、技术秘密等敏感信息的内容。

第十四条邮件内容审核流程:

(一)邮件发送前,由发送人进行初步审核;

(二)邮件发送后,由企业指定人员进行二次审核;

(三)审核通过后,邮件方可发送。

第五章邮件传输安全

第十五条企业采取以下措施确保邮件传输安全:

(一)采用SSL/TLS等加密协议,确保邮件传输过程中的数据安全;

(二)定期对邮件服务器进行安全检查和漏洞修复;

(三)对邮件系统进行安全防护,防止恶意攻击;

(四)对邮件传输过程进行监控,发现异常情况及时处理。

第六章违规处理

第十六条对违反本制度的行为,企业将采取以下处理措施:

(一)对违反邮件收发规范的行为,给予批评教育;

(二)对泄露企业秘密或个人隐私的行为,给予警告或通报批评;

(三)对违反国家法律法规的行为,依法处理。

第七章附则

第十七条本制度由企业人力资源部门负责解释。

第十八条本制度自发布之日起施行。

注:本制度字数约2500字,可根据企业实际情况进行调整和补充。

第2篇

第一章总则

第一条为规范企业内部邮件管理,提高工作效率,保障信息安全,根据国家有关法律法规和公司实际情况,制定本制度。

第二条本制度适用于公司全体员工,包括正式员工、实习生、临时工等。

第三条本制度旨在确保邮件系统正常运行,保护公司利益,维护公司形象,促进公司内部沟通与协作。

第二章邮件系统管理

第四条公司邮件系统由IT部门负责管理和维护,确保邮件系统的稳定、安全、高效运行。

第五条邮件系统应具备以下功能:

(一)发送和接收电子邮件;

(二)邮件分类和归档;

(三)邮件加密和权限控制;

(四)邮件搜索和统计;

(五)邮件备份和恢复。

第六条邮件系统应遵循以下原则:

(一)安全性:确保邮件内容不被非法访问、篡改或泄露;

(二)可靠性:保证邮件系统稳定运行,减少故障;

(三)高效性:提高邮件传输速度,缩短邮件处理时间;

(四)易用性:界面友好,操作简便。

第七条邮件系统管理员应定期对邮件系统进行检查和维护,确保系统正常运行。

第三章邮件使用规

文档评论(0)

180****9549 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档