2025年深圳市护理事业十五五发展规划.docx

研究报告

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2025年深圳市护理事业十五五发展规划

一、总体要求

1.1发展目标

(1)深圳市护理事业在“十四五”期间取得了显著成就，为进一步提升护理服务水平，满足人民群众日益增长的健康需求，本规划提出以下发展目标：到2025年，全市护理队伍规模和质量显著提升，护理服务能力全面加强，护理学科建设和人才培养迈上新台阶，护理信息化水平大幅提高，护理行业整体实力和竞争力显著增强。

(2)具体而言，到2025年，深圳市每千人口注册护士数达到4.5人以上，护理专业技术人员占比达到80%以上。护理服务覆盖面进一步扩大，居家护理、社区护理、安宁疗护等服务模式得到广泛应用，护理服务质量显著提高，患者满意度达到90%以上。同时，护理学科建设和人才培养取得突破性进展，护理科研水平明显提升，护理人才队伍建设更加完善。

(3)此外，深圳市将加强护理信息化建设，实现护理信息系统的全面覆盖，提高护理工作效率和服务质量。推动护理服务与互联网、大数据、人工智能等新技术深度融合，打造智慧护理服务新模式。通过这些目标的实现，深圳市护理事业将更好地服务于人民群众，为建设健康中国贡献力量。

1.2发展原则

(1)深圳市护理事业发展规划遵循以下原则：坚持以人民为中心的发展思想，以满足人民群众日益增长的健康需求为出发点和落脚点，全面提升护理服务水平。坚持问题导向，聚焦护理事业发展中的突出问题和薄弱环节，精准施策，推动护理事业高质量发展。

(2)坚持改革创新，深化护理领域改革，激发市场活力和社会创造力，推动护理服务模式、管理机制、人才培养等方面的创新。坚持依法治护，完善护理法律法规体系，加强护理行业监管，确保护理服务质量和安全。坚持科学规划，结合深圳市实际情况，制定科学合理的护理事业发展规划，确保规划的科学性、前瞻性和可操作性。

(3)坚持协同发展，加强护理行业内部各领域之间的协同，推动护理事业与医疗、医药、健康养老等产业的融合发展。加强与国际先进护理理念和技术的交流与合作，提升深圳市护理事业的国际竞争力。坚持可持续发展，注重资源节约和环境保护，推动护理事业绿色、循环、低碳发展，实现经济效益、社会效益和环境效益的统一。

1.3发展重点

(1)首先重点加强护理人才队伍建设，通过优化人才培养体系，提升护理专业人员的学历层次和专业能力。实施护理人才培养计划，加大护理本科及研究生教育投入，鼓励和支持护理人员进修深造，提高护理队伍的整体素质。

(2)其次，提升护理服务能力是发展重点之一。加强基层护理服务体系建设，推动优质护理资源下沉，提升基层医疗卫生机构护理服务能力。同时，鼓励医疗机构开展护理特色服务，满足多样化、个性化的护理需求，提高患者就医体验。

(3)此外，深化护理信息化建设也是发展重点。推进护理信息系统的互联互通，实现护理数据共享和业务协同。加强护理信息化技术应用，提升护理工作效率和服务质量。同时，加强护理信息安全保障，确保患者隐私和数据安全。通过这些重点工作的推进，推动深圳市护理事业实现跨越式发展。

二、加强护理人才队伍建设

2.1优化人才培养体系

(1)深圳市将优化护理人才培养体系，构建以高等职业教育为主体，本科教育为支撑，研究生教育为补充的护理教育体系。加强与高校、科研机构的合作，共同培养具有创新精神和实践能力的护理人才。

(2)优化课程设置，强化实践教学，提高护理学生的临床操作技能和护理理论知识水平。实施“双师型”教师队伍建设，聘请具有丰富临床经验的护理人员担任兼职教师，提升教育教学质量。

(3)建立健全护理人才培养激励机制，设立奖学金、助学金等，鼓励优秀护理人才脱颖而出。实施护理人才培养计划，对在护理教育、科研、临床等方面取得突出成绩的个人和团队给予奖励和表彰。同时，加强国际交流与合作，引进国外先进护理教育理念和技术，提升深圳市护理人才培养的国际竞争力。

2.2提升护理人才素质

(1)提升护理人才素质是深圳市护理事业发展的重要任务。通过加强职业道德教育，培养护理人员具有高尚的医德医风和强烈的责任心，确保护理服务的专业性和人文关怀。

(2)不断强化护理人员的专业技能培训，通过定期举办各类培训班、研讨会和学术交流会，提升护理人员在临床护理、急救技能、疾病预防等方面的专业能力。同时，鼓励护理人员参加国内外学术交流活动，拓宽视野，提升国际竞争力。

(3)加强护理人员的身心健康管理，关注护理人员的职业压力和心理健康，提供心理咨询、健康体检等福利，确保护理人员的身心健康。此外，建立健全护理人员的职业发展规划，为护理人员提供职业晋升通道，激发其工作积极性和创造性。通过这些措施，全面提升深圳市护理人才的综合素质，为人民群众提供更加优质、高效的护理服务。

2.3加强护理人才引进

(1)为加强护理人才引进，深圳市将实施一系