2025年临夏州护理事业十五五发展规划.docx

研究报告

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2025年临夏州护理事业十五五发展规划

一、发展目标与战略

1.1护理事业发展总体目标

(1)2025年临夏州护理事业发展总体目标旨在全面提升护理服务水平，构建完善的护理服务体系，以满足人民群众日益增长的医疗卫生需求。具体目标包括：一是实现护理服务均等化，确保城乡居民都能享受到高质量的护理服务；二是提高护理服务能力，使护理服务更加专业、精细、人性化；三是加强护理人才队伍建设，培养一批具有国际视野的护理专业人才。

(2)在护理服务体系建设方面，目标是在全州范围内建立以公共卫生护理、社区护理和专科护理为核心的三级护理服务体系。公共卫生护理要覆盖所有乡镇和社区，提供疾病预防、健康教育、康复护理等服务；社区护理要实现家庭护理、居家养老护理等多元化服务；专科护理要重点发展心血管、肿瘤、儿科等领域的护理，提高专科护理水平。

(3)在护理人才队伍建设方面，目标是实现护理人才的规模、结构、素质和能力的全面提升。通过实施护理人才培养计划，每年培养一定数量的护理专业人才；加强护理队伍建设，提高护理人员的职业素养和业务能力；实施护理人才引进政策，吸引国内外优秀护理人才来临夏州工作。同时，加强护理人员的继续教育和培训，确保护理队伍始终保持先进性和活力。

1.2护理服务能力提升战略

(1)护理服务能力提升战略将聚焦于提升护理服务的质量和效率，确保护理工作在医疗体系中的核心地位。首先，将通过优化护理资源配置，实现护理服务与医疗资源的有效结合，提高护理服务的可及性和连续性。其次，强化护理人员的专业技能培训，推广先进的护理理念和技术，提升护理服务的科学性和专业性。此外，将建立护理服务评价体系，定期对护理工作进行质量评估，确保护理服务满足患者需求。

(2)战略中将重点发展以下三个方面：一是加强基层护理服务能力，提升社区卫生服务中心和乡镇卫生院的护理服务水平，使基层群众能够享受到便捷、高效的护理服务；二是推动专科护理发展，特别是在心血管、神经内科、儿科等领域，培养专科护理人才，提高专科护理质量；三是强化护理科研创新，鼓励护理人员进行护理技术革新，推动护理学科的发展。

(3)为实现护理服务能力的提升，战略还将采取以下措施：一是完善护理人才培养体系，通过校企合作、继续教育等方式，培养高素质的护理人才；二是加强护理信息化建设，利用信息技术提高护理工作效率和患者满意度；三是强化护理管理，建立健全护理管理制度，确保护理工作规范、有序进行。通过这些措施，旨在构建一个高效、优质、安全的护理服务体系。

1.3护理人才队伍建设战略

(1)护理人才队伍建设战略着重于培养一支高素质、专业化的护理队伍，以满足临夏州医疗卫生事业发展的需要。首先，将通过实施护理人才培养计划，加大对护理教育的投入，优化护理教育体系，确保护理人才的质量和数量。其次，加强与高等医学院校的合作，共同培养适应临床需求的护理人才。此外，将定期举办护理技能竞赛和学术交流活动，提升护理人员的专业技能和创新能力。

(2)战略具体包括以下几个方面：一是建立完善的护理人才培养机制，通过设立奖学金、实习基地等措施，吸引更多优秀学生投身护理事业；二是实施护理人才引进计划，引进国内外优秀护理人才，充实护理队伍；三是加强护理人员的继续教育和职业发展，通过定期培训和考核，提升护理人员的专业水平和综合素质；四是建立健全护理人才激励机制，为护理人员提供良好的职业发展通道和福利待遇。

(3)在实施护理人才队伍建设战略过程中，将重点关注以下内容：一是优化护理专业设置，培养具有国际视野的护理人才；二是加强护理实践基地建设，提高护理实习生的临床操作能力；三是推动护理科研工作，鼓励护理人员参与科研项目，提升护理学科的学术水平；四是加强护理行业交流与合作，学习借鉴国内外先进经验，推动护理事业的发展。通过这些举措，为临夏州医疗卫生事业的长远发展奠定坚实的人才基础。

二、护理服务体系建设

2.1公共卫生护理服务体系

(1)公共卫生护理服务体系的建设将围绕提升公共卫生服务的质量和效率，确保公共卫生事件和传染病得到及时、有效的控制和处理。首先，将建立覆盖城乡的公共卫生护理网络，包括疾病预防控制中心、社区卫生服务中心和乡镇卫生院等机构，实现公共卫生服务的全面覆盖。其次，加强公共卫生护理人员的专业培训，提高其在传染病防控、健康教育、慢性病管理等方面的能力。

(2)该体系将重点发展以下几方面：一是加强传染病防控，建立完善的传染病监测和报告系统，提高对突发公共卫生事件的应急响应能力；二是推进健康教育，通过开展多种形式的健康教育活动，提高公众的健康意识和自我保健能力；三是加强慢性病管理，提供包括疾病预防、治疗、康复在内的全程护理服务，降低慢性病患者的疾病负担。

(3)为了实现公共卫生护理服务体系的优化，战