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劳保协理员例题带答案

一、单项选择题

1.下列不属于我国现行社会保险制度的是（）

A.养老保险

B.失业保险

C.意外伤害保险

D.医疗保险

答案：C。我国现行社会保险制度主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。意外伤害保险属于商业保险范畴，不属于社会保险。

2.企业职工基本养老保险中，个人缴费工资基数的上限为当地上年度全口径城镇单位就业人员平均工资的（）

A.100%

B.200%

C.300%

D.400%

答案：C。企业职工基本养老保险个人缴费工资基数上限为当地上年度全口径城镇单位就业人员平均工资的300%，下限为当地上年度全口径城镇单位就业人员平均工资的60%。

3.失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满1年不足5年的，领取失业保险金的期限最长为（）个月。

A.6

B.12

C.18

D.24

答案：B。根据规定，失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满1年不足5年的，领取失业保险金的期限最长为12个月；累计缴费满5年不足10年的，领取失业保险金的期限最长为18个月；累计缴费10年以上的，领取失业保险金的期限最长为24个月。

4.工伤保险实行（）费率。

A.统一

B.行业差别

C.企业差别

D.行业差别和企业浮动

答案：D。工伤保险实行行业差别费率和企业浮动费率。行业差别费率是根据不同行业的工伤风险程度确定不同的费率档次；企业浮动费率是在行业差别费率的基础上，根据企业上一年度工伤保险费使用、工伤发生率等情况，由统筹地区社会保险经办机构确定企业缴费费率是否浮动及浮动的档次。

5.生育保险待遇不包括（）

A.生育医疗费用

B.生育津贴

C.产假工资

D.计划生育手术医疗费用

答案：C。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。生育医疗费用包括生育的医疗费用、计划生育的医疗费用等。产假工资并不是生育保险待遇的表述，在实行生育保险社会统筹的地区，生育津贴按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付，相当于产假期间的工资。

6.劳动保障协理员在对下岗失业人员进行跟踪服务时，应重点了解其（）

A.家庭收入情况

B.健康状况

C.就业和再就业情况

D.兴趣爱好

答案：C。劳动保障协理员的主要职责之一是促进下岗失业人员就业和再就业，因此在跟踪服务时，应重点了解其就业和再就业情况，以便提供针对性的帮助和服务。

7.就业困难人员是指因（）等原因难以实现就业，以及连续失业一定时间仍未能实现就业的人员。

A.身体状况、技能水平、家庭因素、失去土地

B.学历水平、性别、民族

C.身高、体重、外貌

D.工作经验、工作态度

答案：A。就业困难人员是指因身体状况、技能水平、家庭因素、失去土地等原因难以实现就业，以及连续失业一定时间仍未能实现就业的人员。学历水平、性别、民族、身高、体重、外貌等因素并不是定义就业困难人员的标准，工作经验和工作态度也不符合就业困难人员的界定条件。

8.社区劳动保障服务平台的主要工作不包括（）

A.开展就业和社会保障政策宣传

B.为企业招聘员工

C.开展创业指导和服务

D.办理退休人员社会化管理服务

答案：B。社区劳动保障服务平台的主要工作包括开展就业和社会保障政策宣传、开展创业指导和服务、办理退休人员社会化管理服务等。为企业招聘员工并不是社区劳动保障服务平台的主要职责，企业招聘员工通常通过专业的人力资源市场、招聘网站等渠道进行。

9.用人单位与劳动者建立劳动关系，应当订立（）劳动合同。

A.口头

B.书面

C.电子

D.其他形式

答案：B。根据《劳动合同法》规定，用人单位与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。

10.劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过（）个月。

A.1

B.2

C.3

D.6

答案：B。劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。

二、多项选择题

1.社会保险的特征包括（）

A.强制性

B.互济性

C.福利性

D.普遍性

答案：ABCD。社会保险具有强制性，是国家通过立法强制实施的；具有互济性，通过统筹共济的方式，分散风险；具有福利性，不以盈利为目的；具有普遍性，覆盖范围广泛，面向广大劳动者和社会成员。

2.养老保险的类型主要有（）

A.基本养老保险

B.企业年金

C.个人储蓄性养老保险

D.商业养老保险

答案：ABC。养老保险主要分为基本养老保险、企业年金和个人储蓄性养老保险。基本养老保