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2024年吉林省吉林市舒兰市铁东街道招聘社区工作者真题
第一部分单选题(30题)
1、社会工作督导过程中,开展话题时,收集被督导者对某事件的反应及其所能提供的独特的资料的好办法,让双方对事情有一个更清晰的看法,常用的技巧是()。
A.包容
B.沉默
C.提问
D.聆听
【答案】:C
【解析】本题主要考查社会工作督导过程中开展话题、收集资料及清晰了解事情状况的常用技巧。逐一分析各选项:A选项包容:包容主要体现的是督导者对被督导者的接纳和理解态度,它侧重于营造一种宽松的氛围,但并非直接用于收集被督导者对事件的反应和独特资料,也难以让双方对事情有更清晰的看法,不能达到题目所描述的目的,所以A选项不符合要求。B选项沉默:沉默在某些情境下可能用于引导被督导者深入思考,但它本身不能主动收集被督导者对事件的反应和独特资料,只是在互动中营造出一种暂时的安静状态,无法有效推动双方对事情形成更清晰的认知,因此B选项不正确。C选项提问:通过提问,督导者能够引导被督导者表达其对某事件的反应,并促使被督导者提供独特的资料。在一问一答的过程中,双方可以不断深入探讨事件,从而对事情有一个更清晰的看法,这与题目中描述的功能相符,所以C选项正确。D选项聆听:聆听是督导过程中重要的环节,它侧重于接收被督导者传达的信息,但相对比较被动,不能主动引导被督导者提供特定的反应和独特资料,不能积极推动双方对事情的进一步理解,故D选项不合适。综上,正确答案是C。
2、某社区部分居民到居委会反映在社区养狗存在较大的安全隐患,应该明令禁止;而养狗的居民则认为狗是人类的朋友,不应该禁养。为了化解双方居民的矛盾,社会工作者正确的做法是()。
A.以人为本,积极回应双方居民的诉求,劝说养狗居民暂时把狗送走
B.注重和谐,对双方居民进行说服教育,劝说不养狗的居民接受养狗行为
C.增强权能,鼓励不养狗的居民团结起来,共同抵制社区内居民养狗的行为
D.注重参与,召集双方居民代表开展座谈,共同商议兼顾双方利益的解决办法
【答案】:D
【解析】本题主要考查社会工作者在化解社区居民养狗矛盾时的正确做法。在社区治理中,解决居民间的矛盾需要秉持公平、公正、公开以及充分调动居民参与的原则。选项A,仅劝说养狗居民暂时把狗送走,这种做法只考虑了不养狗居民关于安全隐患的诉求,忽略了养狗居民对狗的情感需求,没有兼顾双方利益,不利于矛盾的彻底解决。选项B,对不养狗居民进行说服教育让其接受养狗行为,没有尊重不养狗居民对安全隐患的担忧,只是单方面偏向了养狗居民,同样无法有效化解矛盾。选项C,鼓励不养狗居民抵制社区内居民养狗行为,会进一步激化双方矛盾,不利于社区和谐稳定,违背了化解矛盾的初衷。选项D,召集双方居民代表开展座谈,让双方充分表达自己的诉求和想法,共同商议兼顾双方利益的解决办法,体现了注重参与的原则,能够充分调动居民的积极性和主动性,在民主协商中找到平衡双方利益的方案,从而有效化解矛盾,因此该选项正确。综上,正确答案选D。
3、以下属于工人培训的有()。(?)
A.岗位培训
B.继续教育
C.学历教育
D.班组长培训
【答案】:D
【解析】本题主要考查对工人培训类型的理解与区分。下面对各选项进行逐一分析。A选项岗位培训,通常是针对特定工作岗位所需技能和知识进行的培训,主要目的是使员工能够胜任当前岗位工作,但它并不属于典型意义上专门针对工人的特定培训类别。B选项继续教育,是面向学校教育之后所有社会成员特别是成人的教育活动,是终身学习体系的重要组成部分,范围较为宽泛,不是专门的工人培训内容。C选项学历教育,是指受教育者经过国家教育考试或者国家规定的其他入学方式,进入国家有关部门批准的学校或者其他教育机构学习,获得国家承认的学历证书的教育形式,并非专门针对工人进行的培训。D选项班组长培训,是专门为提升工人中班组长的管理能力、领导能力等而开展的培训,属于工人培训的范畴,能够提高工人队伍的组织和管理水平。综上所述,正确答案是D。
4、下列选项中,不属于服务结束后的评估指标的是()。
A.服务是否符合服务对象的需要
B.服务对象对整个服务过程是否满意
C.服务是否改善了服务对象生活
D.服务提供的目标是否实现
【答案】:C
【解析】本题主要考查对服务结束后评估指标的理解。我们逐一分析各选项来判断正确与否。选项A,服务是否符合服务对象的需要是重要的评估方面。若服务与服务对象需求完全不匹配,即便实施了服务也难以达到预期效果,所以这是服务结束后需要考量的指标。选项B,服务对象对整个服务过程是否满意体现了服务的质量与体验。服务对象作为接受方,他们的满意度直接反映了服务在执行层面是否到位,所以是评估指标之一。选项C,服务是否改善了服务对象生活,这更多是一个综合且长期的考量,受到多种因素的影响,并非单纯
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