生产考勤管理制度(3篇).docx

第1篇

第一章总则

第一条为加强公司生产管理，提高生产效率，确保生产任务的顺利完成，维护公司正常的生产秩序，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司全体生产员工，包括生产一线员工、生产管理人员等。

第三条本制度遵循公平、公正、公开的原则，严格执行国家有关劳动法律法规。

第二章考勤管理职责

第四条人力资源部负责制定和修订本制度，监督、检查考勤制度的执行情况。

第五条各部门负责人负责本部门员工的考勤管理工作，确保考勤数据的准确性。

第六条考勤管理员负责具体实施考勤工作，包括考勤数据的收集、整理、统计和分析。

第三章考勤制度

第七条工作时间

1.标准工作时间：根据国家规定和公司实际情况，实行标准工作时间制，具体工作时间由公司另行规定。

2.综合计算工时制：对于生产特殊岗位，经人力资源部批准，可实行综合计算工时制。

第八条休息日与法定节假日

1.休息日：根据国家规定，员工每周休息一日，具体休息日由公司另行规定。

2.法定节假日：员工享有国家法定节假日，具体放假安排由公司另行规定。

第九条请假制度

1.事假：员工因私事需要请假，应提前向部门负责人提出书面申请，经批准后方可请假。

2.病假：员工因病需要请假，应提供医院出具的病假证明，经批准后方可请假。

3.带薪年假：员工享有国家规定的带薪年休假，具体天数和休假日安排由公司另行规定。

4.事假、病假、年假等请假超过规定时间的，按旷工处理。

第十条出勤与迟到、早退

1.员工应按时上下班，不得迟到、早退。

2.迟到、早退一次，扣除半天工资；迟到、早退两次，扣除一天工资。

3.未经批准擅自离岗或擅自调换工作岗位，按旷工处理。

第十一条加班制度

1.员工加班需经部门负责人批准，报人力资源部备案。

2.加班工资按照国家规定和公司相关政策执行。

3.员工每月加班时间不得超过国家规定上限。

第四章考勤记录与统计

第十二条考勤记录

1.考勤管理员应每日记录员工出勤情况，包括上班、下班时间、请假、迟到、早退等。

2.考勤记录应真实、准确、完整。

第十三条考勤统计

1.考勤管理员每月对考勤数据进行统计，形成考勤报表。

2.考勤报表应包括员工姓名、部门、出勤天数、加班时间、请假情况等。

第五章考勤结果运用

第十四条考勤结果作为员工绩效考核的重要依据。

第十五条对考勤优秀的员工，给予表扬和奖励。

第十六条对考勤不良的员工，给予批评教育，情节严重的，按照公司相关规定进行处理。

第六章附则

第十七条本制度由人力资源部负责解释。

第十八条本制度自发布之日起施行，原有规定与本制度不一致的，以本制度为准。

第十九条本制度如有未尽事宜，由公司另行规定。

【注】本制度内容仅供参考，具体执行细则需根据公司实际情况进行调整。

第2篇

第一章总则

第一条为加强公司生产管理，提高工作效率，确保生产任务的顺利完成，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司全体生产员工，包括但不限于生产一线操作人员、技术人员、管理人员等。

第三条本制度旨在规范员工考勤行为，维护公司正常的生产秩序，保障员工的合法权益。

第二章考勤组织与管理

第四条公司设立考勤管理部门，负责制定、解释和执行考勤管理制度。

第五条考勤管理部门应配备专职或兼职考勤员，负责日常考勤工作。

第六条考勤管理部门应定期对考勤制度进行评估和修订，确保其适应公司发展的需要。

第三章考勤时间与班次

第七条公司实行标准工作时间制，员工每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。

第八条公司可根据生产需要，实行轮班制或综合计算工时制。

第九条员工应按照公司规定的班次和时间上班，不得擅自离岗、迟到、早退。

第十条因特殊原因需调整班次或工作时间，员工应提前向部门负责人申请，经批准后方可调整。

第四章考勤记录与打卡

第十一条员工应使用公司统一配备的考勤机进行打卡，如实记录上下班时间。

第十二条考勤机应放置在便于员工打卡的位置，确保打卡记录的准确性和及时性。

第十三条考勤员应每日核对考勤记录，确保无误。

第十四条因设备故障等原因导致无法打卡，员工应及时向考勤员说明情况，并按公司规定办理请假手续。

第五章请假制度

第十五条员工因事、因病等需要请假，应提前向部门负责人提出书面申请。

第十六条请假分为事假、病假、年假、婚假、丧假、产假、陪产假等。

第十七条请假手续办理流程如下：

1.员工填写《请假申请表》；

2.经部门负责人批准；

3.报考勤管理部门备案。

第十八条请假期间，员工应按照公司规定办理相关手续，并保持通讯畅通。

第六章迟到、早退与缺勤

第十九条员工迟到、早退或未按规定请假擅自离岗，视为缺勤。

第二十条迟到、早退的处理：

1.迟到30分钟以内，扣除当日