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第1篇
第一章总则
第一条为加强职业卫生安全管理,保障劳动者身体健康和生命安全,预防职业病的发生,根据《中华人民共和国职业病防治法》、《中华人民共和国安全生产法》等法律法规,结合本单位的实际情况,制定本制度。
第二条本制度适用于本单位的全体员工,包括正式员工、临时工、实习生等。
第三条本制度遵循以下原则:
(一)预防为主、防治结合;
(二)全员参与、责任到人;
(三)科学管理、持续改进。
第二章职责分工
第四条单位负责人对本单位的职业卫生安全工作全面负责,应当建立健全职业卫生安全管理制度,保障劳动者职业健康。
第五条安全生产管理部门负责:
(一)组织制定和实施职业卫生安全管理制度;
(二)组织开展职业卫生安全教育和培训;
(三)监督检查职业卫生安全措施落实情况;
(四)处理职业卫生安全事故。
第六条各部门负责人对本部门的职业卫生安全工作负责,应当:
(一)组织实施本部门的职业卫生安全管理制度;
(二)组织开展本部门的职业卫生安全教育和培训;
(三)落实本部门的职业卫生安全措施;
(四)报告本部门的职业卫生安全事故。
第七条各岗位员工对本岗位的职业卫生安全工作负责,应当:
(一)遵守职业卫生安全规章制度;
(二)正确使用个人防护用品;
(三)发现职业卫生安全隐患及时报告;
(四)参加职业卫生安全教育和培训。
第三章职业卫生安全管理措施
第八条职业病危害因素识别与评价
(一)对本单位职业病危害因素进行识别和评价,建立职业病危害因素清单;
(二)对职业病危害因素进行定期检测和评估,确保职业病危害因素在安全范围内。
第九条职业病危害防护措施
(一)采取工程技术措施,消除或降低职业病危害因素;
(二)设置职业病危害警示标志;
(三)为员工提供符合国家标准的个人防护用品,并指导员工正确使用;
(四)对接触职业病危害因素的员工进行健康检查。
第十条职业卫生安全教育和培训
(一)对新员工进行职业卫生安全教育和培训,使其了解职业病危害因素和防护措施;
(二)对在岗员工进行定期职业卫生安全教育和培训,提高员工的安全意识和防护技能;
(三)对管理人员和特种作业人员进行专项职业卫生安全教育和培训。
第十一条职业卫生安全检查与监督
(一)定期对职业病危害防护设施进行检查和维护;
(二)对职业病危害因素进行定期检测和评估;
(三)对员工个人防护用品的使用情况进行监督检查;
(四)对职业卫生安全事故进行调查和处理。
第四章职业卫生安全事故处理
第十二条职业卫生安全事故报告
(一)发生职业卫生安全事故时,事故当事人应当立即报告安全生产管理部门;
(二)安全生产管理部门接到事故报告后,应当立即进行调查处理。
第十三条职业卫生安全事故调查
(一)安全生产管理部门组织事故调查组,对事故原因、责任等进行调查;
(二)事故调查组应当收集相关证据,分析事故原因,提出处理意见。
第十四条职业卫生安全事故处理
(一)根据事故调查结果,对事故责任人进行责任追究;
(二)对事故单位进行处罚,包括罚款、停业整顿等;
(三)对事故单位进行整改,消除事故隐患。
第五章附则
第十五条本制度由安全生产管理部门负责解释。
第十六条本制度自发布之日起施行。
(注:本制度仅为示例,具体内容需根据实际单位情况进行调整。)
第2篇
第一章总则
第一条为了加强职业卫生安全管理,保障劳动者身体健康和生命安全,预防职业病的发生,根据《中华人民共和国职业病防治法》、《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规,结合本单位的实际情况,特制定本制度。
第二条本制度适用于本单位的全体员工,包括正式员工、临时工、实习生等。
第三条本制度旨在建立健全职业卫生安全管理体系,明确各部门、各岗位的职责,加强职业卫生安全管理,提高员工的安全意识和自我保护能力。
第二章组织机构与职责
第四条成立职业卫生安全管理委员会,负责本单位职业卫生安全工作的全面领导和管理。
第五条职业卫生安全管理委员会组成人员如下:
(一)主任:由单位主要负责人担任,负责统筹协调职业卫生安全管理工作。
(二)副主任:由单位分管安全生产的领导担任,协助主任开展工作。
(三)委员:由各部门负责人、安全生产管理人员、工会代表等组成。
第六条职业卫生安全管理委员会的主要职责:
(一)制定和修订职业卫生安全管理制度。
(二)组织编制职业卫生安全规划,并组织实施。
(三)审查和批准职业卫生安全重大决策。
(四)监督、检查职业卫生安全工作的落实情况。
(五)处理职业卫生安全事故。
(六)组织开展职业卫生安全培训和宣传教育。
第七条各部门职责:
(一)人力资源部:负责员工的职业健康检查、职业病防治知识的培训和教育。
(二)设备管理部门:负责设备的安全操作和维护,确保设备符合安全要求。
(三)生产部门:负责生产过
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