制药厂部门负责人选拔任用制度.doc

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制药厂部门负责人选拔任用制度

一、总则

1.目的：为建立科学规范的制药厂部门负责人选拔任用机制，选拔出德才兼备、业绩突出、群众认可的优秀管理人才，推动制药厂持续稳定发展，特制定本制度。

2.适用范围：本制度适用于制药厂内所有部门负责人的选拔任用工作，包括职能部门、生产部门、研发部门等。

3.选拔原则

-德才兼备、以德为先：坚持把品德修养放在首位，选拔政治素质过硬、职业道德高尚、有强烈责任心和使命感，同时具备专业知识和管理能力的人员。

-业绩导向：注重工作业绩和实际贡献，选拔在本职岗位上取得显著成绩，能够有效推动业务发展的人员。

-公平公正公开：确保选拔