2025年度北京市文化产业劳动合同法执行细则.docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2025年度北京市文化产业劳动合同法执行细则

甲方（用人单位）：

名称：____________________________

法定代表人：_______________________

地址：____________________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________________

住址：____________________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就甲方聘用乙方从事文化产业相关工作事宜，达成如下协议：

第一条工作内容

1.工作岗位：____________________________

2.工作内容：____________________________

3.工作地点：____________________________

第二条工作时间与休息休假

1.工作时间：实行标准工作时间，每日工作____小时，每周工作____天。

2.休息休假：甲方按照国家规定给予乙方休息休假，具体安排如下：

（1）每周休息日：____日；

（2）法定节假日：____；

（3）年休假：____天；

（4）探亲假、事假、病假等其他休假：按照国家及北京市相关规定执行。

第三条劳动报酬

1.基本工资：乙方每月基本工资为人民币____元。

2.奖金：根据甲方业绩和乙方工作表现，甲方将给予乙方相应的奖金。

3.其他津贴：根据甲方规定和乙方实际需要，甲方将给予乙方其他津贴。

4.工资支付：甲方每月____日前以现金或银行转账形式支付乙方工资。

第四条社会保险和福利

（1）养老保险；

（2）医疗保险；

（3）失业保险；

（4）工伤保险；

（5）生育保险。

2.甲方将为乙方缴纳住房公积金。

3.甲方将按照国家及北京市规定，为乙方提供其他福利待遇。

第五条劳动合同的解除和终止

1.任何一方违反本合同约定，给对方造成损失的，应承担相应的法律责任。

2.有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度；

（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；

（3）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（4）乙方被依法追究刑事责任。

3.有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（1）甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件；

（2）甲方未依法为乙方缴纳社会保险；

（3）甲方违反法律法规，损害乙方合法权益。

4.除法律、法规另有规定外，劳动合同期满或者双方约定的终止条件出现，劳动合同即行终止。

第六条违约责任

1.任何一方违反本合同约定，给对方造成损失的，应承担相应的违约责任。

2.甲方违反本合同约定，未按时足额支付乙方工资的，应向乙方支付赔偿金。

第七条争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第八条其他

1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

签订日期：____年____月____日